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【精品资料文档】安全培训该怎么做

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2018 年安全培训该
怎么做?
—— 快速入门篇
Train the Trainer
Train the Trainer
什么是培训 ?
培训技巧
培训实施
培训评估
Train the Trainer
Train the Trainer
什么是培训 ?
培训准备
培训技巧
培训评估
什么是培训 ?
破冰游戏
培训师的角色
培训流程
成人学习的模式
破冰游戏的目的
破冰游戏的目的
集中学员注意
打破僵局 ,让学员有归属感
消除学员间陌生感
了解学员,为开始培训做铺垫
破冰游戏
培训师的角色
培训
需求
分析
培训
设计
培训
实施
培训
评估
培训
跟踪
培训流程
成人学习的特点
成人学习的特点
经验导向
自我导向
成果导向
成人学习的模式
成人学习的障碍
成人学习的障碍
工作经验的影
自我中心 /习惯难改
实用主义
成人学习的模式
成人学习的方法
成人学习的方法
让他自己愿意改变
在亲自操作中学习
调整思考的角
成人学习的模式
成人学习的原则
成人学习的原则
通过感官来学
重复加深印象
多互动和参与,避免枯燥
轻松的环境更易学

标签: #安全 #培训 #资料

摘要:

2018年安全培训该怎么做?——快速入门篇TraintheTrainerTraintheTrainer什么是培训?培训技巧培训实施培训评估TraintheTrainerTraintheTrainer什么是培训?培训准备培训技巧培训评估什么是培训?破冰游戏培训师的角色培训流程成人学习的模式破冰游戏的目的破冰游戏的目的集中学员注意力打破僵局,让学员有归属感消除学员间陌生感了解学员,为开始培训做铺垫破冰游戏培训师的角色培训需求分析培训设计培训实施培训评估培训跟踪培训流程成人学习的特点成人学习的特点经验导向自我导向成果导向成人学习的模式成人学习的障碍成人学习的障碍...

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