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35 劳动防护品管理制度

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职业卫生管理制度
文件编号 ZY-ZD-005-A
文件页码 1 / 5
文件名称：劳动防护用品管理制度
作成： 审核人： 批准人：
分发部门：
总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理
部、制造部
更改记录
版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述
1.0 2017.10.10 新作成
1. 管理目的
2. 适用范围
3. 定义
4. 管理职责
5. 管理要求
6. 配发原则
7. 使用规定
1. 管理目的
职业卫生管理制度
文件编号 ZY-ZD-005-A
文件页码 2 / 5
文件名称：劳动防护用品管理制度
1.1 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、 国经贸安全
[2000]189 号《劳动防护用品配备标准（试行）》，加强劳动防护用品的管理，规范劳动防
护用品的发放和使用，保护员工的健康和人身安全，减少事故和职业病的发生。
1.2 加强劳动防护用品的规范发放管理，堵塞漏洞、减少浪费。
2. 适用范围
本制度适用于公司所有正式员工。
3. 定义
3.1 劳动防护用品：指劳动者在生产过程中，为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿
戴或佩戴使用的用品。
3.2 防护功能：指劳动防护用品所具有的能够保护人体的局部或全身免受外来侵害的某种防护
能力。
3.3 有效使用期：根据劳动防护用品的物理性能、技术性能所能达到有效防护功能最低指标的
使用时间。
3.4 有效防护功能最低指标：指要求护品具有的最低的防护能力。
3.5 消耗性劳动防护用品：指物品性能随岗位工作强度、环境条件、使用频次和使用时间而逐
渐降低的。
3.6 作业类别：按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件、特殊的工作环境分类。
3.7 个人劳动防护用品：根据岗位工作强度、环境条件等因素，需要配发的劳动防护用品，具
体到个人。
3.8 公用劳动防护用品：根据岗位环境特性、突发事故的储备、生产设备检修、抢修等需要而
配发的劳动防护用品，不具体到单个人。
3.9 部门内勤人员：长期在办公室或到相关办公室从事业务工作的人员。
3.10 部门外勤人员： 因工作需要经常（每周不少于 4 天）到生产区域、施工现场从事相关业务
工作的人员。
4. 管理职责
4.1 安全生产办公室
4.1.1 负责建立和完善《劳动防护用品管理制度》、《员工劳动防护用品登记卡》；对生管部
在采购与管理劳动防护用品时，是否按照国家标准和规定严格执行有权进行监督。
4.1.2 负责审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验，制定劳动防护用品的发放标准和
使用周期。
4.1.3 负责对劳动防护用品的计划、申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。
4.1.4 对违反劳动防护用品管理制度的行为，有权对责任部门和个人予以考核。
4.1.5对不正确佩戴和使用劳动防护用品，故意损坏劳动防护用品的行为，有权对责任人予以
考核。
4.1.6经常征求各部门员工的意见，对劳动防护用品管理中存在的问题和缺陷，进行协调解决。
4.2 业务部
4.2.1 负责采购劳动防护用品，采购时必须执行国家有关标准（安全帽 GB281—89、防砸鞋
GB12623—90、绝缘鞋 GB3486—84、工作服 GB13661—92、防烫服 GB8965—88、护目镜
GB3609.9—94、手套 GB2624—90），同时索要劳动防护用品定点销售“凭证”和验审
“三证”，即生产、经营许可证，产品合格证，安全检验合格证。严禁购入超过有效使
用期和不符合国家有关安全规定的假、冒、伪、劣产品，采购的劳动防护用品要安全、
实用、舒适、美观。
职业卫生管理制度
文件编号 ZY-ZD-005-A
文件页码 3 / 5
文件名称：劳动防护用品管理制度
4.2.2 负责发放劳动防护用品，种类及数量应当按照公司制定的《劳动防护用品管理制度》标准严格执行，
并做好《员工劳动防护用品登记卡》的记卡、存档等管理工作。
4.2.3 采购的劳动防护用品质量与订购合同质量要相同，进库数量与计划数要相等，各类防护
用品的库存量必须保持 5--10%的库存。
4.2.4 负责劳动防护用品的计划、申报、采购，劳动防护用品必须妥善存放，防止受潮、发霉
和鼠害，存放期限不能过长。
4.2.5 负责对辞职离厂员工的劳动防护用品回收和合理定价工作。
4.2.6 对劳动防护用品出现的质量问题，及时汇同生产厂家予以协调解决。
4.2.7 验收：购入的劳动防护用品入库前，库管员要严格履行验收程序、合格证，安全检验合
格证齐全有效，国家有特殊规定的，应当执行相关检验规定。
4.2.8 对各单位退回的劳动防护用品（包括安全帽、劳保鞋、工作服等）应定点存放，及时妥
善处理。
4.3 各部门、课室
4.3.1 严格执行《劳动防护用品管理制度》、《员工劳动防护用品发放标准》、《员工劳动防
护用品登记卡》制度。
4.3.2 每月定期到生管部仓库领取劳动防护用品，并负责将劳动防护用品及时发放到员工手中。
4.3.3 负责设专人对本部门各岗位的《员工劳动防护用品登记卡》记卡、存档管理工作、建立
公用劳动防护用品台帐，对日常使用、保管进行监督检查。
4.3.4 严禁擅自扩大领用范围和数量。
4.3.5 对本部门各岗位员工不正确佩戴和使用劳动防护用品，故意损坏劳动防护用品的行为，
有权予以考核。
4.3.6 凡因病、事假、工伤休假三个月以上者，由部门安全负责人通知本部门劳资员及生管部的库管人员 ，
按工种规定时间延长发放其劳动防护用品。
4.3.7 经常征求本部门员工的意见，对劳动防护用品管理中存在的问题和缺陷及时向安全生产
办公室反馈。
4.3.8 辞职离厂员工应当将相关劳动防护用品，送交生管部仓库签字取卡。
4.3.9 员工在辞职离公司前必须将两张《员工劳动防护用品登记卡》（本部门一份、供应部库
房一份）送交安全生产办公室。
4.3.10 因工作特殊需要调整岗位而需要增加的劳动防护用品，由部门提交报告到安全生产办公
室审核，经公司主管领导批准后，方可到生管部仓库增领，并做好《员工劳动防护用品
登记卡》的登记工作。
5. 管理要求
5.1 安全生产办公室
5.1.1 劳动防护用品在使用一周内发现质量存在缺陷的，如工作服、防护鞋、安全帽、 手套
等，由安全生产办公室核实签字后方可更换，并通知生管部，生管部负责到生产厂家予
以退换。
5.1.2 凡新到员工一律在安全生产办公室领取《员工劳动防护用品登记卡》每人两张，由本部
门填写相关信息存档一张、送交生管部库房存档一张。
5.1.3 凡从事两个工种以上的员工，其劳动防护用品供应标准，按工作服使用周期最短工种和
工作特性需要进行发放。
5.1.4 对调换岗位的员工，根据调换后岗位标准需要配发新的劳保用品，必须事先到安全生产
办公室核实后，在《员工劳动防护用品登记卡》签字后方可领用，原岗位使用的劳动防

标签： #管理

摘要：

职业卫生管理制度文件编号ZY-ZD-005-A文件页码1/5文件名称：劳动防护用品管理制度作成：审核人：批准人：分发部门：总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部更改记录版本更新日期备件人更改简述1.02017.10.10新作成1.管理目的2.适用范围3.定义4.管理职责5.管理要求6.配发原则7.使用规定1.管理目的职业卫生管理制度文件编号ZY-ZD-005-A文件页码2/5文件名称：劳动防护用品管理制度1.1为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（试行）》，加...

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