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39 公司安全积分考核管理办法（16页）

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3.0 2024-07-22 0 0 45.96KB 12 页 1库币 海报
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热电厂安全管理积分考核办法及标准
为强化热电厂安全管理，提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性，
实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，达到预防各类人身
伤害事故和财产损失的目的，参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考
核办法，本办法解释权归热电厂安生部。
一、实施规定：
1、热电厂所有员工每人安全基础分均为 100 分，每人建档。以季度为考核期，
在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考
核情况每周公布一次。扣分随时累加，达到分值对应的处罚，给予相应处罚 。
一季度考核期满后，分值重归 100 分，进行新的考核期。
2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长、专工、值
长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相关分管领导（连带考核参照
本标准执行），真正体现“一岗双责”。班组长要管理好本班组所有事物，
特别是班组人员的安全（工作负责人是本工作第一责任人，全面负责本工作
作业人员安全）；专工、值长以上管理人员要管好本专业（部门）所有事务 ，
对本专业技术，人员安全、职业健康，设备的安全、稳定、经济、环保运行
负全责。
3、本规定只对分值进行统计、考核，不影响另采取的经济处罚。发生较大事
故，移交公司考核的，热电厂在经济上不再重复考核，但将分数值按考核细
则规定调到对应分值区。
4、激励机制：
（1）厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核，对其内部主动
管理考核的，厂部原则上不再考核扣分，并视情况给相关管理人员适当
奖励或加分。（由厂安生部会同厂领导讨论决定）
（2）员工有突出表现，如工作认真负责，表现突出，巡检、点检认真及时
发现重大缺陷、隐患；积极主动检举三违现象人员，“两票三制”执行
规范，区域 6S 管理工作突出等均可由本人、班组、专业、值际提出申
请，由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分。
二、处罚标准：
三、考核细则
考核项目 考核内容
考核标准
当事
人班长 专工 值长
劳保防护
用品穿戴
生产现场工作服、手套、鞋穿戴
不全 -3分分-1 分 -1 分
进入生产现场未规范佩戴安全帽 -3分分-1 分 -1 分
生产现场工作服戴不规范，未做
到“三紧”-2 分 分 分 分
事故排渣未穿高温防烫服、手
套、鞋-3分分-1 分 -1 分
女职工长发未盘到安全帽内-3分分-1 分 -1 分
进入灰尘较差的区域未戴防尘口
罩-1 分 分 分 分
进入有毒有害气体可能泄露的场
所未戴防毒护具-5 分-5 分-5 分-5 分
不会使用防毒护具、正压式空气 -2 分 分 分 分
分值 处罚标准
95< 分 值
<100 按日常考核规定执行
90<分 值
≤95
一次性考核当月绩效 20%，在分数区间内被考核，按日常考
核值倍计
85< 分 值
≤90
一次性考核当月绩效 30%，在分数区间内被考核，按日常考
核值倍计
80<分 值
≤85
一次性考核当月绩效 50%，在分数区间内被考核，按日常考
核值2倍计
75< 分 值
≤80
一次性考核当月绩效 100%，在分数区间内被考核，按日常
考核值 3 倍计
分值≤75 或
连续两个考
核期分值小
于 80 分。
退人力资源部
呼吸器
违章指挥
强令他人违章冒险作业 -5 分-2 分 -3 分 -3 分
违反“十不吊”规定指挥起重操
作-5 分-2 分 -3 分 -3 分
新员工、外委人员未培训，未安
全交底，安排上岗作业 -3 分 -1 分 -2 分 -2 分
指挥无证人员操作设备 -5 分-2 分 -3 分 -3 分
指挥安排无特种作业操作证人员
进行特种作业 -5 分-2 分 -3 分 -3 分
安排未经安全教育培训或安全教
育培训不合格人员进行作业活动-3 分 -1 分 -2 分 -2 分
隐瞒险情，欺骗、强令别人进入
危险区域 -5 分-2 分 -3 分 -3 分
施工（检修）生产现场立体交叉
作业未采取安全措施-5 分-3 分 -4 分 -4 分
违章行为生产现场没有制止违章
行为 -5 分-3 分 -4 分 -4 分
指挥岗位员工强行操作带故障设
备-5 分-3 分 -4 分 -4 分
违章作业 使用不合格安全防护用品 -1 分 -2 分 -3 分 -3 分
违章冒险作业 -5 分-3 分 -3 分 -4 分
攀坐不安全位置 -5 分-1 分 -2 分 -2 分
用手代替工具或用手清除铁屑 -1分分-1 分 -1 分
操作旋转设备带手套，打磨切削
作业未戴护目镜-5 分-2 分 -3 分 -3 分
高处作业未使用安全带或安全带
使用不符合要求-2 分 -3 分 -5 分-5 分
高处作业、立体交叉作业乱抛物
件、未采取设置警戒区、无监护
-5 分-2 分 -3 分 -3 分

标签： #安全 #管理

摘要：

热电厂安全管理积分考核办法及标准为强化热电厂安全管理，提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法，本办法解释权归热电厂安生部。一、实施规定：1、热电厂所有员工每人安全基础分均为10分，每人建档。以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累加，达到分值对应的处罚，给予相应处罚。一季度考核期满后，分值重归10分，进行新的考核期。2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、班长...

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