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【安全环保消防资料】如何做好企业中层管理者

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3.0 2024-07-22 0 0 4.71MB 47 页 1库币 海报
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如何做好企业中层管理者
企业不能不长期重视的问题
为什么策略雷同,绩效却大不相同?
为什么企业的宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白?
为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助?
为什么思路不错、做起来就错了?说得对却做不对?
为什么激励大会,员工听听感动,想想激动,回去不动?
为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢?
为什么经理人变成了“思想家”,而业绩却没有提升?
为什么?……究其根源就是执行力问题!
解读企业执行力问>>>
商界领袖谈执行力
无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂
无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂
得如何执行的人获得成功。
得如何执行的人获得成功。
无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些
无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些
懂得如何执行的公司获得成功。
懂得如何执行的公司获得成功。
执行力:企业不能不长期重视的问题
执行力三流程
人员流程(用对的人)
战略流程(做对的事)
运营流程(把事做对)
1 、将人员与公司战略匹
2 、提供完善的人才培养
机制;
3 、有效处理绩效不佳的
4 、将人力资源管理与实
际效益结合
1 、在战略与人员间建立联系;
2 、制定一份符合实际的预算;
3 、要假定战略不易执行;
4 、需 要相关跟进与应变措施。
1 、战略要与公司可执
行的资源要素相结合;
2 、与执行人员共同来
制定战略;
3 、提供切实可行的战
略计划;
4 、进行有效的战略评
估与战略争论。
结果导向
员工靠结果生存、企业只为结果买单
执行力是“我做了吗”?
完成差事:领导要办的办了→对程序负责
例行公事:该走程序走过了→对形式负责
应付了事:差不多就行→对苦劳不对功劳负责
结 论:完成任务≠执行
执行力是有结果的行动
九段秘书测试:请问你员工是几段?他的结果值多少钱?
发通知 一段
600 元
发通知 抓落实 二段
800 元
抓落实
发通知
重检查抓落实发通知
三段
1000 元
重检查
勤准备 四段
1500 元
勤准备重检查抓落实发通知 提思量 五段
2000 元
提前量勤准备重检查抓落实发通知 做记录 六段
3000 元
做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知 发记录 七段
5000 元
发纪录做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知 要跟踪 八段
7000 元
要跟踪发纪录做记录提前量勤准备重检查抓落实发通知 做流程 九段
1 万元

标签: #安全 #消防 #环保

摘要:

如何做好企业中层管理者企业不能不长期重视的问题为什么策略雷同,绩效却大不相同?为什么企业的宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白?为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助?为什么思路不错、做起来就错了?说得对却做不对?为什么激励大会,员工听听感动,想想激动,回去不动?为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢?为什么经理人变成了“思想家”,而业绩却没有提升?为什么?……究其根源就是执行力问题!解读企业执行力问题>>>商界领袖谈执行力无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功。得如何执行的人获得成功。无数的企业拥有伟大的构想,但...

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