【安全环保消防资料】企业员工安全谈话指南220
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和企业员工谈安全
和企业员工谈安全
目 录
第一部分 与员工谈安全 ………………………
16
第二部分 与安全管理人员谈安全 ……………
42
第三部分 与“关键少数”谈安全 ……………
50
加强劳动保护
改善劳动条件
——
——
摘自《中华人民共和国
宪法》 •3
聚焦：改革发展、监管执法、事故预防
和安全法规知识等内容，开展系列宣传教育活动。
推动：全面落实企业安全生产主体责
任。
凝聚：弘扬安全发展理念、支持安
全生产的共识。
追求：风险辨识管控、隐患排查治
理、实现长治久安！
面向：与员工深入交流研讨企业安全生产主
体责任的重要途径和方式方法。
完善：安全生产规章制度和操作规程、程序
等。
推动：安全责任、管理、投入、培训和应急
救援“五到位”。
建立：自我约束、持续改进的内生机制。
谈什么？ 做什么？
风险分级管控
隐患排查治理
“ 构建安全风险分级管控和隐患
排查治理双重预防性工作机制”
这一安全生产要求，充分体
现“超前预防、源头治理和关口前
移”的治理之道。
“ 风险”一词，和安全生产一
样，源自人类征服自然、改造自然的
实践。
“ 无风三尺浪，有风浪滔天”，
风险就是发生不幸事件的概率。
风险客观存在，但可辨、可控。
若对风险视而不见、放之任之，
或“身处险中不知险”，在风险演变、
累积中，事故概率会随之增加。
这样的不安全状态，就是我们通常
所说的“隐患”。
安全是相对的，风险是绝对的。
惟有从风险分级管控入手，
把风险分级管控挺在隐患前面，
把隐患排查治理挺在事故前面，
双管齐下，方能有备无患！
摘要：
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和企业员工谈安全和企业员工谈安全目录第一部分与员工谈安全………………………16第二部分与安全管理人员谈安全……………42第三部分与“关键少数”谈安全……………50加强劳动保护改善劳动条件————摘自《中华人民共和国宪法》•3聚焦：改革发展、监管执法、事故预防和安全法规知识等内容，开展系列宣传教育活动。推动：全面落实企业安全生产主体责任。凝聚：弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识。追求：风险辨识管控、隐患排查治理、实现长治久安！面向：与员工深入交流研讨企业安全生产主体责任的重要途径和方式方法。完善：安全生产规章制度和操作规程、程序等。推动：安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。建立：自...
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