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【安全生产精品文档】-最新安全标准化(大项)自评检查表

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3.0 2024-07-24 0 0 347.09KB 20 页 1库币 海报
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十一、检查与自评
目录
11.1 安全检查
11.1.1.1 安全检查和隐患整改管理制度……………………………
11.1.2.1 安全检查表汇编及目录……………………………………
11.1.2.2 安全检查表应用培训记录…………………………………
11.1.3.1 年度安全检查表评审修订记录……………………………
11.2 安全检查形式与内容
11.2.1.1 年度安全检查考核记录……………………………………
11.2.2.1 各种安全检查记录台帐……………………………………
11.3 整改
11.3.1.1 安全检查隐患整改通知单…………………………………
11.3.2.1 (
11.4 自评
11.4.1.1 安全标准化自评管理制度…………………………………
11.4.1.2 成立安全标准化自评小组的通知…………………………
11.4.1.3 安全标准化自评计划………………………………………
11.4.1.4 安全标准化自评会议………………………………………
11.4.1.5 安全标准化自评报告………………………………………
11.4.1.6 安全标准化自评检查表……………………………………
11.4.1.7 进一步完善安全标准化自评的计划和措施………………
2012 年安全标准化自评计划
序号:
自评目的 满足公司在《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》上的符合性、
宜性和运行的持续有效性,申请安监局认可的考评机构的考评。
自评依据 国家安全生产监督管理总局《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标
准》;公司与规范相关的支持文件;相关法律法规。
自评范围 安全生产标准化 A 级要素、B 级要素
计划 每年至少一次
自评成员 总经理 安全员 其他人员 咨询机构人员
自评计划 日期 部门、自评员、内容
月 日
部门:
自评员:
内容:1. 法律法规和标准,1.1-1.2 要素;
2.机构与职责,2.1—2.5 要素;
3. 风险管理,3.1—3.4、3.6—3.8 要素;
月 日 部门:
自评员:
内容:4. 管理制度 4.1-4.3 要素
5. 培训教育,5.1—5.6 要素;
6. 生产设施及工艺安全,6.1—6.2、6.4--6.7 要素;
月 日
部门:
自评员:
内容:7. 作业安全,7.1—7.4 要素;
8. 职业危害 8.1--8.3 要素;
9. 危险化学品管理 9.1--9.7;要素
月 日
部门:
自评员:
内容: 10. 事故与应急 10.1--10.6 要素
11. 检查与自评 11.1—11.4 要素
月 日
部门:;
自评员:
内容: 12. 本地区的要求
月 日
部门:
自评员:
内容:
完善标准化
计划和措施
说明:自评内容应与部门相对应。
通过今年对安全标准化运行进行的自评,提出进一步完善安全标准化的计划
和措施如下:
编制: 审核: 批准:
安全标准化自评小组会议纪要
编号:DB11-04H001
日 期 地 点 召集部门
主持人 记录人 出席对象
应出席人数 实际出席人数
主要议题
参会人员签字:
3
危险化学品从业单位安全标准化自评报告
编号:DB11-04X003
企业名称:
企业地址:
电话: 传真: 邮编:
自评/考核组长:
成员:
自评/考核日期: 年 月 日 至 年 月 日
自评/考核情况概述:
4
危险化学品从业单位安全标准化自评考核汇总表
自评/□考核汇总表
1 法律法规和标准(100) (自评/考核得分 分)
考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合
项数 备注
1.1 法律、
法 规 和 标
准 的 识 别
和获取
50 分)
1.建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及
政府其他要求管理制度; 10
2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机,及时识别和
获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求; 6
3.适用的法律法规、标准及政府其他要求清单; 6
4.适用的法律法规、标准及政府其他要求的文本数据
库; 10
5.定期进行更新; 6
6.及时对从业人员进行宣传和培训记录; 6
7.及时传达给相关方。 6
1.2 法律、
法规和标
准符合性
评价
50 分)
1.每年至少 1次对适用的安全生产法律、法规、标准及
其他有关要求的执行情况进行符合性评价,形成记
录;
15
2.对评价出的不符合项进行原因分析; 10
3.对评价出的不符合项制定整改计划和措施,消除违
法现象和行为。 10
4.编制符合性评价报告; 15
2 负责人与责任(100) (自评/考核得分 分)
考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合
项数 备注
2.1 方 针
目标
20 分)
1.制定文件化的安全生产方针和目标; 4
2.
实;公众易于获得; 4
3.签订各级组织的安全目标责任书; 4
5
4.各级组织制定安全工作规划或计划,以保证安全生
产方针和目标的有效完成; 4
5.对目标的完成情况进行考核,奖惩。 4
2.2 负责
20 分)
1.主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任
,落实品安全管生产基础
层安全生产责任制;
2
2.安全生产标准化实施方案; 2
3.
录; 2
4.安全文化建设计划或方案; 2
5.主要负责人作出明确、公开、文件化的安全承诺,安
全承诺告知记录; 2
6.主要负责人确保安全承诺转变为必需的资源支持 2
7.主要负责人定期召开安委会会议或听取汇报; 2
8.形成会议记录或纪要并及时解决安全生产问题; 2
9.领导干部带班制度; 2
10.领导干部带班记录及考核记录; 2
2.3 职 责
30 分)
1.制定安委会和各管理部门及基层单位的安全职责; 10
2.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职
责; 10
3.建立安全责任考核制度,定期考核,予以奖惩。 10
2.4 组织
机构
20 分)
1.建立安全生产委员会或领导小组; 5
2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人
员,并按规定配备注册安全工程师,健全安全管理网
络;
5
3.根据生产经营规模设置相应管理部门;生产、储存剧
毒化学品、易制毒危险化学品的单位,应当设置治安保
卫机构,配备专职治安保卫人员;
5
4.建立从安全生产委员会到管理部门、车间、基层班组
的安全生产管理网络,各级机构要配备负责安全生产
的人员;
5
2.5 安 全
生 产 投 入
1.建立安全投入保障制度,确定提取标准; 2
2.建立安全费用台帐; 2
6
10 分)
3.安全费用专项用于安全生产; 2
4.依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险
费凭证; 2
5.实行全员风险抵押金制度,风险抵押金或安全责任
保险考核记录; 2
3 风险管理(100) (自评/考核得分 分)
考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合
项数 备注
3.1 范 围 与
评价方法
10 分)
1.建立评价组织; 2
2.制定风险评价制度;并明确风险评价的目的、范围、
频次、准则及工作程序;明确各部门及有关人员在开
展风险评价过程的职责和任
2
3.明确风险评价范围;业负责人组织全员开展风险
评价工作,并形成记录; 2
4.选择科学合理的评价方法; 2
5.根据实制定评价准则,评价准则应包括事
性的取标准以及风险级的评定标
准;
2
3.2 风 险 评
10 分)
1.建立作业活动清单和设备、设施清单; 2
2.根据规定的频次和时机,开展危险、因素识、
风险评价; 2
3.风险评价记录和报告; 2
4.各级机构组织开展风险评价的有关文件; 2
5.风险评价有关会议记录或纪要; 2
3.3 风 险
15 分)
1.根据风险评价的,落实所定的风险
施; 5
2.对确定为重大隐患的项目,应建立案; 5
3.评价结果对从业人员进行宣传、培训。 5
3.4
与治理
20 分)
1.隐患治理制度; 3
2.隐患治理台5
3.隐患治理记录; 3
7
4.建立重大隐患项目案; 3
5.解决的重大事故隐患,应制定并落实有效
范措施;书面向主管部门和当政府、安全
部门报告,报告要无力解决的原因和取的
措施
3
6.备整改重大事故隐患须采范措
施;纳入隐患整改计划,期解决或产;书面向
管部门和当政府、安全管部门报告,报告要
备整改件的原因、整改计划和范措施
3
3.5 重 大
险源
20 分)
建立重大危险源.
包括:辨识、分级记录;重大危险源基本特征表
位置平面布艺流和主要设备一
重大危险源安全管理制度及安全作规程;安全
监测监控系统、措施明;案;安全评价
报告或安全评报告
5
2.重大危险源设置安全监控警系统2
3.业应按照国家有关规定,定期对重大危险源进行
安全评2
4.重大危险源的设备、设施定期检查检验,并做好
记录。 2
5.重大危险源应急救援预案,配备必要的救援器
备,每年至少进行 1重大危险源应急救援预
演练
5
6.将重大危险源及相关安全措施、应措施报
级以政府安全生产管理部门和有关部门
备案。
2
7.危险源的防护距离满足国家标准或规定。不
标准或规定的,应
施,并在规定期内进行整改。
2
3.6
变更
10 分)
1.执行变更管理制度,行变更程序,变更
记录。 5
2.对变更过程产生的风险进行分析和制,并形成记
录以及变更实施验收报告。 5
3.7 风 险
更新
10 分)
1.断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动
有关的风险和隐患4
2.定期评检查风险结果4
3.事故或变更时,应及时进行风险评价。 2
8
3.8
5分)
严格管理制度,对格预审
过程进行管理,并定期识别与采购有关的风
险。
5
4 管理制度(100) (自评/考核得分 分)
考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合
项数 备注
4.1 安全生
产规制度
40 分)
1.过识别和评适用于本业的有关法律法规
和标准规定转化为业安全生产规制度或安全
规程的具体内容,并严格落实;
10
2.安全生产规制度内容应符合标准要求;责任部
门、职责、工作要求、可操作性内容, 10
3.适用的法律法规和标准、规制度和安全作规程
清单。 10
4.主要负责人应组织定并签安全生产规制度。 5
5.安全生产规制度发放到有关的工作位。 5
4.2 安全
作规程
40 分)
1.根据生产工技术设备设施特点和原材料辅助
材料产品的危险性,编制作规程,发放到相关
位。
20
2.在新工技术置、新产品投产或投用
组织编制新的作规程。 20
4.3
20 分)
1.明确评订安全生产规制度和安全作规程
的时机和频次,定期进行评,并形成评
订记录。
10
2.组织相关管理人员、技术人员、作人员和工会代表
参加安全生产规制度和作规程评订,注明
生效期。
5
3.使新有效本的安全生产规制度和
规程。 5
5 安全培训教育100) (自评/考核得分 分)
考核要素 考核内容 应得分 实得分 不符合
项数 备注
5.1 培训
管理
20 分)
1.定期识别安全培训需求,制定、实施安全培训
教育计划; 4
2.建立从业人员的安全培训教育档案,安全培训
教育记录; 4
3.记录计划变更情况; 4
9
4.安全培训教育的主管部门应对培训效进行评价; 4
5.各级管理人员应为安全培训教育相应的资源保
证。 4
5.2 从业人
位标准
10 分)
1.对从业人员位标准要求应文件化,到明确
5
2.落实国家方及行业部门制定的位标准。从业
人员招聘、员工台案。 5
5.3 管理人
员培训教育
20 分)
1.主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全
培训教育,经安全生产管部门对其安全生产知识和
管理能力考核合,取得安全资证书任职,
并按规定参加每年培训。
10
2.其他管理人员,管理部门负责人和基层单位负
责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关
部门组织,经考核合格后任职,并按规定参加每
培训。
10
5.4 从业人
员培训教育
30 分)
1.对从业人员进行安全培训教育,并经考核合格后
可上岗。从业人员每年应接受再培训,培训时间不
得少于国家方政府规定学时。
6
2.按有关规定,对新从业人员进行级、车间()
级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗
新从业人员安全培训教育时间不得少于国家方政
府规定学时。
6
3.特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取
特种作业作证,方可上岗作业,并定期复审6
4.危险化学品运输驾驶员、员、人员,必
经所在级人政府交通部门考核合
员经海事管理机构考核合),取得从业资
证,方可上岗作业。
6
5.新工技术置、新产品投产,对有关人
员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗6
5.5 其他人
员培训教育
10 分)
1.对转下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗六个月
上者,应进行车间、班组安全培训教育,经考核合
格后,方位工作;
4
2.外来、学习等人员进行有关安全规定及安全
意事项的安全培训教育2
3.外来施工单位的作业人员进行入安全培训
,经考核合格发放证。进入作业现场前,应
作业现所在单位进行进入现场前安全培训教育
4
5.6 日常
教育
1.管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全
活动和基本2
10

标签: #安全

摘要:

十一、检查与自评目录11.1安全检查11.1.1.1安全检查和隐患整改管理制度……………………………11.1.2.1安全检查表汇编及目录……………………………………11.1.2.2安全检查表应用培训记录…………………………………11.1.3.1年度安全检查表评审修订记录……………………………11.2安全检查形式与内容11.2.1.1年度安全检查考核记录……………………………………11.2.2.1各种安全检查记录台帐……………………………………11.3整改11.3.1.1安全检查隐患整改通知单…………………………………11.3.2.1(各种检查出的问题和整改情况)隐患汇总检查记录………11.4自...

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