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金属非金属矿山安全管理基础

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3.0 2024-05-23 0 0 509.93KB 83 页 1库币 海报
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金属非金属矿山安全
管理基础
矿 山 从 业 人 员
（1）“从业人员” 包括生产经营单位临时聘用的人员。
（2）从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：
① 有关安全生产的知情权。包括获得安全教育和技能培训的权利，
被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故
应急措施的权利。
② 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
③ 有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
的权利。
④ 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、
检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而对从业人员作出处
分。
⑤ 有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及
人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应
急措施后撤离作业场所。
⑥ 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治
并获得工伤保险赔付的权利。
（ 3）从业人员应承担的义务主要包括：
① 在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章
制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。
② 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全
生产知识。
③ 正确使用劳动防护用品。
④ 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场
安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
安全生产责任制
1 、定义：是根据安全生产法律、法规精神，按照“安全第
一，预防为主”方针及“管生产必须同时管安全”的原则，将企
业各类人员在安全生产方面应负的责任加以明确规定的一种制度。
2 、要求：（ 1）符合国家安全生产法律法规和政策、方针
的要求，并适时修订；（ 2）与生产经营单位管理体制协调一致；
（3）要根据本单位、部门、岗位实际，明确、具体，具有可操
作性，防止形式主义；（ 4）要有专门的人员和机构来保障实施；
（5）建立安全生产责任制的监督、检查制度，以保证责任制的
落实。
3 、有关内容：矿山企业正职领导、主管生产的副职领导、
其它副职领导、各级管理机构领导、安全管理部门、其它职能部
门、班组长及从业人员都应制定安全生产责任制。
矿山企业法定代表人—正职领导安全生产职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其
它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。
2 、负责建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本
单位安全生产管理制度和操作规程。
3 、根据需要配备合格的安全管理人员。
4 、保证本单位安全投入的有效实施。
5 、对职工进行安全教育、培训。
6 、组织制定并实施矿山灾害的预防和应急计划。
7 、督促检查本单位的安全生产工作，及时处理事故隐患。
8 、及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部
门报告矿山事故，并积极组织抢救。
矿山安全管理部门安全生产职责
1 、当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协
助矿山企业领导做好安全生产工作。
2 、对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执
行情况，进行监督检查。
3 、制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。
4 、组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。
5 、经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故
隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取
应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领导研究处理。
6 、组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。
7 、参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计
分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行。
8 、制定劳动防护用品管理制度，并督促执行。
9 、指导车间、工段、班组安全员的工作。
矿山从业人员安全生产职责
1、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和
操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。
2 、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改
进安全工作的意见。
3 、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控
告。
4 、拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5 、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人
身安全的紧急情况时，停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，
并积极参加抢险救护。
6 、正确佩戴和使用劳动防护用品。
安全管理的制度
1、定义：是一个单位规章制度的重要组成部分，是保证生产、经
营活动安全、顺利进行的重要保证。
2、要求：（1）符合国家有关法律、法规的精神。
（ 2）符合本单位安全管理工作实际。
（ 3）内容正确、全面、具有先进性。
（ 4）表达准确、简洁、明了。
（ 5）具有可操作性。
（ 6）实时修改、完善。
（ 7）注重落实。
3、矿山企业主要安全管理制度
（ 1）“三同时”管理制度；
（ 2）安全教育培训制度；
（ 3）安全检查管理制度；
（ 4）安全例会制度；
（ 5）安全考评与奖惩制度；
（ 6）事故管理制度；
（ 7）职业病防治管理制度；
（ 8）外委工程管理制度；
（ 9）安全目标管理制度；
（ 10 ）安全技术措施审批制度；
（ 11 ）劳动防护用品管理制度；
（ 12 ）设备管理制度；
（ 13 ）爆破器材管理制度；
（ 14 ）顶板管理制度；
（ 15 ）出入井管理制度；
（ 16 ）停送电管理制度；
（ 17 ）防火管理制度；
（ 18 ）危险源管理制度；
（ 19 ）事故隐患排查与整改制度；
（ 20 ）应急管理制度；
（ 21 ）安全生产档案管理制度。

标签： #安全 #管理

摘要：

金属非金属矿山安全管理基础矿山从业人员（1）“从业人员”包括生产经营单位临时聘用的人员。（2）从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：①有关安全生产的知情权。包括获得安全教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。②有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。③有对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。④有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而对从业人员作出处分。⑤有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停...

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