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生产经营单位安全生产责任制

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安全生产责任制
制定单位：XX 市工程承包总公司
目 录
1、安全生产责任制度…………………………………………第 3～5 页
2、公司总经理安全生产责任制…………………………………第 6 页
3、生产经理安全生产责任制……………………………………第 7 页
4、总工程师(技术负责人)安全生产责任制…………………第 8～9 页
5、项目经理安全生产责任制……………………………………第 10 页
6、项目技术负责人安全生产责任制………………………第 11～12 页
7、施工员安全生产责任制………………………………………第 13 页
8、质量员安全生产责任制………………………………………第 14 页
9、预算员安全生产责任制………………………………………第 15 页
10、工地专职安全员安全生产责任制…………………………第 16 页
11、材料员安全生产责任制……………………………………笫 17 页
12、班组长安全生产责任制……………………………………笫 18 页
13、工人安全生产责任制………………………………………笫 19 页
14、各部门安全生产责任制………………………………笫 20～24 页
15、项目经理部岗位安全职责……………………………第 24～25 页
16、施工员岗位安全管理职责…………………………………第 25 页
17、专职安全员岗位安全管理职责………………………第 25～26 页
18、项目部资料员岗位安全管理职责…………………………第 26 页
19、生产班组长岗位安全职责…………………………………第 27 页
20、工地生产工人岗位安全职责………………………………第 27 页
安全生产责任制度
安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规
定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生
产责任制，现已成为完整的制度体系。为责任制的落实，做到时时处
处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法:
一、本办法依据"管生产，必须管安全，安全生产人人有责"的原
则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
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二、 本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任
的考核。
三、 本办法自发文之日起执行。
四、伤亡控制指标：无因工死亡事故，无重伤事故，月负伤频率
在1‰以内，年负伤频率在 12‰以内，月直接经济损失 500 元以下，
年直接经济 5000 元以下。
五、安全、文明施工达标目标：按《建筑施工安全检查标
准》JGJ59-2011 和省文明施工有关规定进行安全管理，每年争创一
项“市安全生产样板工地”和“市文明施工样板工地”，每三年争
创一项“省安全生产样板工地”和“省文明施工样板工地”。
六、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行
一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员
自签订之日起，安全生产责任开始生效。
七、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即:公司经
理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理
负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负
责对班组工人进行考核。
八、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司
每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级
上报。
九、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等
重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对
3
于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门
内每次考核有 30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职;部门
内每次考核有 50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核
统计表。
十、奖罚
a) 年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位
先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
b) 第一次考核基木称职的部门和个人，公司除对此进行批
评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的
部门和个人进行罚款 (部门领导罚款 500 元，部门内不
称职的每人罚款 300 元)，并提出警告处分。
十一、第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予
撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
十二、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其
个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
十三、本办法由公司安全管理部门负责解释。
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公司总经理安全生产责任制
一、公司总经理在集团公司领导下，对单位的经济行为、经济效
益全面负责，是生产安全工作的主要责任人，对公司领导班子负责。
二、贯彻执行安全生产的法律、法规，执行公司安全生产制度。
领导本单位完成公司下达的安全指标、任务，发动组织本单位职工执
行有关安全生产制度。
三、主持编制本单位的季度生产计划和月度施工进度计划，加强
施工生产安全管理，经常检查安全生产的情况，布置检查各职能部
5
门的安全工作，主持安全生产会议，将安全生产工作列入重要议章
程，认真解决安全生产中的重大问题。带头遵守安全生产规章制度，
提高企业安全生产管理水平，促进安全管理。
四、认真开展创文明样板优质工程、群众性的技术革新、提合理
化建议的活动。
五、履行单位安全、防火责任人的职责，严格执行建筑施工安全
检查标准和安全操作规程，切实提高工程质量，做好本单位的劳动
保护、安全生产工作。
六、抓好精神文明建设，加强思想政治工作，不断提高职工的安
全生产意识。
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生产经理安全生责任制
一、生产经理是本企业劳动保护和安全生产的直接责任人。要认
真贯彻国家有关安全生产的方针、政策和上级有关规章制度，结合公
司的实际情况，拟定各个时期的安全生产规定，并组织本系统人员
和督促各项目部实施。
二、经常深入项目部检查，掌握基层安全生产情况，提出整改意
见和措施，指导生产安全科及人员的工作，做好安全生产信息反馈
工作，总结交流安全生产管理的先进经验。
三、组织开展公司定期安全生产检查活动，对每次检查出来的安
全隐患，及时解决或提出整改措施。
四、参加重大的生产事故调查、分析和处理。
五、组织安全人员进行业务学习，协助公司做好技术培训工作，
提高业务水平。
六、每月定期召开安全生产会议，听取各项目部和有关部门汇报
安全生产工作情况，布置和落实上级的安全生产指示，解决日常安
全生产的存在问题。
七、组织和开展创优质样板工程工作，及时检查分析活动情况表
扬好人好事，总结交流经验。
7
总工程师(技术负责人)安全生产责任制
依法对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负责领导责任。
一、 在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新
工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；
二、 负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实施；
三、 组织对作业工人进行安全技术教育；
四、 及时解决施工中的安全技术问题；
五、 参与工伤事故的调查、分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
8
项目经理安全生产责任制
一、项目经理是该工程项目的直接责任人,对本工程项目劳动保护
和安全生产工作负具体领导责任，认真执行安全生产的法律、法规、
规范标准和上级及本公司安全生产制度。实现零事故，年负伤频率控
制在 6‰以内，安全达标率及文明施工达标率为优良的要求。
二、必须把安全生产摆在首位，认真贯彻“安全第一、预防为
主”的方针，按规定搞好安全技术措施，把安全生产落到实处。在各
种经济承包中必须包括安全生产的伤亡控制指标、安全达标率及文明
施工达标目标的要求。
三、认真组织编制施工组织设计 (或施工方案)中的施工安全技
术措施和专业性较强的作业项目编制具有针对性较强的专项安全施
工组织设计、文明施工方案。
四、领导所属班组每半月开一次安全教育会议，认真开展每周一
次安全日活动，对照《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011 检查施工
现场的安全，对检查出的事故隐患按着三定(定人、定时间、定措施)
认真做好事故隐患的整改，确保施工全过程的安全生产。
五、积极开展安全文明达标活动，对职工经常进行安全知识、遵
章守纪、安全技术教育。对新工人入场进行三级教育。
六、督促施工员、安全员、班组长组织实施本工地制定的安全技
9
术措施或安全施工组织设计及监督有关人员做好施工安全各项技术
资料的整理、存档工作。
七、负责对本工地发生的工伤事故的调查，坚持“四不放过”的
原则，并按有关规定对事故责任者进行处理。如发生重大伤亡事故、
重伤未遂事故，要保护现场，并及时上报，协助调查，落实整改措
施，不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。
项目技术负责人安全生产责任
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标签： #安全

摘要：

安全生产责任制制定单位：XX市工程承包总公司目录1、安全生产责任制度…………………………………………第3～5页2、公司总经理安全生产责任制…………………………………第6页3、生产经理安全生产责任制……………………………………第7页4、总工程师(技术负责人)安全生产责任制…………………第8～9页5、项目经理安全生产责任制……………………………………第10页6、项目技术负责人安全生产责任制………………………第11～12页7、施工员安全生产责任制………………………………………第13页8、质量员安全生产责任制………………………………………第14页9、预算员安全生产责任制………………………………………第...

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