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年度安全生产工作计划，培训计划及考核(已发)

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2021 年度公司安全
生产工作计划书
拟制部门：综合管理部
审 核 人：
批 准 人：
2021.01.03 发布 2021.01.07 实施
江苏 有限公司
江苏 有限公司
江苏 （2021 年） 01 号
关于下发 2021 年度公司安全生产工作计划的通知
公司各部门、车间：
公司 2021 年度安全生产工作计划已编制汇总好，现审核下发，希各
部门认真对照计划，贯彻执行。
为确保公司各项年度计划任务的完成，提出以下要求：
一、要终始坚持公司年初提出的一个中心、两条主线、三大策略、四个
加快的指导思想，切实开展好公司全年工作任务。
二、围绕公司年度安全生产工作计划所开展的各项管理工作计划，要
进行周密安排，精心组织，尽量提前，不得延期。
三、各部门在分解部门安全生产目标和计划时，要对照公司年度安全
生产目标和工作计划，做到相互衔接、防止顾止失彼，影响年度总体安全
目标的实现。
四、根据公司下发的年度工作计划，要围绕公司的工作重点，全力以
赴，确保年度安全生产管理目标按时按质、按进度实现。
特此通知
江苏有限公司
2021 年01 月03 日
前 言
公司各部门、车间及全体员工：
2021 年度为了确保全公司上下能齐心协力做好本年度的生产经营和安
全、职业健康管理和环境保护工作，公司特制订了本年度的安全生产工作
计划书，现印发供各车间、部门和员工学习执行。
本年度安全生产工作计划书主要内容如下：
一、2021 年度公司的安全生产目标；
二、2021 年度公司安全培训需求计划；
三、2021 年度公司安全设施检维护计划；
四、2021 年度公司事故应急救援演练计划；
五、2021 年度公司职业健康管理和防治计划；
六、2021 年度公司隐患排查工作计划；
七、2021 年度公司安全文化建设工作计划；
八、2021 年度公司安全环保部门安全生产管理工作目标分解计划；
2
九、2021 年度公司其他车间、职能部门安全生产目标和计划分解表；
以上九项年度安全生产工作计划内容，为公司全年度的安全生产工作
计划，特此公布，请各部门按计划配合执行。
附：各项安全生产工作计划的具体内容
2021 年度公司安全生产工作计划书
一、2021 年度安全生产、职业健康和环境保护管理工作目标
1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；
2、年度轻伤事故控制在 1 起，力争为“零”；
3、员工安全教育培训合格率 100%；
4、安全设施检测、维护率 100%；
5、职业危害因素治理改良率≥95%；
6、事故隐患排查、治理率≥95%；
7、全年事故应急演练 2 次（含重大危险源演练）；涉及重大危险源
企业可补充进来
8、“三违”现象查处率 100%；
9、事故查处率 100%；
10、环境危害治理率 100%；
11、持续推进企业安全标准化管理工作。
二、2021 年度安全培训需求计划表
序号 计划时间 培训内容 课时 培训方式 效果评价
1 2021．02 公司各岗位安全生产职责要求内容学习 2 企业内培 开卷考试
22021．02 岗位职业危害因素和个人劳动防护内容学习 2 企业内培 开卷考试
42021．02 危险化学品贮存、使用安全知识学习 2 企业内培 开卷考试
52021．03
负责人和安全管理人员安全管理咨格证书复
训8县安全监督管理
局考试
62021．03 消防安全知识学习 1 企业内培 开卷考试
72021．03 高危作业（动火、登高、受限空间）培训 2 企业内培 开卷考试
82021．5夏季安全用电知识培训 1 企业内培 开卷考试
92021．06 安排特种设备操作人员资格复训8 县市场监管局书面考试
3
10 2021．06 公司应急救援相关知识点培训 2 企业内培 效果性评价
11 2021．10 冬季防火知识培训 1 企业内培 效果性评价
三、2021 年度公司安全设施检维护计划
序号 安全设施检维护内容 检维护时间 责任部门
1压力表、安全阀安排进行拆下、送海安县特检所检测； 1 月 设备
2联系安排县防雷检测机构对厂房建筑进行防雷检测； 7 月 安全科
3使用过、压力不足的灭火器和首次采购后已过5 年期的
灭火器联系重新进行充装、更换；3 月 安全科
4公司所有的墙排风扇、应急照明灯、带电源的应急疏散
指示灯停用，安排电工进行维护、保养5 月 设备
5安排对公司配电间电工使用的绝缘工具（绝缘手套、绝
缘鞋、验电棒）送供电部门专业机构进行检测； 7 月 设备
6
安排对公司所有的室外和室内消火栓进行一次检查和
维护，查能否出水、消防水带和枪是否齐全完好、查消
防箱是否损坏需要进行维护；
7 月 安全科
7压力表安排进行拆下送海安县特检所检测； 9 月 设备
8涉及易燃品管道、设备和涉爆粉尘的管道、设备防静电
措施进行检查、维护 12 月 安全科
9
天然气的设备处、汇流排间的可燃气体报警仪进行第三
方强检；对涉及化学品贮存场所的有毒气体、可燃气体
报警仪进行第三方强检；
12 月 安全科
四、2021 年度事故应急演练计划
序号 应急演练内容 拟制演练时间 具体负责部门
1公司发生车间发生火灾后的人员紧
急疏散演练 2021.03 安全科
2岗位发生人员伤害后的紧急处置演
练2021.03 安全科
五、2021 年度公司职业健康管理和危害防治计划
事 项 实施日 期 实施部门 经费预算 实际费用
1、工作环境改造、生产工艺改进 一季度 公司 10 万
4
2、职业病防护设备配置、维护和更换 一季度 公司 0.5万
3、员工职业病防护用品配置与更换 全年 公司 0.5万
4、工作场所职业病危害因素检测 5 月份公司 0.4万
5、涉及岗位职业危害因素的员工职业健
康监护体检 5 月份公司 0.6万
6、新进厂员工的入厂体检 随时 公司
员工自理
或公司垫
付
7、涉及有职业危害因素的岗位员工离职
时体检 随时 公司 公司付款
8、职业卫生宣传 公司 0.1万
9、职业卫生培训 根据公司培训
计划进行 公司 0.1万
10、危害作业岗位警示标识更新、补充 每月 公司 0.5万
合计 12.7万
六、2021 年度公司隐患排查工作计划
序号 隐患排查工作内容 计划时间 组织部门
1冬季安全生产检查，具体检查内容详见冬季安全生产检查表内容 21 年 12 月 安全科
2春季安全生产检查，具体检查内容详见春季安全生产检查表内容 21 年 3 月 安全科
3夏季安全生产检查，具体检查内容详见夏季安全生产检查表内容 21 年 6 月 安全科
4秋季安全生产检查，具体检查内容详见秋季安全生产检查表内容 21 年 9 月 安全科
5 特种设备、电气设施或危险化学品贮存专项检查 季度 安全科
6 月度安全生产综合性检查，公司主要负责人、安全员及管理人员参加每月 安全科
7消防器材、应急器材月度检查 每月 安全科
8安全、职业卫生设施月度检查 每月 安全科
9专、兼职安全员的日常巡检 2 次/周 安全科
10 班组安全检查 每天 车间
注：100 人以下单位只需要进行 1-9 项，100 人以上单位 1-10 项。
七、2021 年度公司安全文化建设工作计划
7.1、安全文化建设目标
公司安全文化建设计划用三年时间，从宣传培训开始，引入和逐步实施，然后再
循环修正和提高。相互服务，相互监督，相互提示，相互促进。把安全意识渗透到生产
和生活的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任
培养一种技能、提供一种保障，达到众望所归的安全目标。
7.2、安全文化建设的具体要求
7.2.1、公司员工的安全标准：
①具备相应的、相对全面的安全文化知识。
②具备相应的、相对全面的法律意识。
5
③具有良好的社会公德。
7.2.2、班组安全行为准则：
①“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护别人不受伤害。
②“杜绝三违”：杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。
③实现“三无”：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。
7.2.3、宣传教育活动：
①员工安全教育培训
② 每年例行宣传教育活动
③日常宣传教育活动
④全员安全技能演练
⑤全员安全必备要件
⑥安全骨干队伍的作用
7.2.4、定期召开“月度安全生产”会议、生产安全例会。通过不同层次的会议，使站领
导、管理人员的安全意识得以强化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和传播，使各
项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各级、各项工作中去。促使各级干部积极主动
地创造性工作，步调一致地完成共同的安全使命。
7.2.5、安全管理有序控制
----加强设备设施安全检查，使其保持完好状态。
----监督、检查、以标准化管理体系为依托大力开展标准化监督管理机制。
----核查“安全控制程序”执行情况和受控程度。
----保证各项工作程序清晰受控、责任明确、效果显著。
7.2.6、完善安全制度落实机制，提高安全文化执行力，使精神文明渗透到生产过程中
将加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程，必须抓好管理机制，使安全管理成为一
种自觉行为。不断创新安全管理机制，建立和完善严格的安全生产责任体系。
7.2.7、安全检查拉网制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵
到底、横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实。
7.2.8 安全信息公示制，严格安全信息管理，推行安全信息公示制度，对当月安全事故、
“三违”、重大安全隐患的场所，在安全例会上进行公开。对一些事故案例及特殊时期
的有关规定 要在安全信息栏内进行张贴。
7.2.9 安全生产联责制，严格执行职级管理、干部工人双向监督、注重安全生产责任制
的落实，做到管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。
以上活动，通过安全文化建设转变员工安全观念，形成安全习惯，不断增强干部
职工的超前安全防范意识，使广大员工对安全的认识有不断的飞跃，公司安全文化层
次才能得到进一步提高。逐步形成“安全无小事，小事当大事，确保不出事”和“安全
是企业的第一形象，公司的最大效益、职工的最大福利、干部的第一责任”的安全理念
使“我要安全”成为干部职工抓好安全工作的行动指南。
　
6
八、 2021
年度安全科 年度重点工作计划目标分解
序号 工作（分解）目标 达成度或完成时间 采取措施或阶段安排 达成情况的
衡量方法
考评部门 备注
1
安全生产管理规章制度和
操作规程进行年度评审、
修订
2021 年 3 月底修订完毕，
出台
1 月份将初稿送安全生产领导小组
评审，审核批准后下发出台学习
以文件出台时间进行
确定
安全生产领
导小组安全科负责
2
公司收集的法律法规、标
准及基他要求年度符合性
评审
2021 年 4 月安排评审结束 按评审好后的报告出台时间考量以报告出台时间进行
确定
安全生产领
导小组安全科牵头
3 公司职业健康安全管理制
度重新修订2021 年 3 月底出台
2021 年 2 月份开始修订，2021 年
3 月份修订完毕，审核批准后下发
执行
以制度出台时间进行
确定
安全生产领
导小组安全科负责
4 安全标准化工作开展情况 每月一检
每月的最后三天对各部门的基础
工作开展情况进行情况，检查情
况以检查表的形式反馈到企管
对照标准，检查推进
情况 安全科
5职业卫生防护工作
1、3 月份出台公司休检制
度
2、10-11 月份安排相关人
员年度体检
3、10-11 月份安排年度作
业场所职业危害因素监测
1、 按文件出台时间
确定
2、 按阶段内容进行
检查
安全生产领
导小组
安全科负
责
6
上半年组织进行一次火灾
疏散逃生演练；下半年组
织进行岗位发生人员伤害
的应急处置演练。
全部达成
督查安全科上半年 6 月和下半年
10 月是否按年度应急演练计划各
举行一次应急演练工作，并将演
练汇总的情况进行总结、汇报、处
理后存档。
检查生产部提交的经
审批执行的应急演练
方案，和演练结束后
的档案
安全科
安全科牵头
负责，各部
门协助
7开展安全生产月活动 6 月份，目标达成5 月底安全科提交安全月活动策划
方案，并下发学习、安排准备工作
按阶段检查：1 实施
方案；2、具体运行情
况；3、安全月活动总
结
安全生产领
导小组安全科负责
8坚持执行好每月一次的部
门和班组“安全日”活动 达成率 100%
每月底安排对活动记
录进行检查，查是否
执行，参加人员是否
全部签到，活动是否
按实记录
安全科
部门级由安
全科负责牵
头进行，班
组由车间负
责组织
9年度防雷、防静电检测； 达成率 100% 上半年一次，下半年一次 检查每个阶段的实施
情况
安全生产领
导小组安全科负责
10
安全设施及附件检测；可
燃有毒性气体报警仪年度
检测
达成率 100%
特种设备安全附件压和表上半年
一次，下半年一次；安全阀一年
一次检测；可燃性有毒气体报警
一年一次检测
按检测报告为准安全生产领
导小组
安全科、设
备负责
11 做好员工的日常培训 达成率 100% 新员工三级安全教育随到随训；
老员工的培训按年度计划执行
检查员工培训计划执
行档案
安全生产领
导小组安全科负责
13 做好隐患排查工作计划 达成率 100% 隐患排查工作计划按年度工作计
划进行
检查年度计划中的各
类隐患排查工作档案
安全生产领
导小组安全科负责
（请各部门按此表制定2021 年部门配合的安全工作计划）
安全部门安全生产目标分解表
部门安全生产目标分解
公司年度目标 分解目标和指标 指标说明
8
1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为
零；
2、年度轻伤事故控制在 1 起，力争为
“零”；
3、员工安全教育培训合格率 100%；
4、安全设施检测、维护率 100%；
5、职业危害因素治理改良率≥95%；
6、事故隐患排查、治理率≥95%；
7、全年事故应急演练 2 次；（含重大危
险源演练）；涉及重大危险源企业可
补充进来
8、“三违”现象查处率 100%；
9、事故查处率 100%；
10、环境危害治理率 100%；
重伤、死亡事故为零 未发生重伤、死亡责任事故
火灾（爆炸）事故为零 未发生火灾（爆炸）事故
设备较大事故为零 未发生设备较大事故
年度轻伤不大于 1起 年度整个项目发生的轻伤次数最多 1起
检查覆盖率100% 按年度隐患排查工作计划及时执行
项目安全交底率100% 对施工的项目 100%进行安全交底
事故处理率 100% 对发生责任事故的责任人100%进行处理
职业危害因素治理改良率≥95% 对职业危害设施不到位、无法使用的100%跟踪整改
“三违”现象查处率 100%； 对发生“三违”现象的责任人100%进行处理
员工安全教育培训合格率 100%； 年度安排的培训计划能够及时执行
事故隐患排查、治理率≥100% 对一般隐患 100%的跟踪整改
重大隐患跟踪整改率 100% 对存在重大事故隐患的 100%跟踪整改
全年事故应急演练 2 次 按年度应急演练工作计划及时执行
行政人事部门安全生产目标分解表
部门安全生产目标分解
公司年度目标 分解目标和指标 指标说明
9
1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为
零；
2、年度轻伤事故控制在 1 起，力争为
“零”；
3、员工安全教育培训合格率 100%；
4、安全设施检测、维护率 100%；
5、职业危害因素治理改良率≥95%；
6、事故隐患排查、治理率≥95%；
7、全年事故应急演练 2 次；（含重大危
险源演练）；涉及重大危险源企业可
补充进来
8、“三违”现象查处率 100%；
9、事故查处率 100%；
10、环境危害治理率 100%；
11、持续推进企业安全标准化管理工
作。
重伤、死亡事故为零 未发生重伤、死亡责任事故
火灾（爆炸）事故为零 未发生火灾（爆炸）事故
设备较大事故为零 未发生设备较大事故
年度轻伤不大于 1起 年度整个项目发生的轻伤次数最多 1起
安全负责人和安全管理人员持证率100% 安全管理考核证人员100%持证，并组织接受监管部门继续教
育
安全管理人员配备率100% 按照要求足额配备安全管理人员
特种作业持证上岗率100% 焊工、电工、司炉工、制冷工等特种作业人员持证上岗100%
年度安全培训执行率 100% 年度安排的培训计划能够及时执行
财务部门安全生产目标分解表
部门安全生产目标分解
公司年度目标 分解目标和指标 指标说明
10

标签： #安全 #培训

摘要：

2021年度公司安全生产工作计划书拟制部门：综合管理部审核人：批准人：2021.01.03发布2021.01.07实施江苏有限公司江苏有限公司江苏（2021年）01号关于下发2021年度公司安全生产工作计划的通知公司各部门、车间：公司2021年度安全生产工作计划已编制汇总好，现审核下发，希各部门认真对照计划，贯彻执行。为确保公司各项年度计划任务的完成，提出以下要求：一、要终始坚持公司年初提出的一个中心、两条主线、三大策略、四个加快的指导思想，切实开展好公司全年工作任务。二、围绕公司年度安全生产工作计划所开展的各项管理工作计划，要进行周密安排，精心组织，尽量提前，不得延期。三、各部门在分解部门安...

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年度安全生产工作计划，培训计划及考核(已发).doc

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