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31 各级安全生产责任制考核细则表

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3.0 2024-07-25 0 0 243KB 23 页 1库币 海报
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安全生产责任制考核记录
20XX
年度
XXX 有限公司
总经理安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 20XX 年 2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
1建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行
“五落实、五到位”相关要求；
未按规定建立安全生产责任制直接扣 10 分，
相关责任制建立不全每项扣 2分，对“五落实
五到位”相关要求执行不力扣 5分；
10
2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程
的落实；
未组织制定本单位安全生产规章制度和操作
规程扣 2 分；不按规定督促安全生产管理制度
和安全操作规程的落实扣 2 分；
6
3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术
负责人
未按规定确定符合条件的分管安全生产的负
责人、技术负责人扣 6 分；
6
4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管
理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能
并配备安全技术人员；
未依法设置安全生产管理机构并配备安全生
产管理人员扣 6 分，未按规定落实本单位技术
管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣 4
分；
10
5定期研究安全生产工作，参加安全生产例会，
向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告
安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对
安全生产工作的监督；
未按规定定期参与研究安全生产例会，向职
工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全
生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全
生产工作的监督口每无故缺少一次扣 2 分；
4
6保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履
行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体
工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
用的规定；
未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5
分，未依法履行建设项目安全设施和职业病
防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同
时投入生产和使用的规定的扣 5 分；
5
7积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控
和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生
产安全事故隐患；
双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10
分，隐患排查治理一次不到位扣 5 分
15
8 组织开展安全生产教育培训工作 未按规定进行组织开展安全生产教育培训工 10
作的每一次扣 5 分
9依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设
和班组安全建设工作
未能监督本单位依法开展安全生产标准化建
设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6
分；
6
10 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职
业健康；
不按规定对本单位组 织 实 施职业病 防 治 工
作，保障从业人员的职业健康的扣 10 分；
10
11 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救
援预案；
未按规定参加组织制定并实施本单位的生产
安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分；
6
12 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢
救；
如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报
告生产安全事故，组织事故抢救扣 8 分；
8
13 法律、法规、规章规定的其他职责。 不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其
他职责扣 4 分。
4
考核项合计
扣分原因描述 处理意见
被考核人签字： 考评部门：
安全厂长安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 20XX 年 2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 得分
1全权监督检查本公司的全部安全生产设施和
全体员工的安全行为，严格执行“五落实、
五到位”相关要求。
未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工
的安全行为扣 10 分，对“五落实五到位”相关要求
执行不力扣 10 分。
10
2督促检查公司双体系工作的开展运行情况，
不断完善和改进双体系建设的合理运行。
未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣 5 分。工
作开展不到位扣 5 分；
10
3主持和参加公司各类安全生产检查，制定各
类隐患的整改计划并监督实施，并有权对整
改完不成，不到位，质量不过关的行为进行
严格的处罚
一次不参加检查扣 1 分；一次隐患整改不到位扣 2
分；
对整改不利的单位和个人一次不处罚扣 2 分
10
3主持或参与制定公司规章制度，操作规程，
安全生产计划，安全设施检维修计划的编
制、修订、贯彻落实和实施。
未参与任何一项资料的制定扣 2 分，未负责修订、贯
彻落实和实施过程的记录存档扣 2 分。未能保持安全
标准化的持续改进扣 2 分
10
4负责编制应急救援预案和演练方案，并组织
有关人员进行演练，对演练方案和演练过程
整理存档；
未进行编制应急救援预案和演练方案扣 2 分，未组织
有关人员进行演练扣 2 分/次，未对演练方案和演练
过程整理存档扣 1 分/次；
10
5负责记录安全例会有关安全生产信息和决
定，并根据会议有关决定，监督检查落实情
况，对有关人员进行奖罚；
未进行记录安全例会有关安全生产信息和决定扣 5
分，未根据会议有关决定，监督检查落实情况，对有
关人员进行奖罚扣 2 分；
10
6负责安全设施、防护用品、消防器材、壁报内
容、标识、警示等完好管理和监督检查，教育
员工正确使用，并根据实际情况不断更新、
完善；
对安全设施、防护用品、消防器材、壁报内容、标识、警
示等完好管理不善和监督检查不到位扣 2 分，未教育
员工正确使用，并根据实际情况不断更新、完善扣 2
分；
10
7负责定期或不定期的全员安全培训工作，按
安全教育规程编制安全教育内容，组织学习
和考试。
未定期或不定期对全员进行安全培训工作，按安全教
育规程编制安全教育内容，组织学习和考试扣 5 分。
员工考核不合格上岗的扣 5 分
10
9负责对外来施工人员和外来培训人员的岗前
安全教育和在岗后的安全行为的监督，有权
对任何不安全的因素和行为给予 100～1000
元的罚款及责令停工和退出；
未组织对外来施工人员和外来培训人员的岗前安全教
育和在岗后的安全行为扣 5 分；
5
10 负责编制审核和修改设施的风险评价、作业
活动的风险评价、检维修单项作业的风险评
价的落实整改和考核，并按其规定签发奖惩
通知；
未编制审核和修改设施的风险评价、作业活动的风险
评价、检维修单项作业的风险评价扣 5 分，未对风险
措施的落实整改和考核，并按其规定签发奖惩通知扣
5 分；
10
11 负责安全、消防部门的会议精神的贯彻落实
和上级有关事宜的接待处理；
未对安全、消防部门的会议精神的贯彻落实扣 3分，
对上级有关事宜的接待处理不利的扣 2 分；
5
考核项合计 100
扣分原因描述 处理意见
被考核人签字： 考评部门：
安全员安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 20XX 年 2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
1 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制
度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
未参与拟定任何一项扣 2 分。 10
2 组织或者参与本单位安全生产教育和培
训，如实记录安全生产教育和培训情况。
未组织或者参与本单位安全生产教育和培训扣
5 分，未如实记录安全生产教育和培训情况扣 5
10
分。
3督促落实本单位重大危险源的安全管理措
施。
未按时检查本单位重大危险源的安全运行情况
扣 5 分，未落实重大危险源隐患整改扣 10 分。
15
4 组织或者参与本单位应急救援演练。 未组织参与本单位应急救援演练扣 5 分，演练
效果不好扣 5 分。
10
5 督促检查生产车间双体系建设的运行情况，
管控措施落实执行情况，及时排查生产安全
事故隐患。
未积极组织参与风险管控工作扣 10 分，未检查
本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事
故隐患，提出改进安全生产管理的建议扣 10
分。
20
6 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操
作规程的行为。
发现三违现象不制止不纠正扣 1 分/次 5
7督促落实本单位安全生产整改措施。 单位安全生产隐患未按时整改完成扣 1 分/次 5
8 负责对已发生的事故进行整理统计分析； 未对已发生的事故进行整理统计分析扣 1 分/
次；
5
9负责宣传、贯彻执行国家安全生产方针、政
策、法令；组织开展各种类型的安全竞赛活
动。
未按要求宣传、贯彻执行国家安全生产方针、政
策、法令扣 1 分/次；
5
10 负责对新入厂人员（包括新工人、新调入的
领导干部、工程技术人员、管理干部、工人及
临时工、合同工、培训和实习人员、外来施工
人员等）进行公司级教育，受教育面100%；
受教育人员漏掉一人扣 1 分，受教育人员考核
不合格上岗扣 2 分/人。
10
11 建立管理好安全教育、职业卫生等方面有关 档案资料不全、不条理、不系统、不清楚一次扣 5
台帐、材料存档和档案管理工作； 0.5 分
考核项合计 100
扣分原因描述 处理意见
被考核人签字： 考评部门：
企管科长安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 20XX 年 2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
1 公司各项决策事项的推广与监督执
行、总经理交办的各项日常事务的跟
踪落实，管理例会决议的落实及实
施结果检查。
任何一项未落实扣 2 分。 10
2部门各项工作统筹安排与管理 工作统筹安排不到位管理不合理一次扣 5 分 10
3公司年度计划与总结的审核与修订。
定期开展管理沟通评审，根据实际
情况建议调整管理目标计划
。未审核与修订年度计划与总结扣 5 分。未定期
开展管理沟通评审一次扣 2 分
10
4积极参加公司风险管控活动 一次不参加扣 5 分 10
5 积极参加公司各类安全检查及老动
纪律检查
一次不参加扣 2 分。 10
6制定修订公司老动纪律管理规定并
保证实施。
未制定修订劳动纪律管理规定扣 5 分，未保证
实施扣 5 分
10
7公司内部组织关系的定期协调与促
进沟通
一次未沟通扣2分 10
8 监控日常工作管理与易制毒资料管
理
一次管理不到位扣 5 分 10
9 企业日常经营分析报告与部门经济
责任制考核结果的审核。
工资奖金考核监督不严格不到位一次扣 5 分 10
10
公司人员的招聘及变动协调。
人员招聘不及时到位，缺一人次扣 1 分，人员
调配不合理一次扣 2 分
10
考核项合计 100
扣分原因描述
处理意见
被考核人签字： 考评部门：
生产厂长安全生产责任制考核细则
单位名称： xx 有限公司
被考核人： 20XX 年 2 月
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
1生产厂长是生产车间安全生产第一负责人，
负责车间全面工作，严格执行“五落实、五
到位”相关要求，认真贯彻执行各项安全生
产法规、制度和安全方面的指标、规定。
未对生产车间进行负责全面工作，不安规定认
真贯彻执行各项安全生产法规、制度和安全方面
的指标、规定扣 3分，对“五落实五到位”相关
要求执行不力扣 5分。
10
2组织建立并落实生产车间安全生产责任制并
及时考核，组织制定和修订与生产车间有关
的安全生产管理制度和安全技术规程，组织
制定生产车间安全技术措施和技改方案，组
织制定生产车间各类设备的检修方案；
未及时组织建立并落实生产车间安全生产责任
制扣 3分，考核不到位 1 分/次；未及时组织制
定和修订与生产车间有关的安全生产管理制度
和安全技术规程扣 2 分，未组织制定生产车间
安全技术措施和技改方案扣 2 分，未组织制定
生产车间各类设备的检修方案每次扣 2 分；
10
3积极参与双体系建设活动，保障生产部门双
体系建设的有效、合理运行。
车间月二级管控措施1项落实不到位扣 2分，
三级管控措施1项落实不到位扣 1分。
20
4经常对车间的职工进行安全生产思想和技术
教育，负责对新调入或新上岗的人员进行
二、三级安全教育；对特种作业人员，必须
严格培训，经考核合格后方可独立操作；
未按要求经常对车间的职工进行安全生产思想
和技术教育扣 2 分/次，未及时对新调入或新上
岗的人员进行二、三级安全教育；对特种作业人
员，未严格培训，未经考核合格进行独立操作
每出现一次扣 3分；
5
5定期召开生产车间安全生产例会和安全生产
工作会议，解决车间安全生产工作存在的问
题，落实公司安全例会布置的各项工作；
未按时参加召开生产车间安全生产例会和安全
生产工作会议每无故少一次扣 2 分，未及时解
决车间安全生产工作存在的问题，落实公司安
全例会布置的各项工作每出一次扣 2 分；
10
6组织生产车间各级人员定期、不定期安全检
查，确保设备安全装置、防护设施处于完好
状态，发现隐患及时整改，车间无能力整改
的要采取临时安全措施，保证安全生产并及
时向公司领导以书面形式报告；
未组织各级人员定期、不定期安全检查，确保设
备安全装置、防护设施处于完好状态每缺少一次
扣 2 分，未对发现隐患及时整改，未对无能力
整改的要采取临时安全措施扣 3分，未及时向
公司领导以书面形式报告扣 1 分；
10
7加强本部门劳动保护用品的管理，教育职工
正确佩戴、合理使用，防止职业性危害的发
生；
未对本部门劳动保护用品按要求管理扣 2 分，
未及时教育职工正确佩戴、合理使用，防止职业
性危害的发生扣 2 分；
5
8组织认真执行落实公司的《生产安全事故应
急救援预案》并积极参加培训、演练；
未及时组织认真执行落实公司的《生产安全事故
应急救援预案》并积极参加培训、演练扣 5 分；
10
9负责生产车间事故抢险的组织实施工作；听
从指令，参与涉外抢险的组织实施工作；
未对本公司事故抢险的组织实施工作扣 2 分；
未听从指令，参与涉外抢险的组织实施工作扣
2 分；
10
10 外出期间必须明确专人代行职责。 外出期间未明确专人代行职责每次扣 2 分。 10
考核项合计 100
扣分原因描述 处理意见

标签： #安全

摘要：

安全生产责任制考核记录20XX年度XXX有限公司总经理安全生产责任制考核细则单位名称：xx有限公司被考核人：20XX年2月序号考核项目扣分标准应得分扣分实得分1建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行“五落实、五到位”相关要求；未按规定建立安全生产责任制直接扣10分，相关责任制建立不全每项扣2分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣5分；102组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程扣2分；不按规定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实扣2分；63确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人未按规定确定...

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