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31 各级安全生产责任制考核细则表

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3.0 2024-07-25 0 0 243KB 23 页 1库币 海报
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安全生产责任制考核记录
20XX
年度
XXX 有限公司
总经理安全生产责任制考核细则
单位名称:xx 有限公司
被考核人: 20XX 2
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分
1建立、健全本单位安全生产责任制;严格执行
“五落实、五到位”相关要求;
未按规定建立安全生产责任制直接扣 10
相关责任制建立不全每项扣 2分,对“五落实
五到位”相关要求执行不力扣 5分;
10
2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
程,并督促安全生产管理制度和安全操作规程
的落实;
未组织制定本单位安全生产规章制度和操作
规程扣 2 分;不按规定督促安全生产管理制度
和安全操作规程的落实扣 2 分;
6
3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术
负责人
未按规定确定符合条件的分管安全生产的负
责人、技术负责人扣 6 分;
6
4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管
理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能
并配备安全技术人员;
未依法设置安全生产管理机构并配备安全生
产管理人员扣 6 分,未按规定落实本单位技术
管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣 4
分;
10
5定期研究安全生产工作,参加安全生产例会,
向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告
安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对
安全生产工作的监督;
未按规定定期参与研究安全生产例会,向职
工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全
生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全
生产工作的监督口每无故缺少一次扣 2 分;
4
6保证本单位安全生产投入的有效实施,依法履
行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体
工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
用的规定;
未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5
分,未依法履行建设项目安全设施和职业病
防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
时投入生产和使用的规定的扣 5 分;
5
7积极推进双体系建设活动保障风险分级管控
和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生
产安全事故隐患;
双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10
分,隐患排查治理一次不到位扣 5 分
15
8 组织开展安全生产教育培训工作 按规 10
作的每一次扣 5 分
9依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设
和班组安全建设工作
未能监督本单位依法开展安全生产标准化建
设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6
分;
6
10 组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职
业健康;
作,保障从业人员的职业健康的扣 10 分;
10
11 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救
援预案;
未按规定参加组织制定并实施本单位的生产
安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分;
6
12 及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢
救;
如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报
告生产安全事故,组织事故抢救扣 8 分;
8
13 法律、法规、规章规定的其他职责。 不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其
他职责扣 4 分。
4
考核项合计
扣分原因描述 处理意见
被考核人签字: 考评部门:
安全厂长安全生产责任制考核细则
单位名称:xx 有限公司

标签: #安全

摘要:

安全生产责任制考核记录20XX年度XXX有限公司总经理安全生产责任制考核细则单位名称:xx有限公司被考核人:20XX年2月序号考核项目扣分标准应得分扣分实得分1建立、健全本单位安全生产责任制;严格执行“五落实、五到位”相关要求;未按规定建立安全生产责任制直接扣10分,相关责任制建立不全每项扣2分,对“五落实五到位”相关要求执行不力扣5分;102组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程扣2分;不按规定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实扣2分;63确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人未按规定确定...

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