主播薪酬方案

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正式主播薪酬方案

一、要求

1、每月有效直播天数 24 天，有效直播标准为每天累计播 5个小时，即：每月 5小时×24 天。

（或每月 4小时×30 天），每月累计有效播够 120 小时。

2、第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播 2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴 30

元。

考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新

人保底收入。

3、专职主播保底收入范围 2000~3500 元/月，分为 2000、2500、3000、3500 四个等级。

4、保底收入分配方式

礼物提成收入

占比保底收入

第一笔

2k~2.5k 元/月

第二笔

1000 元备注

＜50% 2k~2.5k 元100 元

50%≤占比＜80% 2k~2.5k 元500 元

≥80% 2k~2.5k 元1000 元

5、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入的 50%~75%，分为

50%、60%、70%、75%四档。

当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主播提成收益高于保底收入

时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收入部分的收益。

6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获得总收入的 50%的提成；

二、福利：

1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日 PARTY、节日礼品、公司活动等各种福利。

2、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备。

3、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备），如果主播选择在家里

直播，可交押金 1000 元将设备带家里，由公司安排上门安装，直播一年以上可退还押金。

4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才艺培训。每周不定时安排

主播一对一指导。

5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。

6、公司不定期安排优质主播集体游玩。

三、明星培养计划：

1、公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；

2、专业才艺培养、专业财经知识培养；

3、宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；

4、公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视频后期制作人员，新媒

体运营推广人员，为主播提供专业的扶持。

5、公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养和个人价值；

6、公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，最终将每一位主播打造成

专业明星。

兼职主播（非公司员工）薪酬方案

1、每月有效直播天数 20 天，有效直播标准为每天累计播 3个小时，

即：每月 3小时×20 天。（或每月 2小时×30 天），每月累计有效播够

60 小时。

2、第一周为考核期，考核期无薪，考核可在家里直播也可以在公司播，

在公司播有 30 元每天的餐补，考核结束决定是否录用，并依据考核期

内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级；

3、保底收入范围：2000~3000 元/ 月，分为 2000、2500、3000 三个等级。

最低工作时间 3个月以上，低于三个月的要退还公司支付的培训费用、

推广费用 2k-5k 等。

4、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收

入的 50%~70%，分为 50%、60%、70%三档。

当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主

播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底

收入部分的收益。

5、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，获

得总收入的 50%的提成；

6、公司协助直播设备采购，设备费用须有兼职主播自理。

专职经纪人薪酬方案

工作职责：

负责主播的招聘，直播平台使用指导、直播设备使用指导，岗前培训，主播日常管

理等事务。

薪资方案：

1、试用期一个月、底薪 3000 元，招人10 个/第一个月，转正。

2、有效主播人数认定标准，通过公司一周考核。

3、转正工资底薪：3500 元/月，管理提成为名下主播提成收入的 8%，当主播提成

收益低于保底收入时，经纪人不能享受主播礼物收入提成；当主播提成收益高于

保底收入时，经纪人可享受主播提成收入 8%的提成。

4、转正后主播增员考核为每月 5个人。

5、名下主播 20 个人以后不再考核主播招聘人数，开始考核名下主播业绩。

备注：

兼职经纪人：推荐一位主播经考核录用，在公司播够一个月的一次性奖励 350 元

红包，奖励将在次月 10 号岁工资一起发放。招进来的主播由公司直接管理，不计

算管理提成。

主播日常管理办法

一、每天 12:00 之前要向管理员提交当天开播时间，直播主题、直播时长。

二、每月底统计本月有效直播时长，专职需达到 120 小时，兼职需达到 60 小时。

三、直播效果考核：入职一个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的 50%；

入职两个月的主播当月礼物总收入应达到保底收入的 100%。

考核结果不达标的，公司有权终止合作协议。

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摘要：

正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120小时。2、第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内无薪，每天餐费补贴30元。考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。3、专职主播保底收入范围2000~3500元/月，分为2000、2500、3000、3500四个等级。4、保底收入分配方式礼物提成收入占比保底收入第一笔2k~2.5k元/月第二笔1000元备注＜50%2k~2.5k元100元50%≤占比＜80%2k~...

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