休假申请表

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休假申请表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　年　月日

姓名部门职位

请假事由

请假时间月日时起至月日时共计天时

假期类型 □事假 □病假 □婚假 □产假 □哺乳时间假 □陪产假

□丧假 □年假 □工伤假 □公休假 □调休假 □其他：

假期工作安排工作代理人签名

部门负责人审批人事行政部复核

总经理意见

注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假

一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假 2 天以上（包括 2 天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假 3

天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员直接报总经理审批；7、请假 7 天以上须提前 15 天申请并

得到总经理批准；8、请假 15 天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分；9、请假一个月以上须在当月

发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用（含公司及个人部分），并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。

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姓名部门职位

请假事由

请假时间月日时起至月日时共计天时

假期类型 □事假 □病假 □婚假 □产假 □哺乳时间假 □陪产假

□丧假 □年假 □工伤假 □公休假 □调休假 □其他：

假期工作安排工作代理人签名

部门负责人审批人事行政部部复核

总经理意见

注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假

一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假 2 天以上（包括 2 天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假 3

天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员直接报总经理审批；7、请假 7 天以上须提前 15 天申请并

得到总经理批准；8、请假 15 天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分；9、请假一个月以上须在当月

发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用（含公司及个人部分），并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。

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休假申请表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　年　月日姓名部门职位请假事由请假时间月日时起至月日时共计天时假期类型□事假□病假□婚假□产假□哺乳时间假□陪产假□丧假□年假□工伤假□公休假□调休假□其他：假期工作安排工作代理人签名部门负责人审批人事行政部复核总经理意见注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假2天以上（包括2天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假3天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员...

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