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6-2022年度安全培训计划

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xxx 有限公司
2022 年度安全
培训计划
编制：
审核：
批准：
1
2022 年 01 月
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产
法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作
技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司 2020 年度安全培训计
划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地
开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为 100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。
4、员工每年安全再培训参训率为 100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全、消防常识；
2
4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；
5、职业病防治法和职业卫生知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
8、典型事故案例分析、经验教训吸取；
四、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学
习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取
职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，
进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
1、采用 ppt 课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
6、培训提问和考试。
五、培训安排
培训安排详见附件一。
六、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育
培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工
安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作
3

标签： #安全 #培训 #安全培训

摘要：

xxx有限公司2022年度安全培训计划编制：审核：批准：12022年01月一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2020年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年安全...

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