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XX文化传媒公司行政管理制度(附表格)(DOC格式)

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第 1 页 共 42 页
收文管理办法
第一条 本办法所指的文件是
1. 外部社会机构与公司之间关于管理、检查、监督、商请和业务衔接等事务
的所有往来文函。
2. 公司内部公文。
第二条 收文处理。
一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。
1. 集团公司或其他兄弟单位发来的文件和外来文件，均由文秘人员统一签
收，开拆，登记，粘贴《文件处理单》后，按不同类别进行分类处理。
2. 对于阅件，行政部门可直接送领导或有关部门阅示。
3. 对需要办理的公文，应先送行政部经理签注拟办意见，再呈本单位领导
批示。行政部经理在签注拟办意见时，认为不需送领导批示的一般性公文，可根
据公文内容和性质直接批有关部门办理。
4. 各单位或部门收到急件时，应马上处理，一天内答复，一般要办理的文
件，三天内应办理，最迟不能超过七天。需要研究而不能马上处理的，也要先书
面或口头简要回复。
5. 注有密级的文件，行政部在送有关部门传阅或办理时，应严格禁止对文
件进行复印。
6. 加强公文检查催办工作。文秘人员对有领导批示的收文，要认真督促、催
办，避免积压或漏办。各分（子）公司、各部门对上级发出的文件，需要及时汇
报贯彻执行情况。
附件
《收文登记表》
《收文处理单》
第 2 页 共 42 页
收文登记表
收文
号
收文 来文单位 来文
字号 文件标题 附件 份
数密级 缓急 承办单位 签收人 复文
号
归卷
日期
归入
卷号
备
注
月 日
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
第 3 页 共 42 页
收文处理单
来 文 单 位 　 日期 字号 　
内容摘要： 　
　
附 件 　 主办部门 　
拟办意见： 　 　　 　 　 　
　
　
　 　 　　 　 　 　
领导批示：
　
　
　 　 　　 　 　 　
办理结果： 　 　　 　 　 　
　
　
归卷日期 　 归入卷号 　
发文管理办法
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第一条 本公司常用公文种类为：请示、批复、报告、通知、通报、通告、决定、函、
会议纪要等。
第二条 以分（子）公司名义向集团公司呈报的请示、报告以及集团公司发布的
文件等，发文字号为：XX 司字【XXXX】第 XX 号。一般工作联系或业务往来可采用
便函方式。
第三条 公文制发
承办人拟稿后，由行政部门将《发文稿纸》附于清样之上并随文运转。如文件涉
及多个单位或部门时，由主办单位与有关单位协商，会签；会签单位在《发文稿
纸》中的会签部分签名表示同意。公文在签发前，须由单位负责人和行政部门审核
行政部门有权对文稿进行修改，内容不符，格式不正确的文稿应予以退回；单位
领导终审后签发文件；分（子）公司对外的重要发文，须报集团公司行政策划部
审核，否则不得擅自发文。
第四条 行政部门负责定稿的缮印、用印或送交领导人签署。
第五条 行政部门负责发文的登记、传递或公布。有价值的发文草稿、定稿连同
《发文稿纸》一道整理归卷。
第六条 行政部门应对重要发文进行查办，督促收文单位解决有关问题或贯彻
落实文件精神。
　
附件
《发文稿纸》
《发文登记表》
第 5 页 共 42 页
发文登记表
顺序
号
日期 发文部门 发文
字号 文件标题/事由 收文单位 份
数印章用印人 批准归卷
日期
归入
卷号 备注
月 日
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
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发　文　稿
签发： 　　 核稿： 　 　 　
　 　 　 　 　
　 会签： 　 　 　
　　 　 　 　 　
标题： 　　 主办 拟稿人： 　
　 单位 负责人： 　
　
附件： 　 　 　
　 　　 　 　 　 　
主题词：
　 　 　 　 　
打字： 　校对： 准印： 　 　 　
发文号：湘芙集字[ ]第 号 年 月 日印发
　
　
　
　
　
　
　
　
归卷日期 　 归入卷号 　
合同管理办法
第一章 签　订
第一条 签订合同必须遵守国家法律、法规及相关政策。
第二条 对外签订经济合同，除法定代表人外，签约人必须持有法人委托
书，而且必须在授权范围内行使签约权，否则无权签约。
第三条 对外签订合同必须以维护公司合法权益和提高公司经济效益为宗
旨。
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第四条 在签订经济合同之前，相关责任人必须认真了解对方当事人的情
况，确保所签合同有利、有效。
第五条 合同签订内容，如涉及公司内部其他部门的，须事先协调。
第六条 合同一律采用书面格式，有行业标准合同的，按标准执行。
第七条 合同对当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表述须清楚
准确。
第八条 合同内容应注意的问题
1. 金额在3000 元（含）以上的采购和交易应签订书面合同，特殊情况经
批准可采取其它方式约定有关事宜，不签定书面合同。
2．文首部分，须写明签约双方的全称、签约时间和签约地点。
3．正文部分，须具体明确双方享有权利及承担义务，合同标的的具体情况，
明确付款方式及违约责任等。
4．结尾部分，须使用公章或合同专用章，不得使用财务专用章或业务章。
注明合同有效期限。凡金额在10 万元以上的合同，必须一式陆份。
第二章 合同审批与签定
第九条 合同审查程序
1．部门负责人对合同的真实有效性予以审查。
2．分管领导对合同的专业技术性、经济性予以审查。
3．本公司法律代表或法律顾问对合同的严密性和合法性进行审核。
以上人员在认真评审后须在合同会签表上签名以示承担相应责任。
第十条 合同的批准
对于标的金额在10 万元以下、定金或预付货款在1 万元以下的合同，由分
（子）公司总经理负责签定；标的金额在10 万元以上、定金或预付货款在1 万
元以上的合同，须同有关资料、附件等，报集团公司行政策划部、审计部、财务
部会审，并经董事长审查并授权签定。
第十一条 合同评审
对于分（子）公司与外部单位进行联营、合资、合作，或者是标的金额在50
万元（含）以上、对公司经营发展有重大影响的合同，由分（子）公司总经理报
集团公司领导、财务部、审计部、行政策划部进行联合评审，确定方案后交公司
第 8 页 共 42 页
董事会审议。对于集团公司的对外项目，由总经理组织集团各职能部门确定方案
后提交董事会审议。
第三章 履行和跟踪管理
第十二条 合同签订后即具有法律效力。与合同有关的部门、人员都应该严
格执行合同所规定的义务，确保履行。
第十三条 合同履行完毕的标准应按合同条款或法律规定为准。没有合同条
款或法律规定的，一般以物货交清、工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交
涉手续为准。
第十四条 各分（子）公司总经理须密切关注合同履行情况，发现问题及
时处理、汇报。
第四章 变更和解除
第十五条 因不可抗力或其它原因需要变更或解除合同的，应在法律规定
的期限内与对方当事人进行协商，妥善处理。
第十六条 变更、解除合同必须符合有关法律的规定，必须维护公司合法利
益。
第十七条 变更、解除合同的程序与审批程序相同。合同经过签证或公证者
须到原工商行政管理部门备案或经公证处重新公证。
第十八条 变更、解除合同一律采用书面形式。
第十九条 变更、解除合同前仍应严格履行原合同。
第二十条 因变更、解除合同而使当事人的利益受损的，除法律允许免负责
任外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
第五章 纠纷处理
第二十一条 在履行合同过程中如与对方发生纠纷，应按有关法律法规和
本办法妥善处理。
第二十二条 合同纠纷原则上由承办部门负责处理。涉及内部多个单位的，
可以协商或由集团公司确定一个单位牵头负责处理。
第二十三条 合同处理应在双方友好协商的基础上解决争议。
第六章 合同文本管理
第二十四条 合同签订之后，原件、附件及相关资料由签约单位行政部门和
第 9 页 共 42 页
财务部门负责保管，如工作需要，其它部门可以持有复印件。行政部门负责已公
文管理程序上已处理完毕合同的整理和归卷工作。
第七章 责任承担
第二十五条 未按合同管理办法所定标准程序所签订的合同，一律无效，
因此而造成的一切损失由签约人承担。
第二十六条 因疏忽大意、不负责任导致所签合同损害公司利益的，按合同
金额的10—50%赔偿公司损失，并给予记过处分和 500—5000 元/次的罚款；给
公司造成较大损失的，除赔偿损失外，予以除名。
第二十七条 在合同签订和履行中假公济私、谋取私利者，按合同金额的
20—100%赔偿公司损失，并以开除论处。除赔偿损失外，触犯刑法的，移送司法
机关处理。
第二十八条 因个人原因，未能及时检查合同履行情况，致使公司遭受损
失的，给予责任人记过处分和 1000—8000 元的罚款。
附件：《合同会签单》
合同会签单
合同名称
（全称）
合同编号
经办部门 经办人 报送时间
法律部门意见
（行政部、法律
顾问）
年 月 日
第 10 页 共 42 页
财务部/审计部
意见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
董事长意见
年 月 日
档案工作管理办法
第一章 总则
第一条 为加强本公司档案工作，进一步提高档案管理水平，有效保护和利
用档案，充分发挥档案在公司经营、管理以及其它各项工作中的作用，制定本办
法。
第二条 我公司档案是指在从事生产、经营、研究、管理以及其它各项活动中
直接形成的，对公司和社会具有保存价值的各种文字、图表、图像、声像等不同
形式的历史记录。
第三条 集团公司及各分（子）公司必须重视和健全档案工作，并在人员、
经费、设备等方面予以保证。
第四条 立卷归档以我公司各部门、各分（子）公司产生的文件材料为主，
须将反映本部门、本公司职能活动所产生的具有长期和重要查考价值的文件材料
（与这类文件有密切联系的社会机构的来文）作为立卷归档的重点。
第五条 按年度归档的部门，应在每年 6月底以前完成上一年度的立卷归档
工作；某一项目完成后须在两个月内完成立卷归档工作。
第二章 档案类目 案卷编号

标签： #管理

摘要：

第1页共42页收文管理办法第一条本办法所指的文件是1.外部社会机构与公司之间关于管理、检查、监督、商请和业务衔接等事务的所有往来文函。2.公司内部公文。第二条收文处理。一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。1.集团公司或其他兄弟单位发来的文件和外来文件，均由文秘人员统一签收，开拆，登记，粘贴《文件处理单》后，按不同类别进行分类处理。2.对于阅件，行政部门可直接送领导或有关部门阅示。3.对需要办理的公文，应先送行政部经理签注拟办意见，再呈本单位领导批示。行政部经理在签注拟办意见时，认为不需送领导批示的一般性公文，可根据公文内容和性质直接批有关部门办理。4.各单位或部门收到急件时，应马上处理...

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