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【现场处置应急预案方案】-工伤事故应急预案

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3.0 2024-07-26 0 0 18KB 5 页 1库币 海报
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工伤事故应急预案
将发生事故造成的损失降至最低,现成立以职能部门全体人员为主的救护小组
以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、安全生产委员会:
组长:魏晓(手机:18xxxx96377
副组长:吴新和(手机 15xxx25762
组员:叶伟(手机 152253xxx233)黄伯平(手机 186713xxxx1300
18627xxx1588 139714xxx005
1899x6xx660 ) 张 建 东 ( 手 机 1552xxxx58 ) 罗 文 文 ( 手 机
1xxx3003191862xxx166213xxx68277
雷杰(手机 189xxx563
二、工伤应急措施
1车间一旦有人受伤,车间班组长应立即通知车间主任和安全员,并迅速
排除致命和致伤因素:如搬开压在身上的重物,如果是触电意外,应立即切断
电源;清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物,保持呼吸道通畅等
由车间主任和安全员到现场了解情况。
2伤情轻微的,由车间主任现场进行安抚,仓库管理员提供简单的应急医
药用品进行处理。
3伤情不明或严重的,首先应及时救护伤者和采取有效的措施制止事故的
漫延和扩大。伤者要送往工伤定点医院(阳逻中心医院)后,相关部门要协调好
医院为伤者尽快得到医治,让伤员减少痛苦,同时安排好护理人员,做好护理
工作。
4、发生工伤事故后,部门负责人应立即在 24 小时内认真如实口头报告系
统部。然后责承现场证人(两人以上),将事故发生的时间、地点、详细经过、
因、伤亡人数、伤者姓名、年龄、工种、伤害的具体部位和程度等内容,以书
形式名;如有事者,事者写出事故发生的详细经过并名,报
送系统部。
5工伤事故发生后,应由系统部联合事故部门,其事故的发生应有
相关部门,成立 3人以上的事故调小组,对事故的情况进行调取证,了解
事故发生的过程,从而确定事故发生的直接原因和间原因。对重大伤害事故的
先做步的调伤者伤作进一步的调,然后以书面形式
公司安全生产委
6发生工伤事故,人力资源部按照工伤保险条例》定,根据伤者
伤害的程度,在定的时间内向“区劳动工伤保险科”申报工伤
认定的申请
7事故部门必须认真总结验教训,严格按照“四(即:事故原
分析不清不措施不过;有关人员有受到过;事
故责任处理不过)的原处理意成书面材料报系统部
系统部要根据整改措施进行跟踪落实。
8公司安全生产委可根据系统部调的情况,召集事故分析会
断事故的轻重,定事故发生的直接责任、责任和领导责任,根据各自应承
的责任,做相应的处罚决定。
9、工伤职工需住院治疗费的程
1)伤者要预疗费的,由人力资源部人负责理。
2支款源部负责人签字,然后由管安全的副
审核后报经理签批财务支款
10、工伤理
1)发生工伤事故,定的时间内不及时报告的,报告疗费
,由发生的后果由事故部门责任人承
2)职工发生工伤在得到“区劳动障局”的工伤认定书后,人
力资源部应在定的时内,工伤保部门进行伤残鉴定、残补助等工伤保
险待遇申请
3)人源部为工伤职工报工伤保险待遇后,工伤保部门不
的部,由人审查报告,报批准交财务部门,
部门可根据规定要进行处理账务属于个人负补齐款项
11工伤人员留薪的管理。发生工伤的人员按照区劳动力鉴
定的工伤职工留薪期有关问题的通知休假期限,工
待遇超出期限则按公司有关定处理。此项,由人力资源部跟踪管理。
12、系统部应将发生工伤事故的材料进行理并存档
13此规定经经理批准行。
系统部
2013-5-28

标签: #应急预案

摘要:

工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害,避免事故的进一步恶化,将发生事故造成的损失降至最低,现成立以职能部门全体人员为主的救护小组,以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。一、安全生产委员会:组长:魏晓(手机:18xxxx96377)副组长:吴新和(手机15xxx25762)组员:叶伟(手机152253xxx233)黄伯平(手机186713xxxx1300席涛(手机18627xxx1588)王俊武(手机139714xxx005)余楚进(手机1899x6xx660)张建东(手机1552xxxx58)罗文文(手机1xxx300319)甘胜祥(手机1862xxx1662)余莉(手机13...

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