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【方案】2024安全月活动之安全大练兵方案(14页)

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3.0 2024-07-26 1 0 94.5KB 15 页 1库币 海报
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XXXXXXXXX 新能源有限公司
XXXX 公司
安全技能比武方案
2024
目录
一、参赛形式........................................4
二、竞赛主题........................................4
三、竞赛时间和地点..................................4
四、竞赛内容........................................4
五、其他事项........................................5
1、活动费用明细...................................5
2、附页 1:赛事指南................................6
3、附页 2:评分标准................................6
2
为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针, 进一
做好院及公司安全生产工作据本年度“两措”计划,结合本月
作安排、今年的学习教育的开展及学习教育的成效,筑牢安全生产
线,做好现场安全工作,从实际出发,理论联系实际,开展安全技
比武。现将相关工作安排如下,请审批:
一、参赛形式
本次竞赛为我 XXX 公司,竞赛以团体组队,每队 2 人,共 4 队。
三项目,总分 100 分,以分值定名次,设团体第一、第二名。
二、竞赛主题
立文化、树理念、重实践,以理论联系实际学习教育促进我公司安
全发展
三、竞赛时间和地点
时间:2024 年 9 月 24 日(星期六)
地点:升压站
四、竞赛内容
1.运行操作:SVG 隔离变由运行转检修(50 分)
(1)、填写操作票(10 分)
(2)、五防操作(10 分)
(3)、实操(15 分)
(4)、安全措施布置(10 分)
(5)、完成操作后的记录(5 分)
2.应急操作(20 分)
3
(1)、正压式呼吸器的使用(10 分)
(2)、防火面罩及灭火器的使用(10 分)
3.人员受伤急救(30 分)
(1)、人员触电初期处理(10 分)
(2)、心肺复苏(15 分)
(3)、伤员搬运(5 分)
具体得分以评分卡为准(具体见附件 2)
五、其他事项
1、活动费用明细
(1)活动奖励
序号 名次 奖励金额(元) 备注
1 第一名
2 第二名
3 参与奖励 两队
合计
(2)、急救物资消耗
序号 名称 单价
(元)
数量 金额(元) 备注
1普通医用口罩 自备
275%医用消毒酒精
3医用绷带
4医用棉签
5云南白药酊
6口对口呼吸器
7担架 自备
8云南白药气雾剂
9医用绷带 自备
4
10 自备
合计(元)
(3)、其他用度
序号 项目 金额(元) 备注
1横幅制
2 正压式呼吸器使用后
3 灭火器使用后
合计(元)
本次安全技能比武项目预总金额为 XXXX 元。
(4)、备总公司安质部
2、附页 1:赛事指南
3、附页 2:评分标准
附页:赛事指南
XXXX 公司 2024 年安全技能比武竞赛指南
5
XXXX 公司
2024 年 5 月
6
一、安全技能竞赛赛程表
时间 内容 主持 地点
1
9
24
9
00
-
12:0
0
一、组织并讲解活动要求
二、宣布竞赛开始
三、竞赛
1.运行操作
2.急救操作
3.人员急救
四、点评
五、颁奖
六、宣布竞赛结束
升压站
2
二、参赛队员名单
序号 单位 姓名 岗位 选手号数
1
2
3
4
5
6
7
8
三、裁判组
组长:\
组员:
3
三、竞赛规则
1、竞赛形式
(一)本次竞赛活动内容主要为实际操作,4队同时进行,
项目分别为:一队为“SVG 隔离变由运行转检修”,二队为“正压式
使使
员受伤急救”,完成后进行轮换操作。
(二)本次竞赛活动使用累计积分制,设团队第一名,团队
第二名。
2、裁判小组
组长:
组员:
3、竞赛规则
(一)抽签定组
1.
序。
4

标签: #安全

摘要:

XXXXXXXXX新能源有限公司XXXX公司安全技能比武方案2024年目录一、参赛形式........................................4二、竞赛主题........................................4三、竞赛时间和地点..................................4四、竞赛内容........................................4五、其他事项........................................51、活动费用明细..........................

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