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中华人民共和国劳动法

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（1994 年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会
议通过　根据 2009 年8月27 日第十一届全国人民代表大会常务委
员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据
2018 年12 月29 日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次
会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第
二次修正）
目　　录
第一章　总　　则
第二章　促进就业
第三章　劳动合同和集体合同
第四章　工作时间和休息休假
第五章　工　　资
第六章　劳动安全卫生
第七章　女职工和未成年工特殊保护
第八章　职业培训
第九章　社会保险和福利
第十章　劳动争议
第十一章　监督检查
第十二章　法律责任
第十三章　附　　则
第一章　总　　则
第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建
立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会
进步，根据宪法，制定本法。
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系
的劳动者，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳
动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动
争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全
卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳
动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教
育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，
逐步提高劳动者的生活水平。
第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞
赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新
和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展
活动。
第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表
大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用
人单位进行平等协商。
第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的
劳动工作。
第二章　促进就业
第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，
扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规
定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就
业。
摘要：

（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正）    目　　录    第一章　总　　则    第二章　促进就业    第三章　劳动合同和集体合同    第四章　工作时间和休息休假    第五章　工　　资    第六章　劳动安全卫生    第七章　女职工和未成年工特殊保护    第八章　职业培训    第九章　社会保险和福利    第十章...

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