复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

劳动就业服务企业管理规定

VIP免费
3.0 2024-08-21 2 0 23.99KB 10 页 3.6库币 海报
投诉举报
1
劳动就业服务企业管理规定
(1990 年11 月22 日中华人民共和国国务院令第 66
号发布　自发布之日起施行)
第一章　总则
第一条　为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合
法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定
本规定。
第二条　劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员
任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有
制经济组织。
前款所称承担安置城镇待业人员任务，是指：
(一)劳动就业服务企业开办时，从业人员中百分之六十
以上(含百分之六十)为城镇待业人员；
(二)劳动就业服务企业存续期间，根据当地就业安置任
务和企业常年生产经营情况按一定比例安置城镇待业人员。
本规定所称城镇待业人员，是指城镇居民中持有待业
证明的未就过业的人员和曾就过业又失业的人员。
第三条　国家对劳动就业服务企业实行扶持政策，鼓
2
1
励社会各方面依法扶持兴办各种形式的劳动就业服务企业。
各级人民政府及其行业主管部门应当重视和加强对劳
动就业服务企业的领导，把巩固和发展劳动就业服务企业
作为解决城镇就业问题的重要途径，将其纳入国民经济和
社会发展计划，促进城镇劳动就业工作的开展。
第四条　国家对劳动就业服务企业给予下列税收优惠：
(一)新开办的劳动就业服务企业免征所得税二至三年；
(二)免税期满后，继续承担安置城镇待业人员任务并达
到一定比例的，享受相应的减免税优惠；
(三)适当调低劳动就业服务企业所得税的税率。
上述税收优惠的具体实施办法，由国家税务局商劳动
部等有关部门制定。
第五条　国家在开办条件、物资供应、固定资产和流
动资金贷款等方面对劳动就业服务企业予以支持和照顾。
第六条　国家保护劳动就业服务企业的合法权益。禁
止任何机关和单位非法改变劳动就业服务企业的集体所有
制性质、干预企业自主权和向企业平调或者摊派人力、物
力和财力。
第七条　劳动就业服务企业必须贯彻执行国家的方针、
政策和法律、法规，坚持社会主义方向，坚持以安置待业
人员为主、安置效益和经济效益相结合的原则。
3
2
第二章　政府对劳动就业服务企业的管理
第八条　开办劳动就业服务企业，须经审批机关批准，
并经同级工商行政管理机关核准登记，领取《企业法人营
业执照》或者《营业执照》后始得经营。
前款所称审批机关批准是指：
(一)有主办或者扶持单位的劳动就业服务企业，经主办
或者扶持单位的主管部门审查同意，由同级劳动部门认定
其劳动就业服务企业的性质；
(二)待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，由当
地县(区)以上劳动部门批准。
劳动就业服务企业应当在核准登记的经营范围内从事
生产经营活动。
第九条　各级人民政府的劳动部门对本地区劳动就业
服务企业的职责是：
(一)指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方
针、政策和法律、法规；
(二)制定劳动就业服务企业的地区发展规划；
(三)根据国家有关规定，运用就业经费和生产扶持基金，
推动劳动就业服务企业的发展，扩大其安置待业人员的能
力；
(四)开展技术培训，开辟物资渠道，组织技术咨询和信
4
3
息交流，为劳动就业服务企业提供服务；
(五)指导劳动部门所属的劳动就业服务企业的管理活动
及其干部的管理和培养工作，开展评选先进集体和个人的
活动；
(六)省、自治区、直辖市(含计划单列市，下同)人民政
府的劳动部门组织本地区的劳动就业服务企业开展产品评
优、企业升级的工作。
各级劳动部门的就业服务机构，按照国务院和省、自
治区、直辖市人民政府的规定，可以承担上款各项的有关
具体工作。
第十条　各行业主管部门对本部门劳动就业服务企业
的职责是：
(一)指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方
针、政策和法律、法规；
(二)制定劳动就业服务企业的部门发展规划，协助企业
筹措发展资金；
(三)协调劳动就业服务企业与部门内各有关方面的关系；
(四)开展技术培训，为劳动就业服务企业提供咨询，组
织物资、生产、技术等信息交流；
(五)帮助劳动就业服务企业进行新产品鉴定和科研成果
鉴定；
(六)指导本部门所属的劳动就业服务企业的干部管理和
5
4
培养工作，开展评选先进集体和个人的活动。
第三章　主办或者扶持单位与劳动就业服务企业的关系
第十一条　企业、事业单位、机关、团体、部队等主
办或者扶持单位(简称主办或者扶持单位，下同)对所主办或
者扶持开办的劳动就业服务企业的职责是：
(一)劳动就业服务企业开办时，为企业筹措开办资金，
帮助企业办理审批和工商登记手续；
(二)为劳动就业服务企业安置待业人员提供一定的生产
经营条件；
(三)协调劳动就业服务企业与各方面的关系；
(四)在劳动就业服务企业兴办初期，指导企业制定管理
制度，任用、招聘或者组织民主选举企业的厂长(经理)；
(五)尊重并维护劳动就业服务企业在人财物、产供销等
方面的管理自主权；
(六)在平等互利、等价交换的原则基础上，同劳动就业
服务企业开展生产经营和服务等方面的合作活动。
第十二条　主办或者扶持单位应当按照国家有关规定
积极支持本单位职工到劳动就业服务企业担任生产经营和
技术等方面的管理职务。
主办或者扶持单位的职工到劳动就业服务企业任职，
6
5
应当逐步实行聘任制，由主办或者扶持单位、任职人员和
劳动就业服务企业三方签订聘用合同。聘用合同应当以书
面形式订立，其主要内容应当包括：
(一)聘用人员的职责；
(二)聘用人员的待遇；
(三)聘用期限；
(四)违约责任及其处理办法；
(五)三方认为应当规定的其他内容。
聘用合同一经依法订立即具法律约束力，三方均应当
认真履行，不得擅自改变。
聘任期满后可以续聘。
聘用合同书应当报劳动就业服务企业主管部门和劳动
部门备案。
第十三条　全民所有制的主办或者扶持单位的职工被
劳动就业服务企业聘用后，仍保留其在原单位的全民所有
制职工的身份和待遇。
聘用人员退休后回原单位领取退休金并享受退休人员
的一切待遇。
第十四条　主办或者扶持单位对支持劳动就业服务企
业的资金、设备等，应当坚持有偿使用原则：
(一)扶持资金(限于主办或者扶持单位的自有资金)可以
作为借用款由劳动就业服务企业按双方约定分期归还，也
7
6
可以依法作为投资参与劳动就业服务企业的利润分配；
(二)设备、工具等生产资料和厂房可以在合理作价的基
础上由劳动就业服务企业一次或分期付清；主办或者扶持
单位也可以采用出租形式，收取相当于折旧费的租金。
第四章　劳动就业服务企业的内部管理
第十五条　劳动就业服务企业实行民主管理。除下列
情况外，劳动就业服务企业的内部管理按国家有关城镇集
体所有制企业的法律、法规的规定执行：
(一)本规定第十一条(四)所规定的情况；
(二)以全民所有制企业为主办单位的劳动就业服务企业，
其厂长(经理)人选可以由主办单位提出，由主办单位和劳动
就业服务企业共同确定。厂长(经理)实行任期制。在厂长
(经理)任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业
均不得擅自对厂长(经理)予以罢免或调动。
第十六条　劳动就业服务企业可以实行多种形式的生
产经营责任制，但任何一种生产经营责任制均应当以安置
待业人员作为责任制的一项重要内容。
第十七条　劳动就业服务企业应当按照灵活方便、合
同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式。
从业人员在劳动就业服务企业工作期间应当计算工龄。
8
7
第十八条　劳动就业服务企业根据自身情况可以有条
件地适当安排全民所有制主办单位的富余人员在本企业就
业。安置富余人员应当由劳动就业服务企业同全民所有制
主办单位双方签订安置合同，合同内容由双方商定。
第十九条　劳动就业服务企业可以根据国家有关规定
和企业经济效益，自主地确定适合本企业具体情况的工资
和奖金的分配形式和办法。
第二十条　劳动就业服务企业对职工个人出资可以实
行付息或者分红的办法。企业盈利，按一定比例付息或者
分红；企业亏损，在弥补亏损之前，不得付息或者分红。
付息或者分红的比例不得超过国家规定的最高限额。
第二十一条　由待业人员自筹资金开办的劳动就业服
务企业，在企业具备偿还能力时，可以逐步偿还个人出资。
第二十二条　劳动就业服务企业应当建立养老保险制
度并逐步建立待业保险制度。保险基金提取办法和保险项
目按国家有关规定执行。
第二十三条　劳动就业服务企业应当执行国家有关财
务制度和财经纪律，健全财务管理，接受国家有关主管部
门的指导和监督。
9
8
第五章　法律责任
第二十四条　违反本规定第八条的规定，以劳动就业
服务企业名义进行活动的，由工商行政管理机关根据国家
有关规定给予行政处罚。
第二十五条　任何机关和单位违反本规定第六条的规
定，非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质，干预
企业自主权的，其上级主管部门应当予以纠正；向劳动就
业服务企业平调或者摊派人力、物力、财力的，必须予以
赔偿。对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，
由其主管部门根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的
依法追究刑事责任。
第二十六条　劳动就业服务企业违反本规定有关企业
领导人员的产生、罢免程序规定的，其主管部门应当予以
纠正，并追究直接责任人员的行政责任。
劳动就业服务企业的主管部门或者主办、扶持单位违
反本规定有关劳动就业服务企业领导人员产生、罢免程序
规定的，其上一级主管部门或者主办、扶持单位的主管部
门应当予以纠正，并追究直接责任人员的行政责任。
10
9
第六章　附则
第二十七条　除本规定有明文规定者外，劳动就业服
务企业均应当执行国家有关城镇集体所有制企业的政策和
法规。
第二十八条　省、自治区、直辖市人民政府和国务院
各行业主管部门可以根据本规定并结合本地区、本部门的
具体情况制定实施办法。
第二十九条　本规定由劳动部负责解释。
　　第三十条　本规定从发布之日起施行。

标签： #管理

摘要：

1劳动就业服务企业管理规定(1990年11月22日中华人民共和国国务院令第66号发布　自发布之日起施行)第一章　总则第一条　为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。第二条　劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。前款所称承担安置城镇待业人员任务，是指：(一)劳动就业服务企业开办时，从业人员中百分之六十以上(含百分之六十)为城镇待业人员；(二)劳动就业服务企业存续期间，根据当地就业安置任务和企业常年生产经营情况按一定比例安置城镇待业人员。本规定所称城镇待业人员，是指城镇居民中持有待...

展开>> 收起<<
劳动就业服务企业管理规定.docx

共10页,预览10页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：法规文献 价格：3.6库币 属性：10 页 大小：23.99KB 格式：DOCX 时间：2024-08-21

猜您喜欢

更多
/ 10
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注