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06-第一章-第二节-事故致因及安全原理（一）

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第二节 事故致因及安全原理
一、事故致因原理
（一）事故频发倾向理论
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事
故。
人员的选择是预防事故的重要措施，通过选拔优秀的人才就业，而把企业中所谓的事故频发倾向者解雇。
【注】事故频发倾向理论不符合现代事故致因理论的理念。
（二）事故因果联锁理论
1.海因里希事故因果连锁理论（核心考点）
1）伤害事故连锁构成
工业伤害事故的发展过程是具有一定因果关系的事件的连锁。
2）事故连锁过程影响因素
（1）遗传及社会环境
（2）人的缺点
（3）人的不安全行为或物的不安全状态（直接原因）
（4）事故
（5）伤害
企业安全工作的中心是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁进程避免事故
发生。
海因里希将工业伤害事故全部归结为人的不安全行为。
2.现代因果连锁理论
1）控制不足——管理
2）基本原因——起源论
① 个人原因：技能不熟、动机不正确、身体或精神上的问题。
② 工作原因：操作规程不合适、异常的使用方法、设备或材料不合格、工作场所周围的环境因素等。
3）直接原因——征兆
人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因。
4）事故——接触
5）受伤——损坏——损失
【增补内容】《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB 6442）
3.2.1 属于下列情况者为直接原因
3.2.1.1 机械、物质或环境的不安全状态（物）
安全防护装置缺少或有缺陷。
个人防护用品、用具缺少或有缺陷。
3.2.1.2 人的不安全行为（人）
物体存放不当。
冒险进入危险场所。
【注】人的不安全行为和物的不安全状态在事故包括中可统一定位“违反操作规程或劳动纪律”。
现代事故因果连锁理论把考察的范围局限在企业内部，用以指导企业的安全工作。
日本北川彻三认为事故的基本原因包括 3 个方面：
（1）管理原因
（2）学校教育原因
（3）社会或历史原因
北川彻三认为事故的间接原因包括 4 个方面：
（1）技术原因：装置、建筑物的设计、建造、维护方面缺陷。
（2）教育原因：缺乏安全知识及操作经验、操作不熟练。
（3）身体原因：身体状态该不佳。
（4）精神原因：不良状态、精神不稳、不良性格及智力障碍。
（三）能量意外释放理论（高频考点）
1.能量意外释放理论概述
1）能量意外释放理论的提出
第一类伤害：由施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的。
第二类伤害：由于影响了局部或全身性能量交换引起的，例如：中毒、窒息和冻伤。
2）事故致因及其表现形式
意外释放的机械能是工业伤害事故的主要能量形式。

标签： #安全

摘要：

第二节事故致因及安全原理一、事故致因原理（一）事故频发倾向理论事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。人员的选择是预防事故的重要措施，通过选拔优秀的人才就业，而把企业中所谓的事故频发倾向者解雇。【注】事故频发倾向理论不符合现代事故致因理论的理念。（二）事故因果联锁理论1.海因里希事故因果连锁理论（核心考点）1）伤害事故连锁构成工业伤害事故的发展过程是具有一定因果关系的事件的连锁。2）事故连锁过程影响因素（1）遗传及社会环境（2）人的缺点（3）人的不安全行为或物的不安全状态（直接原因）...

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