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58-第二章-第十六节-企业安全文化建设（二）

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第十六节 企业安全文化建设
二、《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004-2008）
3 术语和定义
3.1 企业安全文化
被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
3.5 安全承诺
由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表
示。
4 总体要求
企业在安全文化建设中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，
实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
5 企业安全文化建设要素（核心考点）
5.1 安全承诺
5.2 行为规范与程序
5.3 安全行为与激励
5.4 安全信息传播与沟通
5.5 自主学习与改进
5.6 安全事务参与
5.7 审核与评估
5.1 安全承诺
5.1.1 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
（3）明确安全问题在组织内部具有最高优先权。
5.1.2 企业的领导者应对安全承诺作出有形的表率，应让各级管理者和员工切实感受到领导者对安全承诺的
实践。
（2）在安全生产上真正投入时间和资源。
（4）接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力。
（6）安排对安全实践和实施过程的定期审查。
5.1.3 企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范作用。
（1）清晰界定全体员工的岗位安全责任。
（3）确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作。
5.1.4 企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺。
（2）对任何与安全相关的工作保持质疑的态度。
（3）对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告。
5.1.5 企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求相关方提供相应的安全承诺。
【2022 年真题】某大型食品加工企业推动安全文化示范企业建设，在工厂大门入口处设置醒目的电子公告
牌，公告显示企业安全承诺。下列电子公告牌显示的内容中，不属于安全承诺的是0.
A.企业安全生产 365 天无事故
B. 您觉得在工作时有不安全，可以拒绝工作
C. 让员工在安全舒适的环境中体面地劳动
D. 操作不规范，亲人两行泪
答案：D
5.2 行为规范与程序
5.2.1 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
（5）由正式文件予以发布。
（8）广泛听取员工意见，建立持续改进机制。
5.2.2 程序是行为规范的重要组成部分。
（2）程序的使用者（必要时包括承包商）参与程序的制定和改进过程。
5.3 安全行为激励
5.3.1 企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予
直接认可的积极指标。
5.3.3 企业宜建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
5.3.4 企业宜在组织内部树立安全榜样或典范。
5.4 安全信息传播与沟通
5.4.1 企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果。
5.5 自主学习与改进
5.5.2 企业应建立正式岗位适任资格评估和培训系统。
（4）除借助外部培训机构外，应选拔、训练和聘任内部培训教师，使其称为安全文化建设过程的知识和信
息传播者。
5.6 安全事务参与
5.6.3 企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制。
（1）将与承包有关的政策纳入安全文化建设范畴。
（3）应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动。
5.7 审核与评估
5.7.1 企业应对自身安全文化建设情况进行定期全面审核。

标签： #安全

摘要：

第十六节企业安全文化建设二、《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）3术语和定义3.1企业安全文化被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。3.5安全承诺由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。4总体要求企业在安全文化建设中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。5企业安全文化建设要素（核心考点）5.1安全承诺5.2行为规范与程序5.3安全行为与激励5.4安全信息传播与沟通...

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