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47-第二章-第十三节-个体防护装备管理(一)

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第十三节 个体防护装备管理
一、《劳动防护用品分类与代码》LD/T 75-1995
4.2 第二层代码的设定(按防护部位分类)
代码
防护部位
代码
防护部位
1
头部防护
6
足部防护
2
呼吸器官防护
7
躯干防护
3
眼面部防护
8
护肤用品
4
听觉器官防护
9
坠落及其他防护
5
手部防护
二、《个体防护装备配备规范 1 部分:总则》GB 39800.1-2020
3 个体防护装备配备原则
3.3 用人单位配备个体防护装备时,应在保证有效防护的基础上,兼顾舒适性。
3.4 需要同时配备多种个体防护装备时,应考虑使用的兼容性和功能替代性,确保防护有效。
3.5 用人单位应对其使用的劳务派遣工、临时聘用人员、接纳的实习生和允许进入作业地点的其他外来人员
进行个体防护装备的配备及管理。
4 个体防护装备配备程序
4.2.1.2 辨识方法
4.2.1.2.1 应采用现场调查、测量、查阅相关记录、询问与交流等方式对作业环境中的危害因素进行分析。
5 个体防护装备配备管理
5.1 基本要求
5.1.1 用人单位应建立健全个体防护装备管理制度,并应建立健全个体防护装备管理档案。
5.1.2 用人单位应在入库前对个体防护装备进行进货验收。
【注】对国家规定应进行定期强检的个体防护装备,用人单位应委托具有检测资质的检验检测机构进行定期
检验。
5.1.3 在作业过程中发现存在其他危害因素,现有个体防护装备不能满足作业安全要求,需另外配备时,应
立即停止相关作业,按要求配备相应的个体防护装备后,方可继续作业。
5.2 追踪溯源
5.2.2 制造商在每一批产品售出应在全国性追踪溯源系统录入制造商信息、产品信息产品款号
有检测资质的检验检测机构具的检验检测机构具的检验检测报告信息
【注】每一批产品应对应一个全国性追踪溯源系统生产的产品追踪溯源识。
5.2.3 经销商在产品售出前应在全国性追踪溯源系统录入要的销售信息
5.2.4 检验检测机构应在全国性追踪溯源系统录入检验检测报告信息。每一个检验检测报告应对应一个
国性追踪溯源系统的检验检测报告追踪溯源识。
5.3 判废更换
5.3.1 以下情况之一,用人单位应给予判废更换新品:
(1)个体防护装备检验检查被判定不合格
(2)个体防护装备过有效期。
(3)个体防护装备功能已经失效。
(4)个体防护装备的使用说明书规定的其他判废条件
5.3.2 被判废或被更换后的个体防护装备不得再次使用。
5.4 培训和使用
5.4.3 当由员工入、员工转岗、个体防护装备配备发生变化法规及标准发生变化情况需要
时用人单位应及时进行培训
5.4.4 按规定佩戴和使用个体防护装备的作业人员,不作业。
5.4.5 用人单位应监督作业人员个体防护装备的使用情况
5.4.6 在使用个体防护装备前,作业人员应对个体防护装备进行检查,确保个体防护装备能够正常使用。
5.4.7 用人单位指导监督个体防护装备使用人员对在用的个体防护装备进行确的日常维护和使用前的检
查,必须由专负责的,应培训合格人员负责日常检查和护。
2020 年真题某火力电企业安全管理人员每进行一现场巡回检查,其行走路线依次为
省煤灰斗脱硝灰斗电除尘输灰氨水罐区。关于该安全管理人员在巡回检查过程中配备劳动
防护用品的法,错误 )。
A.安全管理人员配备安全耳塞等防护用品
B.其进入氨水罐区巡检配备随身携带正压式呼吸器
C.用的防护用品应考虑作业地点的有害因素
D.根据安全管理人员个人点和需求选择合型号、式
案:A
2020 年真题某施项目部采购了一批劳动防护用品,作业人员使用,下列于该项目部劳动防
护用品管理的法,错误 )。
A.检查劳动防护用品的生产
B.检查劳动防护用品的合格
C.检查劳动防护用品的检验标志
D.购物单作放台账
案:D
2022 年真题】使用劳动防护用品,障从业人员人全与健措施《个体防护装备配备规
范第一部分,总则》GB39800.1), 关 用 人 单 位 在 劳 动 防 护 用 品 发 培 训 和 使 用 管 理 的 法 , 确 的 有
()
A.对劳动进行劳动防护用品的使用等培训
B.对劳动防护用品使用情况进行检查
C.劳动防护用品入库后应进行进货验收,确保符合国家标准
D.确保劳动防护用品外观完好、功能正常
E.有劳动防护用品实强制报废管理
案:ABD

标签: #管理

摘要:

第十三节个体防护装备管理一、《劳动防护用品分类与代码》(LD/T75-1995)4.2第二层代码的设定(按防护部位分类)代码防护部位代码防护部位1头部防护6足部防护2呼吸器官防护7躯干防护3眼面部防护8护肤用品4听觉器官防护9坠落及其他防护5手部防护二、《个体防护装备配备规范第1部分:总则》(GB39800.1-2020)3个体防护装备配备原则3.3用人单位配备个体防护装备时,应在保证有效防护的基础上,兼顾舒适性。3.4需要同时配备多种个体防护装备时,应考虑使用的兼容性和功能替代性,确保防护有效。3.5用人单位应对其使用的劳务派遣工、临时聘用人员、接纳的实习生和允许进入作业地点的其他外来人员进...

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