19-第一章-第七节-安全人机工程（二）

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第七节安全人机工程

【2018 年真题】常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关，根据作业人体的能耗量、氧耗

量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。

A.手或臂持续动作，如锯木头，属于 I 级（轻劳动）

B.臂或躯干工作，如操作风动工具，属于 III 级（重劳动）

C.臂或腿工作，如间断搬运中等重物，属于 II 级（中劳动）

D.臂或躯干负荷工作，如搬重物，属于 IV 级（极重劳动）

答案：C

【2020 年真题】劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，将其从轻到重

分为 I、II、III、IV 级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级，下列操作中，属于 II 级劳动强度的有

（）。

A.摘水果

B.搬重物

C.驾驶卡车

D.操作仪器

E.操作风动工具

答案：ACE

【2021 年真题】劳动强度是以作业过程中人体的能耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标

进行分级，体力劳动强度分为 4 个等级。下列劳动作业中，属于Ⅱ级劳动强度的是（）。

A.大强度的挖掘或搬运

B.臂和躯干负荷工作

C.手和臂持续动作

D.手工作业或腿的轻度活动

答案：C

2.疲劳（高频考点）（其他安全）

1）疲劳的定义（★）

（1）肌肉疲劳：过度紧张的肌肉局部出现酸痛的现象。

【注】肌肉疲劳一般只涉及大脑皮层的局部区域。

（2）精神疲劳：一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉。

【注】精神疲劳主要与中枢神经活动有关。

2）疲劳产生的原因（★）

（1）工作条件因素

劳动制度和生产组织不合理：作业强度过大、体位欠佳等。

机器设计和工具条件差，设计不良。

工作环境很差，照明欠佳，噪声振动，高温等。

（2）作业者本身的因素

作业者因素包括熟练程度、操作技巧、身体素质以及劳动情绪等。

肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生。例如，劳动效果不佳、内容单调、环境缺乏安全感、技能不熟练等原

因会诱发心理疲劳。

（3）消除疲劳的途径

1）显示器和控制器的设计应充分考虑人的生理、心理因素。

2）通过改变操作内容、播放音乐来克服单调乏味的作业。

3）改善工作环境条件，科学安排环境色彩及作业场所布局。

4）避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间。

3.轮班与单调作业生理问题（其他安全）

1）单调作业

单调作业是指内容单一、节奏较快、高度重复作业。

单调作业只有少量单项动作，周期短，频率高，易引起身体局部出现疲劳乃至心理厌烦。

2）改进单调作业措施（★）

【例如】培养多面手、工作延伸、操作再设计（重组工序）、显示作业终极目标、动态信息报告、推行消遣工

作法、改善工作环境。

3）轮班作业（★）

对于日夜轮班制度必须考虑工作效率和劳动者的身心健康。

人生理环境不易逆转，夜班破坏劳动者的生物节律。

夜班作业者在白天难以得到休息，会对作业者带来不利影响。

4）改进轮班作业的措施

为使生物节律与休息时间相一致，可通过环境的明暗、喧闹与安静的交替来得以实现。

【2020 年真题】劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳

和肌肉疲劳。下列关于疲劳的说法中，错误的是（）。

A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象

B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生

C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之一

D.精神疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关

答案：D

【2021 年真题】疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳，肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛的现象，而精神

疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因主要来自工作条件和作业者自身因素。下列引起疲劳的因素中，

属于作业者自身因素的是（）。

A.工作强度

B.照明环境

C.熟练程度

D.工作体位

答案：C

【2022 年真题】疲劳分为肌肉和精神疲劳两种。肌肉疲劳指过度紧张的局部肌肉出现酸痛现象，精神疲劳则

与中枢神经活动有关，是一种弥散的不愿再作任何活动的懒惰感觉，意味着肌体迫切需要得到休息。下列消

除精神疲劳的措施中，错误的是（）。

A.不断提示工作的危险性

B.适当播放轻音乐

C.改善操作者的工作环境

D.合理安排作息时间

答案：A

【2020 年其他安全】在人机系统中，人始终处于核心并起主导作用，为避免事故发生，应研究人的生理和心

理特性，疲劳是人生理特性的一种表现形式。下列减轻人疲劳的措施中，错误的是（）。

A.铸造车间安排白班夜班轮班作业

B.肉鸡分割车间内播放音乐

C.机加工车间保持合理的温湿度和照度

D.服装加工车间搭配作业环境色彩

答案：A

（二）人的心理特性（高频考点）

1.能力（★）

能力是人们顺利完成某种任务的心理特征，影响能力的因素主要有感觉、知觉、观察力、注意力、记忆力、

思维想象力和操作能力等。

2.性格

性格是人们对待客观事物的态度和社会行为方式中区别于他人所表现出来的稳定的心理特征的总和。

① 道德品质和意志特点是构成性格的基础。

② 性格主要包括冷静型、活泼型、急躁型、轻浮型和迟钝型。

3.需要与动机

4.情绪与情感（★）

情绪是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验。

急躁情绪：干活利索但毛躁、求成心切欠谨慎、有章不循。

烦躁情绪：沉闷、不愉快、精神不集中。

5.意志

自觉地确定目标并调节自己的行动，克服困难、实现目标的过程。

【2018 年真题】人的心理特性是安全心理学的主要研究内容，安全心理学的主要研究内容和范畴不包括（）。

A.能力

B.需要与动机

C.体力

D.情绪与情感

答案：C

【2019 年真题】安全人机工程是运用人机工程学的理论和方法研究“人-机-环境”系统，并使三者在安全的

基础上达到最佳匹配，人的心理特性是决定人的安全性的一个重要因素，下列人的特性中，不属于心理特征

的是（）。

A.能力

B.动机

C.心率

D.情感

答案：C

【2023 年真题】人的性格千差万别，主要表现形式也不相同，在生产活动中，作业者的某种性格类型可能引

起不安全行为，进而导致生产安全事故，下列人的性格类型中，不易导致安全生产安全事故的是（）。

A.冷静型

B.急躁型

C.迟钝型

D.轻浮型

答案：A

【2022 年真题】事故统计表明，由人的心理因素引起的事故约占事故总量的 70%-75%，人的心理因素包括能

力、性格、动机、情绪和意志。关于人的心理因素的说法，正确的是（）。

A.意志是人顺利完成某种任务的心理特征

B.能力是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验

C.性格是人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式

D.情绪是人自觉确定目标并调节行动实现目标的心理过程

答案：C

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摘要：

第七节安全人机工程【2018年真题】常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关，根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（）。A.手或臂持续动作，如锯木头，属于I级（轻劳动）B.臂或躯干工作，如操作风动工具，属于III级（重劳动）C.臂或腿工作，如间断搬运中等重物，属于II级（中劳动）D.臂或躯干负荷工作，如搬重物，属于IV级（极重劳动）答案：C【2020年真题】劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，将其从轻到重分为I、II、III、IV级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级，下列...

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