企业工作场所职业卫生违法行为处罚金额与处罚条款对照表

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部分企业忽视职工职业健康，导致职业病发病率居高不下，严重威

胁职工的生命安全。为此，国家相关部门制定出台了《工作场所职

业卫生管理规定》（以下简称《规定》），明确了企业在职业卫生

方面的责任和义务，要求企业建立健全职业卫生管理体系，加强职

业卫生培训，提高职工职业健康意识。同时，对于违反职业卫生规

定的企业，将依法予以处罚，从而规范企业职业卫生行为。然而，

现实中用人单位职业卫生违法行为时有发生。

（一）职业卫生培训方向：

（1）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个

体防护采取有效的指导、督促措施的；第四十八条责令限期改正，

给予警告；逾期未改正的，处十万元以下的罚款：10 万元

（2）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培

训的；第四十七条责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上

二万元以下的罚款：0.5-2 万元

（二）用人单位管理措施落实方向：

（1）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的；

（2）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未

配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；

（3）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业

病危害事故应急救援措施的；

（4）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的；

（5）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的；

（6）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的；第四

十八条责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处十万元以下的

罚款 10 万元（三）作业场所职业卫生条件方向：

（1）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准

和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；第五十条责

令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以

下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提

请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。罚款：5-20 万元。

（2）未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场

所分开的；第四十七条责令限期改正，给予警告，可以并处五千元

以上二万元以下的罚款：0.5-2 万元

（3）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场

所不符合法律有关规定的；第五十一条依法责令限期改正，并处五

万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病

危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关

闭：罚款： 5-30 万元；

（四）职业病危害因素检测、评价方向：

（1）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上

报和公布的。第四十八条责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，

处十万元以下的罚款：10 万元

（2）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的；

第五十条责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处五万元以上

二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作

业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 5-20

万元

（3）未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不

能正常监测的；第四十九条责令限期改正，给予警告，可以并处五

万元以上十万元以下的罚款：5-10 万元

（五）职业危害告知方向：

（1）发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援

和控制措施或者未按照规定及时报告的；

（2）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护

档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；

（3）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警

示标识和中文警示说明的；第五十条责令限期改正，给予警告；逾

期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责

令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院

规定的权限责令关闭： 5-20 万元

（4）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况

的；

（5）未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复

印件的。第四十九条责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以

上十万元以下的罚款：5-10 万元

（六）职业病危害申报方向：未按照规定及时、如实申报产生职业

病危害的项目的；第四十九条责令限期改正，给予警告，可以并处

五万元以上十万元以下的罚款：5-10 万元

（七）职业危害防护和劳动防护方向：

（1）未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病

防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状

态的；（2）未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品，

或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合

国家职业卫生标准和卫生要求的；

（3）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标

准的；第五十条责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处五万

元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危

害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

5-20 万元

（八）职业危害后果处置与报告方向：

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位

未按照规定报告职业病、疑似职业病的第五十四条责令限期改正，

给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元

以上五万元以下的罚款：1-5 万元。已经对劳动者生命健康造成严

重损害的第五十二条责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有

关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十

万元以下的罚款。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构

成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究

刑事责任。10-50 万元。

（九）职业健康监护方向：

（1）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、

生活保障费用的。第五十条责令限期改正，给予警告；逾期未改正

的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产

生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权

限责令关闭： 5-20 万元

（2）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病

危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定

所需要资料的；

（3）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成

年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者

禁忌作业的；第五十一条依法责令限期改正，并处五万元以上三十

万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，

或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 5-30 万

元

（十）工艺技术材料设备管理方向：

（1）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；

（2）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；

（3）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；

（4）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

（5）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料

的；

（6）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和

个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害

的作业的；第五十一条依法责令限期改正，并处五万元以上三十万

元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或

者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭： 5-30 万元

（7）向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照

规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，第五十

三条责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚

款。 5-20 万元：

（十一）监督检查方向：

拒绝卫生健康主管部门监督检查的；第五十条责令限期改正，给予

警告；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严

重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按

照国务院规定的权限责令关闭： 5-20 万元

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摘要：

部分企业忽视职工职业健康，导致职业病发病率居高不下，严重威胁职工的生命安全。为此，国家相关部门制定出台了《工作场所职业卫生管理规定》（以下简称《规定》），明确了企业在职业卫生方面的责任和义务，要求企业建立健全职业卫生管理体系，加强职业卫生培训，提高职工职业健康意识。同时，对于违反职业卫生规定的企业，将依法予以处罚，从而规范企业职业卫生行为。然而，现实中用人单位职业卫生违法行为时有发生。（一）职业卫生培训方向：（1）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的；第四十八条责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处十万元以下的罚款：10万元（2）用人单位的主...

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