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工作场所职业卫生健康促进的基本内容

3.0 2024-08-27 0 0 13.82KB 3 页 5库币 海报
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一、工作场所健康促进的目的：
指导用人单位创建健康、安全和清洁的工作环境，将健康促进工作
融入到管理体系和组织文化中，促进劳动者养成健康的工作和生活
习惯，使工作场所健康促进的积极影响延伸到工作环节以便提高生
产效率。
二、工作场所健康促进的基本原则：
工作场所健康促进具有其广泛性、参与性与自主性、社会公平性及
多部门合作和可持续发展的特性。其基本原则包括:领导层支持、员
工或员工代表的参与;相互交流、实践与干预以及综合评估等。
三、工作场所健康促进基本内容：
1、机构建设
（1）用人单位应建立由相关部门组成的健康促进委员会。委员会成
员由用人单位内部最高管理层负责人、各职能部门负责人(卫生、安
全、环保、质量、人力资源和工会等)和员工代表等人员组成，负责
领导本单位的健康促进工作，并对开展工作场所健康促进工作承诺。
（2）用人单位应根据实际的规模、性质来设置专门部门，并配备专
/兼职管理人员负责工作场所健康促进的规划和实施工作。
2、物理工作环境
（1）通过分级管理过程来识别、评估和控制危险因素。作业环境中
存在的危害因素包括:生产性粉尘、化学有毒物质、物理因素、生物
因素和工效学因素。化学性有害因素(如溶剂、杀虫剂、石棉、一氧
化碳、二氧化硅,烟草烟雾)、物理性有害因素(噪声、辐射、振动、
高温、纳米颗粒)、生物性有害因素(乙型肝炎病毒、艾滋病病毒、
霉菌、食物或水源性病原体等);缺乏洁净水、厕所和卫生设施、人
体工效学有害因素(过度用力、不良体位、重复动作、搬举重物等)。
（2） 控制危险因素的主要措施包括消除或替代、工程控制、行政
管理控制和个人防护用品。
① 消除或替代:采用先进的生产技术、工艺和材料从根本上消除或
替代职业危害，实现自动化操作。
②工程控制:采用防尘、防毒、防噪减振、防暑降温、防辐射等卫
生工程技术措施，减少有害因素的接触或降低工作场所空气中有害
因素的浓度度。
③行政管理控制:通过建立和健全企业制度和政策，对员工进行操
作程序培训，加强对机器设备和防护设施的预防性维护，建立合理
的工作作息制度，实施卫生保健措施，确保良好的现场管理。
④个人防护:当采取上述措施仍未达到控制效果时，为劳动者配备
和使用符合要求的个人防护用品。
3、社会心理工作环境
工作场所存在的社会心理因素包括轮班作业、工作时间过长、新技
术引入、工作负荷、个体在组织中的角色模糊、角色冲突、工作中
的人际关系和组织的结构和气氛等。通过合理的工作安排，建立企
业文化，培养员工健康的工作和生活态度、道德和价值观，减少员
工情感和心理压力。
4、个人健康资源
企业为员工创造支持性环境(卫生服务、信息、资源、机会及灵活
性)，使员工改善或保持健康的个人生活方式，促进生理和心理的健
康。
5、社区参与
企业参与社区服务，包括企业将自己所从事的活动、专门知识和其
他资源提供给企业所在地的社区，通过参与社区的活动，影响员工
及其家庭的身心健康。
摘要：

一、 工作场所健康促进的目的：指导用人单位创建健康、安全和清洁的工作环境，将健康促进工作融入到管理体系和组织文化中，促进劳动者养成健康的工作和生活习惯，使工作场所健康促进的积极影响延伸到工作环节以便提高生产效率。二、工作场所健康促进的基本原则：工作场所健康促进具有其广泛性、参与性与自主性、社会公平性及多部门合作和可持续发展的特性。其基本原则包括:领导层支持、员工或员工代表的参与;相互交流、实践与干预以及综合评估等。三、工作场所健康促进基本内容：1、机构建设（1）用人单位应建立由相关部门组成的健康促进委员会。委员会成员由用人单位内部最高管理层负责人、各职能部门负责人(卫生、安全、环保、质量、人力...

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