职业卫生调查报告编制方法
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2024-08-27
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一、准备阶段
1、制定计划
内容包括:
调查目的、试图寻求的答案和可能遇到的困难;
调查对象、对照选择、样本大小和抽样原则;
调查方法;
调查项目、观察客观指标和检查测定方法,所需仪器设备和
物资、经费和人力;
组织机构、人员培训,调查队伍组织领导及协作关系;
现场联系及时间安排;
预期结果;
数据处理、资料整理、分析和总结等。
2、查阅文献
围绕调查内容和目的,认真查阅有关文献,充分掌握现有资
料,借鉴别人经验,使调查工作更有的放矢,效率更高。以
便更准确、及时地了解企业有关职业卫生与职业病方面的资
料,查找到最新文献。
3、拟订表格
调查成功与否的关键因素之一。既要简明扼要,又要达到调
查的目的。调查表的内容一般包括:
(1)调查表的名称;
(2)一般项目:姓名、性别、出生年月、出生地、民族、文
化程度、工作单位名称、职业、工种及家庭住址;
(3)调查项目:根据调查目的而定,一般包括职业史及接触
史、疾病史、目前健康状况、不良生活方式、环境监测、针
对该项调查的体检和化验项目;
(4)调查者对调查结果的可信度估计:
(5)结束部分:包括调查人签字和调查日期。
拟定表格式的注意事项
应根据调查目的、内容及统计方法,周密设计调查表格的项
目及形式。每一调查项目都必须用意明确,而非可有可无。
调查表格的完善与否在很大程度上反映了调查计划的完善与
否。因此,拟好的表格最好先进行试点调查,并根据试调查
效果作必要修改,使其更趋完善。为便于计算机处理,调查
项目尽可能量化,可在表格偏 旁 位置预留 空 格,以便填入各
项目的“量值”。
为验证调查对象回答内容的可靠性,可在询 问 项,如主观症
状中,随机穿插与接触-反应(效应)完全无关的内容,作为
“干扰性项目”。整理分析时,分别算出“数值”,供判断
参考。
4、调查对象的选择
根据调查目的不同,选择不同的对象。一般原则是:
根据研究目的,确定样本大小和抽样方法;
以密切接触有害因素的人群为观察对象,并选择同等条件非
接触人群为对照组;
在评价检测指标对反映环境浓度或机体反应的灵敏性和可靠
性时,应尽可能分别选择接触高、中、低 浓 度(或强度)的接
触者为对象;
凡同时接触可干扰效应的其它因素者,不应列为对象;
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摘要:
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一、准备阶段1、制定计划内容包括:调查目的、试图寻求的答案和可能遇到的困难;调查对象、对照选择、样本大小和抽样原则;调查方法;调查项目、观察客观指标和检查测定方法,所需仪器设备和物资、经费和人力;组织机构、人员培训,调查队伍组织领导及协作关系;现场联系及时间安排;预期结果;数据处理、资料整理、分析和总结等。2、查阅文献围绕调查内容和目的,认真查阅有关文献,充分掌握现有资料,借鉴别人经验,使调查工作更有的放矢,效率更高。以便更准确、及时地了解企业有关职业卫生与职业病方面的资料,查找到最新文献。3、拟订表格调查成功与否的关键因素之一。既要简明扼要,又要达到调查的目的。调查表的内容一般包括:(1)调
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分类:技术文献
价格:5库币
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时间:2024-08-27