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某公司劳保用品管理制度

3.0 2024-08-30 0 0 15.26KB 6 页 6库币 海报
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劳保用品管理制度
1 目的
为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、
发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。
2 适用范围
适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。
本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。
3 术语和定义
劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危
害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特
殊防护用品。
特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即
生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属
于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供
产品合格证即可。
本公司配备的特殊防护用品有：绝缘手套、绝缘鞋（靴）、防护手
套、防护口罩等。
4 引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《劳动防护用品监督管理规定》
《劳动防护用品选用规则》
《劳动防护用品配备标准(试行)》等
5 职责
5.1 安全主任依据国家、地方或行业标准，并结合本公司实际情况，
制订各工种的劳保用品发放标准。参见本公司的《劳保用品发放标
准》。
5.2 财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。
5.3 各部门根据本部门的实际情况，按照本公司的劳保用品发放标
准，制定劳动防护用品采购计划报安全主任审核，安全主任审核后
报总经理审批。
5.4 行政部负责劳保用品购买、保存和发放。
5.5 安全主任负责建立个体防护用品和保健品管理台帐。
5.6 行政部负责劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和
维护，需要检验的集中交注安全部检验。
5.7 使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查，妥善保存与保养
并正确配戴。
5.8 各部门负责人和安全员负责对员工正确佩带、使用劳动防护用
品、器具情况进行检查、监督。
6 工作程序
6.1 申请
本部门人员情况、劳动用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于
每季度前月 10 号前报安全部，安全部根据各部门情况编制总的采
购计划，经总经理批准后，于每季度前月 20 号前报行政部负责购
买。
6.2 采购
6.2.1 行政部根据采购计划采购合格的防护用品和保健品，并保证
前月 25 号前完成采购工作。
6.2.2 购买特殊劳动防护用品（防护鞋、安全帽、安全带、防护眼
镜等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产公司
家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有 LA 标志）。
一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。
6.3 验收
行政部所购买的劳保用品需要由安全主任按相关国标要求验收合格
后，方可对外发放。
6.4 储存
经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品
应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等
影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。
6.5 发放
6.5.1 各部门根据批准的采购申请，到货仓部领取劳保用具（品）。
6.5.2 部门根据配发标准进行发放，职工领用劳保用具（品）时需
填写《个体防护品及保健品发放登记表》。
6.5.3 外来人员的劳动防护用品由安全主任批准后到货仓领取，使
用后由行政部负责收回，并暂存保管。
6.5.4 必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品是在有效期内

标签： #管理 #管理制度

摘要：

劳保用品管理制度1目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。2适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。3术语和定义劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品...

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