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某公司劳动防护用品管理制度

3.0 2024-09-07 0 0 26.54KB 4 页 6库币 海报
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1 目的
规范劳动防护用品的管理并防止发生工伤事件和职业危害。
2 适用范围
本制度适用于全体员工。
3 定义
3.1 劳动防护用品:是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一
种防御性装备(以下简称劳保用品)。
— 劳动防护用品种类:
安全鞋、 防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶鞋、胶
面防砸安全鞋、防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、绝缘服、防电弧服、
带电作业屏蔽服、安全带、平网、密目式安全立网、安全帽、焊接面罩、防冲击
护目镜、防尘口罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、自救器、太阳镜;普通防护
服、普通工作帽、普通工作鞋、劳动防护手套、防寒服、雨衣、胶鞋、耳塞及耳
罩。
3.2 PPE –个人防护用品
3.3 EHS - 环保健康安全
4 职责
4.1 环安组负责识别劳保用品配置岗位,及劳保用品申购、保管、发放。
4.2 采购部负责劳保用品供应商的选择,根据环安组的需求采购相应的劳保用
品。
4.3 各部门经理、主管及 EHS 执行员负责执行本制度。
4.4 公司所有员工须遵守本制度。
5 程序
5.1 劳保用品的识别及配备:
环安组对全厂进行危害因素识别,对危害因素进行工程技术改造,对不能
后仍依据GB39800-护装
各岗位所需配备的劳保用品进行识别,编制“劳保用品岗位识别表”发给各部
门(车间),每年进行一次。
5.2 劳保用品的申购:
5.2.1 各部门根据《劳保用品岗位识别表》统计需求量提交给环安组,经厂务总
2
监审批后交采购部统一采购。
5.3 劳保用品的采购:
采购部负责劳保用品购买,包括供应商选定,查验营业执照,索取产品质
量检验报告,核实产品信息与全国性追踪溯源信息系统是否一致,确保供应商
及产品的合法性。
5.4 劳保用品的收
  对供的劳保用品环安组验收货物在收货单上签名
劳保品是否与申购格型号劳保用品的“检验合格证
能提供件的应绝收
5.5 劳保用品的保管:
环安组购买的劳保用品库房保管,防止高温受潮霉变
出入库记录
5.6 劳保用品的发放、使用:
5.6.1 使用部门取劳保用品时填写“劳保用品用表”,在对员工发放
做好记录,必须有员工。部门主管、EHS 执行员应经检查员工
佩戴使用。
5.6.2 劳保用品配备标准
(1)当从事接触化学佩戴防护服、围胶手套、雨鞋、防毒口罩或面
罩;
(2)当从切削机床操作、切割打磨化学部面部有伤害危险的
工种要佩戴护目镜或防护罩;
(3)当从事焊接作业,须防护面罩、电焊防护手套、穿绝缘鞋;
(4)当从空作业时,安全带,安全帽;
(5)当从事电气高低压倒闸作业;送跌落保险作业;配电柜内测线
作业绝缘手套、穿绝缘鞋;
(6)当从搬运维修、厂务维修的工种,应穿防砸鞋;
(7)当从搬运棱角刺、批锋等可划伤、刺伤、伤手的作业戴纱
套或帆布手套;
(8)对有吸有害化学气体或尘危险的工种,应配防尘口罩、防毒口罩或防毒
面具;
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(9)当噪声超过 85dB(A)以中工作,应配防护耳塞或耳罩。
5.6.2 所有劳保用品,个人在使须经过检查是否正常使状况,如
果失去正常保护,则严禁使用;
5.6.3 所有劳保用品在使,使用者必须做好清洁工作,妥善保管存放。
严禁放在高温低温、阳化学腐蚀尘、油污潮湿辐射等
放,避免加速个人防护用品的失效损坏
5.6.4 所有人员不得浪费劳保用品。在劳保用品异常损坏时, 使用者须主管人
员报告并更换
5.6.5 各部门主管人员不任何不合理的绝发放劳保用品。
5.6.6 所有人员(含外来访人员)入到劳保用品佩戴岗位时都佩戴相应劳保
用品。
5.6.7 所有外来单位(承建单位,清洁公司,维修公司,包商
)的作业人员必须根据本行业的来佩戴劳保用品:
(1)建筑承建单位:进入建筑的人员必须安全帽,防止高处坠物砸伤部;
事焊接工人员必须防护面罩、电焊手套;在防护网的空作业
安全带;
(2)清洁公司:在清洗外墙时佩戴安全带、安全帽;在拆卸调盘空气过
滤网安全帽;
(3)设维修公司:在接触化学时,佩戴相应的防护用品;在进
85dB(A)的噪声区域时,要戴耳罩或耳塞;在焊接时要佩戴防护
面罩和电焊防护手套,空作业时要戴安全带。
5.7 劳保用品的废弃
劳保用品效使未达使期时限已损坏即更换
的劳保用品各部门(车间)收放置于废弃物仓库处理。
5.8 劳保用品的监
5.8.1 环安组对劳保用品的申、采购、收、保管、发放、使用、废弃等
管理,不定检查,确保劳保用品的各个环节都符
求。
5.8.2 采购部对劳保用品供商的经营许可资质、营业执照严格把关,并承担
应责
5.8.4 使用部门对员工使情况进行检查,确保各岗位人员佩戴使用劳保
用品,并承担相应责
5.8.5 环安组对员工使用劳保用品情况进行查,发有员工作业时未佩戴相应
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劳保用品的,将按照《EHS 奖罚制度》给予处罚若当班或主管带
遵守规定的对当班和主管作告一次理。
摘要:

11目的规范劳动防护用品的管理并防止发生工伤事件和职业危害。2适用范围本制度适用于全体员工。3定义3.1劳动防护用品:是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备(以下简称劳保用品)。—劳动防护用品种类:安全鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶鞋、胶面防砸安全鞋、防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、绝缘服、防电弧服、带电作业屏蔽服、安全带、平网、密目式安全立网、安全帽、焊接面罩、防冲击护目镜、防尘口罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、自救器、太阳镜;普通防护服、普通工作帽、普通工作鞋、劳动防护手套、防寒服、雨衣、胶鞋、耳塞及耳罩。3.2PPE–个人防护用品3...

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