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某公司劳保用品管理制度范文

3.0 2024-09-07 0 0 20.23KB 6 页 6库币 海报
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劳保用品管理制度
1 目的
为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮
存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。
2 适用范围
适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。
本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。
3 术语和定义
劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职
业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品
和特殊防护用品。
特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志” ，
即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司
属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须
提供产品合格证即可。
本公司配备的特殊防护用品有：绝缘手套、绝缘鞋（靴）、防
护手套、防护口罩等。
4 引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《劳动防护用品监督管理规定》
《劳动防护用品选用规则》
《劳动防护用品配备标准(试行)》等
5 职责
5.1 安全主任依据国家、地方或行业标准，并结合本公司实际情况，
制订各工种的劳保用品发放标准。参见本公司的《劳保用品发放标
准》。
5.2 财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。
5.3 各部门根据本部门的实际情况，按照本公司的劳保用品发放标
准，制定劳动防护用品采购计划报安全主任审核，安全主任审核后
报总经理审批。
5.4 行政部负责劳保用品购买、保存和发放。
5.5 安全主任负责建立个体防护用品和保健品管理台帐。
5.6 行政部负责劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和
维护，需要检验的集中交注安全部检验。
5.7 使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查，妥善保存与保养
并正确配戴。
5.8 各部门负责人和安全员负责对员工正确佩带、使用劳动防护用
品、器具情况进行检查、监督。
6 工作程序
6.1 申请
本部门人员情况、劳动用品的消耗情况制定下季度的采购申请 ，
于每季度前月 10 号前报安全部，安全部根据各部门情况编制总的采
购计划，经总经理批准后，于每季度前月 20 号前报行政部负责购买。
6.2 采购
6.2.1 行政部根据采购计划采购合格的防护用品和保健品，并保证前
月 25 号前完成采购工作。
6.2.2 购买特殊劳动防护用品（防护鞋、安全帽、安全带、防护眼
镜等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产公司
家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有 LA 标志）。
一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。
6.3 验收
行政部所购买的劳保用品需要由安全主任按相关国标要求验收
合格后，方可对外发放。
6.4 储存
经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护
用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸
蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。
6.5 发放
6.5.1 各部门根据批准的采购申请，到货仓部领取劳保用具（品）。
6.5.2 部门根据配发标准进行发放，职工领用劳保用具（品）时需
填写《个体防护品及保健品发放登记表》。
6.5.3 外来人员的劳动防护用品由安全主任批准后到货仓领取，使
用后由行政部负责收回，并暂存保管。
6.5.4 必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品是在有效期内

标签： #管理 #管理制度

摘要：

劳保用品管理制度1目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。2适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。3术语和定义劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、面罩、电焊面罩等。一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品...

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