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互联网家政服务人员招聘与培训咨询合同

3.0 2024-09-11 4 0 31KB 5 页 4库币 海报
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互联网家政服务人员招聘与培训咨询合同
合同编号：__________
甲方（招聘方）：________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
电子邮箱：_____________________
乙方（培训咨询方）：_____________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
电子邮箱：_____________________
第一章 总则
1.1 合同主体
1.1.1 甲方为合法注册的互联网家政服务公司，具备独立法人资格。
1.1.2 乙方为专业的家政服务人员培训咨询机构，具备合法经营资质。
1.2 合同目的
1.2.1 甲方为提高家政服务人员的专业技能和服务水平，委托乙方进行招聘及
培训咨询。
1.2.2 乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘及培训咨询服务。
第二章 招聘事项
2.1 招聘岗位
2.1.1 甲方委托乙方招聘的家政服务人员岗位包括：保姆、月嫂、育儿嫂、护工
等。
2.2 招聘要求
2.2.1 乙方应根据甲方提供的招聘要求，协助甲方筛选合适的家政服务人员。
2.2.2 招聘要求包括：年龄、性别、学历、工作经验、技能要求等。
2.3 招聘流程
2.3.1 乙方负责发布招聘信息，收集简历，进行初选。
2.3.2 甲方对初选合格的应聘者进行面试，确定最终录用人选。
第三章 培训事项
3.1 培训内容
3.1.1 乙方根据甲方需求，为家政服务人员提供以下培训内容：
3.1.1.1 基本礼仪与职业素养；
3.1.1.2 家政服务技能培训；
3.1.1.3 应急处理能力培训；
3.1.1.4 消防安全培训。
3.2 培训方式
3.2.1 乙方采用线上与线下相结合的培训方式，保证培训效果。
3.2.2 培训周期为一个月，培训期间乙方负责跟踪考核。
第四章 费用与支付
4.1 费用构成
4.1.1 乙方按照以下标准收取招聘及培训咨询费用：
4.1.1.1 招聘费用：按照招聘成功人数计算，每人收取人民币__元；
4.1.1.2 培训费用：按照培训人数计算，每人收取人民币__元。
4.2 支付方式
4.2.1 甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付招聘及培训咨询费用。
4.2.2 支付方式为转账支付，甲方应将款项支付至乙方指定的银行账户。
第五章 违约责任
5.1 甲方违约责任
5.1.1 甲方未按照约定时间支付费用的，应按照__%的比率支付滞纳金。
5.1.2 甲方在合同履行期间，未经乙方同意，单方面解除合同的，应支付乙方
已发生费用的__%作为违约金。
5.2 乙方违约责任
5.2.1 乙方未按照约定时间完成招聘及培训任务的，应支付甲方已支付费用的_
_%作为违约金。
5.2.2 乙方提供的家政服务人员不符合甲方要求的，乙方应在__个工作日内重
新推荐合适的人选，否则应支付甲方已支付费用的__%作为违约金。
第六章 合同期限
6.1 合同期限
6.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日
起计算。
6.1.2 如双方同意续约，应在本合同到期前__个月签订新的合同。
6.2 合同续约
6.2.1 甲方如需续约，应提前向乙方发出书面通知。
6.2.2 乙方接到续约通知后，应在__个工作日内与甲方协商续约事宜。
第七章 保密条款
7.1 保密义务
7.1.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，
均负有保密义务。
7.1.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
7.2 保密措施
7.2.1 双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。
7.2.2 双方应对涉及保密信息的员工进行保密教育，保证其遵守保密义务。
第八章 违约赔偿
8.1 违约赔偿
8.1.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应向守约方支付违约金，
并赔偿因此造成的一切损失。
8.1.2 违约金计算方式：违约金等于已支付费用总额的__%。
8.2 不可抗力
8.2.1 由于不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违
约责任。
8.2.2 不可抗力因素包括：自然灾害、行为、战争等。
第九章 争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.1.2 若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2 法律适用
9.2.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2.2 双方应遵守相关法律法规，不得从事违法经营活动。
第十章 其他条款
10.1 合同修改
10.1.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.1.2 合同修改需书面进行，经双方签字盖章后生效。
10.2 合同副本
10.2.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2.2 合同副本具有同等法律效力。
10.3 合同生效
10.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.3.2 双方应按照合同约定履行义务，共同维护合同的有效性。
第十一章 信息反馈与改进
11.1 信息反馈
11.1.1 甲方应在家政服务人员入职后__个工作日内，向乙方反馈其工作表现及
存在的问题。
11.1.2 乙方应根据甲方反馈的信息，及时调整培训方案，提高家政服务人员的
综合素质。
11.2 改进措施
11.2.1 双方应定期召开沟通会议，就家政服务人员的招聘、培训及服务情况进
行总结和改进。
11.2.2 乙方应根据市场需求及家政服务人员的工作表现，不断优化培训课程，
提升培训质量。
第十二章 终止合同
12.1 合同终止条件
12.1.1 合同期限届满，双方未达成续约共识的，本合同自然终止。
12.1.2 双方经协商一致，可以提前终止本合同。
12.2 终止合同程序
12.2.1 任何一方提出终止合同，应提前__个月向对方发出书面通知。
12.2.2 双方应在合同终止前，完成已招聘家政服务人员的交接工作。
第十三章 转让与分包
13.1 转让
13.1.1 未经乙方同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。
13.1.2 未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。
13.2 分包
13.2.1 乙方在履行本合同过程中，可按照甲方的需求和同意，将部分培训任务
分包给具备相应资质的第三方。
13.2.2 分包方应遵守本合同的约定，承担相应的法律责任。
第十四章 合同附件
14.1 附件
14.1.1 本合同附件包括：家政服务人员岗位职责说明书、培训课程大纲等。
14.1.2 附件与本合同具有同等法律效力。
14.2 附件管理
14.2.1 双方应妥善保管合同附件，保证其安全、完整。
14.2.2 合同附件如有遗失或损坏，双方应及时补办。
第十五章 法律效力
15.1 法律效力
15.1.1 本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
15.1.2 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，补充协议与本合同具有同等法
律效力。
签字部分：
甲方（招聘方）：________________
授权代表：_____________________
签订日期：_____________________
乙方（培训咨询方）：_____________
授权代表：_____________________
签订日期：_____________________

标签： #培训 #合同

摘要：

互联网家政服务人员招聘与培训咨询合同合同编号：__________甲方（招聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（培训咨询方）：_____________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为合法注册的互联网家政服务公司，具备独立法人资格。1.1.2乙方为专业的家政服务人...

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