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伤亡事故处理与结案

3.0 2024-09-12 0 0 17.24KB 9 页 5库币 海报
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伤亡事故处理与结案
一、伤亡事故处理原则
伤亡事故调查处理，要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析
不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措
施不放过。
二、责任事故
劳动安全调查处理发生的职工伤亡事故，要分清责任事故与非责任
事故，主要调查处理责任事故。
1. 责任事故—是指因有关人员的过失而造成的事故；
2. 非责任事故—是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或
在技术改造、发明创造、科学试验活动中，因科学技术条件限制无
法预测而发生的事故；
3. 责任追究
（1）有下列情节之一时，应当追究有关领导人的责任：
安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，
安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的；
实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应劳动
安全措施，造成伤亡事故的。
未按规定对职工进行安全教育培训、考核、持证上岗操作或指挥生
产，而造成伤亡事故的；
机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病
运行，设备、设施有缺陷，无安全防护设施，造成伤亡事故的；
劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事
故的；
不按规定提取和使用安全技措经费，改善劳动条件，造成伤亡事故
的；
新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工
程“三同时”（同时设计、审批、同时施工，同时验收、投产使
用）造成伤亡事故的；
对危机安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，
造成伤亡事故的。
（2）有下列情形之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：
违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的；
违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成伤亡事故的；
不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自
更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施、造成伤亡事故的；
不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。
（3）有下列情况之一时，应当对有关人员加重处罚：
对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的；
在事故调查中，故意移动破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调
查以及拒绝提供有关情况资料的、干扰事故调查，隐瞒事故真象，
弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的；
事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的；
事故发生后，不吸取教训和采取防范措施，致使在短期内同类事故
重复发生的；
企业接到《劳动安全监察意见书》后，逾期不清除隐患而发生伤亡
事故的；
有意拖延事故调查处理，不按时结案的。
三、处理程序
1. 由事故调查组根据调查结果确定事故原因；
2. 由事故调查组在查明事故原因的基础上，根据有关法规和事故后
果，对事故单位及事故责任者提出处理意见。事故调查组提出的事
故处理意见，由发生事故的企业及其主管部门负责处理；
3. 事故调查组根据发生事故的原因，提出防范措施建议，由企业生
产、设备、动力等有关职能科室共同研究制订措施，落实负责人和
完成时限；
4. 做好事故的善后处理；
5. 企业及其主管部门执行了对事故有关责任人员的行政处分；
6. 填报《职工伤亡、事故调查报告书》。按照国家规定的统一格式
填报事故调查报告书，根据事故类别按规定程序报送企业主管部门、
当地劳动部门及其它有关部门审批结案；
四、处罚
1. 行政处罚
（1）行政处罚的概念和性质
行政处罚，是国家行政执法机关依法对违反行政管理法规，应受惩
罚的单位或个人给予的行政制裁。惩罚的社会功能主要在于督促工
摘要：

伤亡事故处理与结案一、伤亡事故处理原则伤亡事故调查处理，要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。二、责任事故劳动安全调查处理发生的职工伤亡事故，要分清责任事故与非责任事故，主要调查处理责任事故。1.责任事故—是指因有关人员的过失而造成的事故；2.非责任事故—是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技术改造、发明创造、科学试验活动中，因科学技术条件限制无法预测而发生的事故；3.责任追究（1）有下列情节之一时，应当追究有关领导人的责任：安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混...

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