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【精编资料】-103-2023年度职业卫生培训计划

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2023 年度职业卫
生培训计划
目 录
一、培训目的......................................2
二、组织领导......................................2
三、职责分工......................................3
四、培训对象......................................3
五、培训内容......................................3
六、培训形式......................................4
七、培训课时要求..................................4
附件：2023 年度职业卫生培训计划表..................5
2023 年度职业卫生培训计划
为进一步加强我公司安全生产工作，强化劳动者的安
全防护意识，提高安全生产技能和安全生产管理水平，从
而能够有计划、有组织的开展好公司职业卫生教育培训工
作，大力宣传有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、
标准及规范等，普及职业卫生知识，增强全员安全意识和
职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业防控能
力和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。依据
《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业
病防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定 2023
年职业卫生培训计划。
一、培训目的
通过培训，使全体员工了解并掌握国家有关安全生产
法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程，
掌握安全生产知识，提高安全生产隐患预见、风险辨识的
能力，普及职业卫生知识，熟知公司存在的各种职业病危
害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施，维护自身
卫生权益。
二、组织领导
为认真组织开展好 2023 年职业卫生培训工作，加强组
织领导，由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职
业病防治知识等培训素材，组织制定职业卫生培训计划并
如期进行培训。
三、职责分工
由公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检
查，监督各部门严格落实公司的培训计划；严格保证从业
人员培训的课时数；严格培训的考勤管理，对无故缺勤、
迟到、早退人员按有关规定进行处理或者补加培训。由安
保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核，
要求员工认真答卷，并将考核结果如实记录至职业卫生培
训档案。
四、培训对象
公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害
的从业人员。
五、培训内容
1、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防
治条例》等。
2、公司职业卫生管理制度和操作规程。
3、公司职业病危害事故应急预案。
4、职业病概念、特点以及预防原则。
5、公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）的
主要危害及预防措施。
6、其他渠道获取的相关职业卫生方面的知识或者案例。
六、培训形式
按培训计划如期进行职业卫生培训，形式包括：公告
栏公布培训内容，危害场所张贴相关职业危害警示标识，
微信群公开各种学习资料，定期组织在会议室进行公开培
训。
七、培训课时要求
（参照标准：DB11/T 1322.33-2018）
序号 参加培训人员 初次培训（小时） 再培训（小时） 备注
1 主要负责人 ≥16 ≥8
2 职业卫生管理人员 ≥16 ≥8
3 职业病从业人员 ≥8 ≥4
附件：2023 年度职业卫生培训计划表
时
间教育培训内容 培训对象课时 合计
一
季
度
①职业病基础知识及防治；
②《安全生产法》节选有关章节；
③《职业病防治法》、《职业病防治条例》节选有
关章节；
主要负责人；
职业卫生管理
人员；
职业危害从业
人员；
各1小时共3小
时
二
季
度
①公司职业卫生管理制度和操作规程；
②公司职业病危害事故应急预案。（高温中暑、化
学灼伤等）；
③如何正确使用、维护职业病防护设备和个人使用
的职业病防护用品；
主要负责人；
职业卫生管理
人员；
职业危害从业
人员；
各1小时共3小
时
三
季
度
①职业病概念、特点以及预防原则。
②公司所涉及物料的理化特性、防护措施、急救措
施等；
主要负责人；
职业卫生管理
人员；
职业危害从业
人员；
各 1.5小
时
共3小
时
四
季
度
①公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）
的主要危害及预防措施。
②学习职业禁忌症相关内容
主要负责人；
职业卫生管理
人员；
职业危害从业
人员；
各 1.5小
时
共3小
时
注：上级下发文件或国家法律法规修改时另外进行安排培训。
编制： 审批： 日期： 年 月 日

标签： #培训 #资料

摘要：

2023年度职业卫生培训计划目录一、培训目的......................................2二、组织领导......................................2三、职责分工......................................3四、培训对象......................................3五、培训内容......................................3六、培训形式......................................4七、培训课时要求.........

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