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有限空间作业安全制度汇编

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3.0 2024-05-26 0 0 382.5KB 48 页 1库币 海报
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有限空间作业
有限空间作业安全制度汇编
1 范围
本制度汇编规定了有限空间作业安全责任制度、审批制度、现场安全管理制
度、相关人员安全培训教育制度、有限空间作业发包管理制度、应急管理制度、
全操作规程。
本制度汇编适用于本公司内的有限空间作业安全管理。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件 仅所
注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有
的修改单)适用于本文件。
《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(国家安全监管总
局令第 59 号令)
GB8958-2006 缺氧危险作业安全规程
①GBZ2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值第 1 部分:化学有害
因素
GB/T18664-2002 呼吸防护用品的选择、使用与维护
GB 50058-2014 爆炸危险环境电力装置设计规范
3 有限空间作业安全责任制度
3.1 主要负责人职责
公司主要负责人应加强有限空间作业的安全管理,履行以下职责:
a) 建立、健全有限空间作业安全生产责任制 明确有限空间作业负责人、
作业者、监护者职责;
b) 组织制定专项作业方案、安全作业操作规程、事故应急救援预案、安全技
术措施等有限空间作业管理制度;
c) 保证有限空间作业的安全投入,提供符合要求的通风、检测、防护、照明
等安全防护设施和个人防护用品;
d) 督促、检查本单位有限空间作业的安全生产工作 落实有限空间作业
的各项安全要求;
e) 提供应急救援保障 做好应急救援工作; 
f) 及时、如实报告生产安全事故;
g) 应对有限空间作业负责人员、作业者和监护者开展安全教育培训,培训
内容包括:
1) 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求;
2) 进入有限空间的程序;
3) 检测仪器、个人防护用品等设备的正确使用;
4) 事故应急救援措施与应急救援预案等。
培训应有记录,培训结束后,应记载培训的内容、日期等有关情况。
3.2 作业负责人职责
a) 应了解整个作业过程中存在的危险有害因素;
b) 确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求后,授权批准作
业;
c) 及时掌握作业过程中可能发生的条件变化,当有限空间作业条件不符合
安全要求时,终止作业。
3.3 监护人员职责
a) 应接有限空间作业安全生产培训;
b) 必强的责任心 熟悉作业区域的环境、工情况,能及时判断
异常情况;
c) 全过程掌握作业者作业期间情况,保证在有限空间外持续监护,能
作业者进行有的操作作业、报撤离信息沟通;
d) 应对安全措施落实情况进行检查,发现落实不好安全措施不完善时有
权提暂不进行作业;
e) 应熟悉应急预案,掌握和熟练使用备的应急救护设备、设施、报
置等 并坚守岗位;
f) 在急情况时作业者发出撤离警,必要时立应急救援务并
在有限空间实施急救援工作,防止未经授权的人员进入;
g) 现场应携带《有限空间作业安全可证》见附件 1)负责保管、记录
有关问题
3.4 作业人员职责
a) 应接有限空间作业安全生产培训;
b) 遵守有限空间作业安全操作规程,正确使用有限空间作业安全设施与个
人防护用品;
c) 应与监护者进行有的操作作业、报撤离信息沟通;
d) 严格按《有限空间作业安全可证》上签署的任地点时间作业;
e) 作业应检查作业场所安全措施是符合要求;
f) 规定穿戴劳动防护装、防护器和使用工
g) 熟悉应急预案,掌握报警联络
3.5 包管理
a) 委托承包单位进行有限空间作业时,应严格承包管理,规范
得将工程发包备安全生产条件的单位和个人;
b) 有限空间作业发包时 应当与包单位签订的安全生产管理
者在包合定各的安全生产管理职责。存在包单位时 应对 
包单位的安全生产工作进行统一协调、管理;
c) 包单位应严格遵守安全协议 遵守各项操作规程 严禁违章指挥 
作业。
4 有限空间作业审批制度
有限空间作业审批制度有于各安全管理人员对检修、时设备故
障时对安全防护措施等内容进行有,对不合事项在作业及时
整,从而保障作业人员安全。负责有限空间作业的相关部制度《有限
空间作业安全可证》。
4.1 《有限空间作业安全可证》的申请及审批
a) 进入有限空间的作业负责人有限空间所在部出申请填写《有限
空间作业安全可证》中的申请栏内容并签字
b) 部作业负责人接到申请,与作业单位负责人共同对作业进行风险
别并制定安全措施,在制定安全措施栏填写有关内容,如作业安全可证中
合安全措施不能满足时可补充措施,确认后签字时 安
关人员落实安全措施,对有限空间内的氧燃气体有害气体
进行分
c) 部门领导应对现场进行全检查,确认无误后,作业人员进行施
工安全交底在审批签字,批准作业。作业现场负责人和监护人确认合
后,在安全措施落实签字
d) 安全可证一式三份一份交公司安全管理部一份由
工人员保存作有限空间作业的证以备检查,另一份由主管部职安全员
保存 可证不得涂要求存时间一年
e) 未经审批,任人不得独自进入有限空间作业。
4.2 填写《有限空间作业安全可证》时,应注以下要
a) 设施名称填写详细,应写到具体设施、设备。任扩大或更
作业对
b) 作业内容:作业的具体内容,如对作业对进行理、检修、
腐涂料等作业种类,任改作业内容;
c) 作业人员:接进入有限空间作业的人员就填写几
去几人,出来几人,要相互一致,必本人签名
d) 监护人员:
1) 监护人员自始至终必在作业现场,对作业落实的安全措施进
行检查,签字确认;
2) 作业中密切作业安全与作业人员保持联络通;
3) 作业后清点人员和器,确认安全后方可开;
4) 事故应急救援,携带好相应的救援器,以备急用;
5) 进行有限空间气体检测时必须详细填写检测时间、检测地点气体
名称、检测结对检测的气体代表性和准确性负责,签字确认。
e) 作业负责人:作业负责人应现场作业负责人,对整个作业安全负
领导责任,自始至终在现场指挥与作业。现场作业负责人应对安全措施
给予确认,有权补充完善
4.3 相关表格
《有限空间作业安全可证》
5 有限空间作业现场安全管理制度
5.1 职责
5.1.1 安全管理部负责进入有限空间作业的监督管理。
5.1.2 监护人员负责取样数据填报。
5.1.3 作业现场所负责制定安全措施,填写并审批《有限空间作业安
可证》。
5.2 管理范围
包括在生产区域内进入或探槽车以及管炉膛烟道
隧道、下水道涵洞封闭半封闭设施及场所作业。
5.2.1 凡进入有限空间作业,必须办《有限空间作业安全可证》未办
可证,严禁作业。有限空间作业可证应置在作业现场。
5.2.2 《有限空间作业安全可证》申请及审批《有限空间作业审批制
度》。
5.2.3 《有限空间作业安全可证》期不过24时。设备装置全面停
检修期间,检查合后,《有限空间作业安全可证》时间不
72 时。
5.2.4 业期间如安全措施发生变化,应立即停止作业,
业的安全条件后,方可进入有限空间作业。
5.2.5 在有限空间作业期间,严禁同时进行各有限空间相关的试车
试压或试验等工作。
5.2.6 进入有限空间作业的合安全技术措施
(1)《有限空间作业安全可证》的审批人应对监护人和作业人员进行必
要的安全教育和作业环境交底,内容应包括:
1) 所事作业的风险及应急计
2) 必要的安全知识、救护方
3) 便携式检测仪使用方、急救方等。
(2)安隔绝:对所进入的有限空间要实做要工,所有与有限空
间相的可有害介质含氮气系统,必盲板与有限空间隔绝,不
用关闭阀门替代挂牌表示转动部件的设备,必
的明显断开关应有人检修、止合闸”标示牌
设有监护;
(3)清洗或:应根据有限空间装(过)的物料的特性,对有限空间
进行清洗并达到安全作业要求。
(4)通风换气采取措施,保证有限空间空气良通。氧通
换气进入自然通风换气效果的有限空间,应机械通风。通风换气
满足稀释有害物质要。
(5)监测:取样要有代表性、性。有限空间容较大时,要对
中、下各部位分别取样应保证有限空间内部任部位的可燃气含
该介质与空的爆炸下限的 10%()。有害物质含过国家规
定的有害物质许浓。氧气浓度在 19.5%—23.5%()
间,容器内温左右作业期间应取样(特
况下,根据确定检测频率),如有项不合时,应立即停止作业。如不符
条件进入有限空间内作业时,应作业单位与有限空间所在部
共同制定作业方案采取防护措施,在作业模拟演,确认安全
后,公司分管生产领导批准方可作业。后,少保8
时;
1时后作业,应,确认合后方可作业。
(6)监护:
1)限空间作业应设有专人监护;
2)进入限空间,监护人应作业人员检查安全措施,统一联系信号;
3)在风险限空间作业,应设监护人员,时保限空间
作业人员的联络
4)监护人员不离岗位,应掌握限空间作业人员的人,对
人员和工器进行清点
(7)其安全要求:
1) 进入有限空间内作业,应有足够的照明,存在可燃气体的有限空间场
所内严禁使用明照明和防爆设备,照明安装地面 2.4m
下时,使用安全电,安全电应符合 GB/T 3805 中有关规定。
器、管狭窄的工作场所,灯额定电不应过 12V
2) 要遵守时用电、起重吊装、作业等有关安全规定,用
“动动焊许可证,不以《有限空间作业安全可证》代替
3) 有限空间的,不有障
4) 进入有限空间作业使用卷扬设备运送作业人员,特
情况单位安全部批准。
5) 进入有限空间作业人员的工材料记。作业结束后应清点,以防
遗留在作业现场。作业人员过 3 人时,应对人员进行记、清点
6) 有限空间的现场要的防毒面具、呼吸器、安全绳索等急
救器
7) 作业人员进入有限空间,应首先拟急情况时的外出路线和方
作业时,应作业条件实施安人员作业
8) 当作业人员在特场所(如冷库冷藏室或密闭设备等)内部作业时,
供作业人员入的门或不能易打且无装置时,严禁
门或
9)保证有限空间内空,可自然通风强制通风等方通风。
要时,作业人员可供风面具呼吸器等防护器面具前
定要检查其防止被挤的措施,吸应置新
有人监护;严禁作业人员在有环境下下防毒面
10) 现有人中急情况,救人员必防护器进入有限
空间,少有人在部做联络、报告工作。
5.2.7 其它非生产区域的进入有限空间作业,可照本规定行。
6 有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安
全培训教育制度
6.1 总
6.1.1 加强和规范有限空间作业安全培训教育工作,提职工的安全素
强防范伤亡事故的能力,根据安全生产和有关规 制定本制度
6.1.2 所有有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员
应当接安全培训和教育熟悉有关安全生产规制度和安全规程,
要的安全生产知识,掌握有限空间操作的安全技能,强事故预防和应急
能力。
6.1.3 未经培训合的人员,不得从事有限空间作业。
6.2 有限空间作业安全教育
6.2.1 入有限空间作业组职工或离岗三等人员
进行有限空间作业安全教育培训,与有限空间作业。
6.2.2 有限空间培训内容包括:
a) 有限空间的危险有害因素和安全防范措施;
b) 有限空间作业的安全操作规程;
c) 检测仪器、劳动防护用品的正确使用;
d) 急情况下的应急置措施;
e) 有关事故案等。
6.2.3 负责人组织本部有限空间作业相关人员的安全知识
培训教案、考勤成绩评估等相关材料定期保存。
6.3 有限空间安全教育常识
6.3.1 限空指封闭或者部分封闭,与相对
,作业人员不能时间在内工作,自然通风不易造成有害、
物质积聚者氧的空间。工贸企业有限空间的国家安全生产监督
管理总局确定、
6.3.2 有限空间作业是作业人员进入有限空间实施的作业
6.3.3 有限空间分为三类
a) 密闭设备 如船舱槽罐)、冷藏箱力容
器、管烟道等;
b) 下有限空间 如下管仓库下工程、
涵洞地坑水池)、气池、化、下水道等;
c) 地上有限空间,如储藏酒糟垃圾站冷库
等。
6.4 有限空间作业安全技术要求
6.4.1 检测
a) 施工单位应严格通风、检测、后作业原则
b) 检测指标包括氧度值、物质(可气体、爆炸性粉尘
度值、毒气体浓度值等。限度应检测下列项:氧度(应在 19.5-23.5%
范围内),/可燃气体浓<的 10%
(应<20mg/m3);
c) 未经检测合严禁作业人员进入有限空间;
d) 在作业环境条件可能发生变化时,应对作业场所中危害因素进行持续或
定时检测;
e) 实施检测时,检测人员应于安全环境,检测时要做好检测记录,包括
检测时间、地点气体种类和检测度等。
6.4.2 危害评估
a) 实施有限空间作业,应根据检测结对作业环境危害况进行评估
b) 制定消除制危害的措施,确保整个作业期间于安全
c) 危害评估GB8958-2006《缺氧危险作业安全规程》GBZ2.1-2007
《工作场所有害因素职业接触限值第 1 部分:化学有害因素》等准进行。
6.4.3 通风
a) 生产单位实施有限空间作业和作业过程中,应当采取通风措施,
气流通,可采取强制性持续通风措施降低危险,保气流通;
b) 严禁氧进行通风换气
6.4.4 防护设备
a) 应作业人员备符合国家准要求的通风设备、检测设备、照明设备、
设备、应急救援设备和个人防护用品;
b) 当有限空间存在可气体和爆炸性粉尘,检测、照明、通设备应
符合防爆要求,作业人员应使用防爆工备可燃气体仪等;
c) 防护装备以及应急救援设备设施应保管并按规定定期进行检
维护,以保证设施的正行。
6.4.5 呼吸防护用品
a) 呼吸防护用品的选择应符合 GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使
用与维护》要求;
b) 缺氧条件下,应符合 GB8958-2006《缺氧危险作业安全规程》要求。
6.4.6 备应急救援装备
a) 全压式呼吸器面具隔离式呼吸保护器
b) 应急通
c) 现场快速检测设备;
d) 功率强制通风设备;
e) 应急照明设备;

标签: #安全

摘要:

有限空间作业安全制度汇编有限空间作业安全制度汇编1范围本制度汇编规定了有限空间作业安全责任制度、审批制度、现场安全管理制度、相关人员安全培训教育制度、有限空间作业发包管理制度、应急管理制度、安全操作规程。本制度汇编适用于本公司内的有限空间作业安全管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(国家安全监管总局令第59号令)GB8958-2006缺氧危险作业安全规程①GBZ2.1-2007工作场所有害因素职业接触限值第...

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