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新员工试用期目标责任书

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3.0 2024-05-26 1 0 13.53KB 2 页 1库币 海报
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新员工试用期目标责任书
用人单位负责人： （以下简称甲方）
目标责任人： （以下简称乙方）
根据公司用人规划，为帮助乙方尽快胜任新工作，就乙方试用期应达成目
标任务签订本责任书。此责任书是试用考核的重要依据，是员工转正手续办理
的必须要件。
经双向沟通，乙方自愿接受甲方提出的各项指标，并严格遵守公司的相关
规定。具体事宜如下：
一、乙方应完成的目标任务
试用时间： 年 月 日—— 年 月 日
考核时间 第一月 第二月 第三月
试用岗位名称
试用岗位性质
营销品牌
负责区域或渠道
维护经销商名称
设定目标
完成情况
备注
二、公司规定，员工试用期为 1-6 个月；试用期间，甲方应依据本责任书，
对乙方进行按月考评，并开展绩效面谈；试用期满，甲方应在一周内完成对乙
方的综合评定，做出“转正”、“终止试用”、或“建议申请延期试用”的鉴
定，提报公司总部。
三、公司向乙方提供如下条件：
1、按试用合同约定支付乙方薪酬及福利，具体按公司相关制度执行，个人
所得税代扣代缴；
2、提供相关的招商工具（样品：产品、招商手册、广告带等）；
3、甲方作为岗位教练，帮助乙方快速适应工作。
四、根据公司的发展及在特殊情况下，甲方有权修改和终止本目标责任
书，乙方有义务接受甲方安排的其他工作。
五、执行规定：
1、乙方在本目标责任书规定时间内不得从事公司产品外的其他工作，一经
发现，按公司相关规章制度执行，并追究经济责任；
2、乙方如有违规或失职行为造成市场非良性运作（如窜货、经销商投诉等
等），甲方视其情况可以终止试用，并按公司相关规章制度执行，并追究经济
法律责任；
3、乙方在协议期间违反国家法律法规或严重违反公司规章制度，甲方有权
终止试用。
六、本目标责任书未尽事宜，甲乙双方可另行商定，本目标责任书一式贰
份，甲乙双方各执壹份。
甲 方： 乙 方：
签约日期： 签约日期：
摘要：

新员工试用期目标责任书用人单位负责人：（以下简称甲方）目标责任人：（以下简称乙方）根据公司用人规划，为帮助乙方尽快胜任新工作，就乙方试用期应达成目标任务签订本责任书。此责任书是试用考核的重要依据，是员工转正手续办理的必须要件。经双向沟通，乙方自愿接受甲方提出的各项指标，并严格遵守公司的相关规定。具体事宜如下：一、乙方应完成的目标任务试用时间：年月日——年月日考核时间第一月第二月第三月试用岗位名称试用岗位性质营销品牌负责区域或渠道维护经销商名称设定目标完成情况备注二、公司规定，员工试用期为1-6个月；试用期间，甲方应依据本责任书，对乙方进行按月考评，并开展绩效面谈；试用期满，甲方应在一周内完成对...

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