复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

附件17啤酒生产企业安全生产标准化评定标

VIP免费
3.0 2024-04-17 9 0 441.5KB 60 页 1库币 海报
投诉举报
附件 17：
啤酒生产企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
1.本评定标准适用于啤酒生产企业。
2.本评定标准共 13 项考评类目、47 项考评项目和 162 条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根
据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实
进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附
表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得
出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现
负分。
5.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制，换算公
式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评
分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级 评审评分 安全绩效
一级 ≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
— 1 —
二级 ≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级 ≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1人。
— 2 —
啤酒生产企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
1. 安
全 生
产 目
标1.1 目
标
建立安全生产目标的管理制度，明确目标
与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2
无该项制度的，不得分；未以文件形式发
布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺
少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容
的，扣 1 分；未能明确相应环节的责任部门或
责任人相应责任的，扣 1 分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定
文件化的年度安全生产目标与指标。 2
无年度安全生产目标与指标的，不得分；
安全生产目标与指标未以企业正式文件印发
的，不得分。
1.2 监
测与考
核
根据所属基层单位和部门在安全生产中的
职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定
实施计划和考核办法。 2
无年度安全生产目标与指标分解的，不得
分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施
计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和
职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣 1
分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实
施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测
2 无安全目标与指标实施情况的检查或监测
记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定
— 3 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
记录资料。 的，扣 1 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1
分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估
和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生
产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应
形成文件并加以保存。
2
未定期进行效果评估和考核的，不得分；
未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目
标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，
扣 1 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
小计 10 得分小计
2. 组
织 机
构 和
职责
2.1 组
织机构
和人员
按规定设置安全管理机构或配备安全管理
人员。 4
未设置或配备的，不得分；未以文件形式
进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符
合规定的，每处扣 1 分；扣满 4 分的，追加扣
除 10 分。
根据有关规定和企业实际，设立安全生产
领导机构。 3
未设立的，不得分；未以文件形式任命
的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部门负
责人等相关人员的，扣 1 分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次
安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪
要中应有工作要求并保存。 3
未定期召开安全专题会的，不得分；无会
议记录的，扣 2 分；未跟踪上次会议工作要求
落实情况的或未制订新的工作要求的，不得
分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1
分。
2.2 职
责
建立、健全安全生产责任制，并对落实情
况进行考核。
4 未建立安全生产责任制的，不得分；未以
文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部
门、岗位的责任制，扣 1 分；责任制内容与岗
位工作实际不相符的，每处扣 1 分；没有对安
— 4 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
全生产责任制落实情况进行考核的，扣 1 分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规
赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行
安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的，不
得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加
扣除 10 分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。 3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1
分。
小计 20 得分小计
3. 安
全 投
入
3.1 安
全生产
费用
建立安全生产费用提取和使用管理制度。 3无该项制度的，不得分；制度中职责、流
程、范围、检查等内容，每缺一项扣 1 分。
保证安全生产费用投入，专款专用，并建
立安全生产费用使用台账。 3
未保证安全生产费用投入的，不得分；财
务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣
2 分；无安全费用使用台账的，不得分；台账
不完整齐全的，扣 1 分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费用
的使用计划：
1.完善、改造和维护安全健康防护设备设
施.
2.安全生产教育培训和配备个体防护装
备。
3.安全评价、职业危害评价、重大危险源
监控、事故隐患排查和治理。
4.职业危害防治，职业危害因素检测、监
测和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失
的，每缺一个方面扣 1 分；未按计划实施的，
每一项扣 1 分；有超范围使用的，每次扣 2
分。
— 5 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
6.应急救援器材、装备的配备及应急救援
演练。
7.安全标志及标识和职业危害警示标识。
8.其他与安全生产直接相关的物品或者活
动。
3.2 相
关保险
缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产
责任险）。 3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，
不得分。
保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
3
有关保险评估、年费、赔偿等资料不全
的，每一项扣 1 分；未进行伤残等级鉴定的，
不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。
小计 20 得分小计
4. 法
律 法
规 与
安 全
管 理
制度
4.1 法
律 法
规、标
准规范
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律
法规、标准规范与其他要求的管理制度。 5
无该项制度的，不得分；缺少识别、获
取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责
等内容的，每缺少一项扣 1 分；未以文件形式
发布生效的，扣 2 分。
各职能部门和基层单位应定期、及时识别
和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准
规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清
单。 5
未定期识别和获取的，不得分；不及时
的，每次扣 1 分；每少一个部门和基层单位定
期识别和获取的，扣 1 分；未及时汇总的，扣
1 分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产
法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版
的，扣 1 分。
及时将识别和获取的安全生产法律法规、
标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理
5未及时融入的，每项扣 2 分；制度与安全
生产法律法规与其他要求不符的，每项扣 2
— 6 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
制度中。 分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规
范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培
训和考核。
5
未传达的，不得分；未培训考核的，不得
分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和
考核的，每人次扣 1 分。
4.2 规
章制度
按照相关规定建立和发布健全的安全生产
规章制度，至少包含下列内容：安全生产责任
制管理、法律法规和标准规范管理、安全投入
管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特
种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项
目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验
收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维
修安全管理、危险物品及重大危险源管理、放
射源管理、作业安全管理、厂内交通安全管理、
相关方及外用工（单位）管理、职业健康管
理、个体防护装备管理、安全检查、隐患排查治
理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全
绩效评定管理等。
15
未以文件形式发布的，不得分；每缺一项
制度，扣 2 分（其他考评内容中已有的不重复
扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符
的，每项制度扣 1 分；无制度执行记录的，每
项制度扣 1 分。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗
位，员工应掌握相关内容。 5
未发放的，扣 2 分；发放不到位的，每处
扣 1 分；员工未掌握相关内容的，每人次扣 1
分。
4.3 操
作规程
基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗
位安全操作规程。
10 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操
作规程不完善、不适用的，每缺一个扣 2 分；
内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣 1
分。
— 7 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌
握相关内容。 5
未发放至岗位的，不得分；发放不到位
的，每处扣 1 分；员工未掌握相关内容的，每
人次扣 1 分。
员工操作要严格按照操作规程执行。 5现场发现违反操作规程的，每人次扣 1
分。
4.4 评
估
每年至少一次对安全生产法律法规、标准
规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用
情况进行检查、评估。 10
未进行检查、评估的，不得分；无评估报
告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内
容，扣 1 分；评估结果与实际不符的，扣 2
分。
4.5修
订
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生
产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生
产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其
有效和适用。
10
应组织修订而未组织进行的，不得分；该
修订而未修订的，每项扣 1 分；无记录资料
的，扣 5分。
4.6文
件和档
案管理
建立文件和档案的管理制度，明确职责、
流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存
要求等事项。 5
无该项制度的，不得分；未以文件形式发
布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规
程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流
程、形式、权限等的，每处扣 1 分；未明确具体
档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣 1
分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使
用、评审、修订的效力。5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少
环节记录资料的，每处扣 1 分。
对下列主要安全生产资料实行档案管理：
主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患
管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整
10
未实行档案管理的，不得分；档案管理不
规范的，扣 2 分；每缺少一类档案，扣 1 分。
— 8 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法
定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、
应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评
价报告、维护和校验记录、技术图纸等。
小计 100 得分小计
5.教
育 培
训
5.1 教
育培训
管理
建立安全教育培训的管理制度。
5
无该项制度的，不得分；未以文件形式发
布生效的，不得分；制度中每缺少一类培训规
定的，扣 1 分；培训要求不符合《生产经营单
位安全培训规定》（国家安全监管总局令第 3
号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理
规定》（国家安全监管总局令第 30 号）等有关
规定的，每处扣 1 分。
确定安全教育培训主管部门，定期识别安
全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 5
未明确主管部门的，不得分；未定期识别
需求的，扣 1 分；识别不充分的，扣 1 分；无
培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培
训的，扣 1 分。
按计划进行安全教育培训，对安全培训效
果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档
案。
20 未按计划进行培训的，每次扣 2 分；记录
不完整的，每缺一项扣 1 分；未进行效果评估
的，每次扣 1 分；未根据评估作出改进的，每
次扣 1 分；未实行档案管理的，扣 10 分；档
案资料不完整的，每个扣 1 分。
5.2 安
全生产
管理人
主要负责人和安全生产管理人员，必须具
备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全
生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任
10 主要负责人未经考核合格上岗的，不得
分；主要负责人未按有关规定进行再培训的，
扣 2 分；安全管理人员未经培训考核合格或未
— 9 —
考评
类目
考评
项目 考评内容 标准
分值 考评办法 自评/评审描述 空
项
实际
得分
员教育
培训
职，并应按规定进行再培训。 按有关规定进行再培训的，每人次扣 2 分。
5.3 操
作岗位
人员教
育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能
培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。
对新员工进行“三级”安全教育。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投
入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的
安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新
上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培
训，经考核合格后，方可上岗工作。
20
未经培训考核合格就上岗的，每人次扣 2
分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣 2
分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投
入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全
教育培训的，每人次扣 2 分；未按规定对转
岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人
次扣 2 分。
5.4 特
种作业
人员教
育培训
从事特种作业的人员应取得特种作业操作
资格证书，方可上岗作业。 15
无特种作业操作资格证书上岗作业的，每
人次扣 4 分；证书过期未及时审核的，每人次
扣 2 分；缺少特种作业人员档案资料的，每人
次扣 1 分；扣满 15分的，追加扣除 10 分。
5.5 其
他人员
教育培
训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育
培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现
场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培
训。
对外来参观、学习等人员进行有关安全规
定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安
全教育和告知，并由专人带领。
15
未对相关方作业人员进行培训的，扣 10
分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作
业现场的，每人次扣 2 分；对外来人员未进行
安全教育和危害告知的，每人次扣 2 分；内容
与实际不符的，每处扣 1 分；未按规定正确使
用个体防护用品的，每人次扣 1 分；无专人带
领的，扣 3 分。
5.6安
全文化
采取多种形式的活动来促进企业的安全文
化建设，促进安全生产工作。 10
未开展企业安全文化建设,的不得分，安
全文化建设与《企业安全文化建设评价导则》
— 10 —
摘要：

附件17：啤酒生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于啤酒生产企业。2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和162条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化...

展开>> 收起<<
附件17啤酒生产企业安全生产标准化评定标.doc

共60页,预览60页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：法规文献 价格：1库币 属性：60 页 大小：441.5KB 格式：DOC 时间：2024-04-17

猜您喜欢

更多
/ 60
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注