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工伤保险相关内容 讲解及其案例交流

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工伤保险相关内容
讲解及其案例交
流
讲解目的
1、深入理解工伤保险相关政策；
2、梳理整个工伤工作相关流程；
见总图
3、提高妥善处理工伤事故水平。
讲解内容
一、伤害事故处理
二、工伤认定申
请 三、停工留薪
期间 四、劳动能
力鉴定 五、工伤
待遇支付 六、工
伤善后处理 七、
典型案例分析
一、伤害事故处理－ 1
事故处理－－企业自身
• 缴纳保险 -- （低级错
误）
• 准备预案 -- （未雨绸
缪）
• 反应及时 -- （生命第
一）
伤害事故处理－ 2
• 就近诊治 -- （熟悉情况）
• 保护现场 -- （事故调查）
• 掌握事后处理的主动
• 垫付费用 -- （法律要求）
• 申报工伤 -- （意识养成）
讲解内容
一、伤害事故处理
二、工伤认定申
请 三、停工留薪
期间 四、劳动能
力鉴定 五、工伤
待遇支付 六、工
伤善后处理
七、典型案例分析
二、工伤认定申请－ 1
申请必要性
抛弃侥幸（非工伤、私了）
案例
一次上下班途中的交通事故
法律责任
再次支付所有工伤待遇
案例：
简介：某公司员工 2007 年12 月1日因机动
车事 故死亡，赔偿按照交通法和商业保险解决。
因该员 工死亡后公司判断不是工伤，故未向劳动
局申报工 伤，继而便在社保中心为该员工做死亡
清算。
问题：一年内死者家属向劳动局提出工伤认定
申请。
后果：若公司方提供不出有效的该员工死亡不
是工伤的证据，劳动局只能依据现有证据做出结
论。一旦该员工死亡被认定为工伤，相关工伤待遇
还将由公司承担。
工伤认定申请－ 2
申请时限
• 30 天—用人单位
• 365 天—本人、亲属和工会
救助办法 遇有特殊情况，经报劳动保障行政
部门同意， 申请时限可以适当延长。（一个
电话）
法律责任
无论是否参保，工伤医疗费用由用人单位负
担。
工伤认定申请－ 3
事故鉴别
• 凡发生职工伤害事故的，无论用人单位认为
本 次伤害是否属于工伤事故，都要在规定的
时限 内向劳动保障行政部门提出工伤认定申
请。
• 另须提出明确意见。
• 避免以后担责。
摘要：

工伤保险相关内容讲解及其案例交流讲解目的1、深入理解工伤保险相关政策；2、梳理整个工伤工作相关流程；见总图3、提高妥善处理工伤事故水平。讲解内容一、伤害事故处理二、工伤认定申请三、停工留薪期间四、劳动能力鉴定五、工伤待遇支付六、工伤善后处理七、典型案例分析一、伤害事故处理－1事故处理－－企业自身•缴纳保险--（低级错误）•准备预案--（未雨绸缪）•反应及时--（生命第一）伤害事故处理－2•就近诊治--（熟悉情况）•保护现场--（事故调查）•掌握事后处理的主动•垫付费用--（法律要求）•申报工伤--（意识养成）讲解内容一、伤害事故处理二、工伤认定申请三、停工留薪期间四、劳动能力鉴定五、工伤待遇支...

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