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酒店房价管理制度

3.0 2024-09-24 2 0 15.09KB 6 页 6库币 海报
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第一节 确定房价的基础
一、确定房价的基础
1、物化劳动的转移价植
2、活劳动支出中的必要劳动
3、活劳动支出中的剩余劳动
二、客房价格的构成
客房商品的价格是由客房商品的成本和利润构成的。
第二节 客房商品的定价目标
一、追求利润最大化
润最是客的定但利
大化分为短期利润最大化和长期利润最大化,追求短期利润最大化
和长期利润最大化会使酒店管理者在不同的时期,确定不同的价格
水平。酒店管理者应以长期利润最大化为追求目标,而不应鼠目寸
光,采用杀鸡取卵的定价方法。
二、提高市场占有率
场占着客加,及其
施设备的利用率的提高,经营成本的降低,以及酒店市场竞争力的
提高,因此,是很多企业追求的目标。采用低价策略,酒店决策者
应考虑到以下事实。
1、有时,降低价格并不一定能增加客源,提高市场占有率。
2、低价可能有损酒店形象,影响服务质量。
3、低价促销可能引来同行竞争的报复,导致价格战,结果两
俱伤,也使提高市场占有率的计划落空。
三、应付或防止竞争
1、与竞争者客房同价
2、高于竞争者的客房价格
3、低于竞争者的客房价格
四、实现预期投资收益率
第三节 客房定价法与价格策略
一、影响客户定价的因素
1、定价目标
2、成本水平
3、供求关系
4、竞争对手的价格
5、酒店的地理位置
6、旅游业的季节性
7、酒店服务质量
8、有关部门和组织的价格政策
9、家人的消费心理
二、几种常用的客房定价法
(一)随行就市法
(二)千分之一法
一法房造的出种方
即将每间客房的出租价格确定为客房平均造价的千分之一。
(三)客房面积定价法
积定过确收入位面
客房应取得的收入,进而确定每间客房应取得的收入来进行定价的
一种方法。
赫伯,它率为发点
伯特定价法最后的落脚点也是客房营业收入指标。
三、价格策略
1、高牌价、高折扣策略
2、“随行就市”的价格策略
3、“相对稳定”的价格策略
第四节 客房商品的价格体系
一、标准价:明码标价的各类客房现行价格。
二、商务合同价:酒店与有关公司和机构签订房价合同,以优惠
价格出租客房,以求双方长期合
三、团队价:对旅行团队客人指定的折扣价格。
四、小包价:是酒店为客人提供的一揽子报价
扣价客、有特殊身
提供的优惠房价。
、家租用价:酒店为带小孩父母提供的优惠价。
费:
季价:
季价
白天租用价
节 双率与理平均房价
一、客房出租率与双
(一)客房出租率
租率客户在酒的客
占的比例
客房出租率=
经营法提,以
店的经益。但客房出租率并越好平均客房出
80%90%
”,是因为:
1、酒店及客房设施设备保养维修,过使用会使其
寿命缩短。影响酒店的经益,而直接
影响对客人的服务质量,进而影响酒店的长利益。
2、长过高的出租率会使包括房服务员内的酒店员工被牢牢
工作岗位,无暇参在提高素质的各种,以致
使服务质量下降,对管理工作也会造成大的力。
(二)双
率是指在出租客房中,双人使用的房间数所占的比例
=×100%
双人使用的房间=客人总-出租房间
=×100%
=×100%
二、理平均房价
价是客房人结
租时可到的理的平均房价。计算理平均房价时,要结合计划
的客房出租率,双率及客房牌价进行。(避免破坏
经营)
酒店有客房 800 间,其类及出租牌价见表 9-1。预计
来该酒店客房出租率可80%,双40%,计算期为 12 个月
求其理平均房价。
客房类
(间)
牌价(美元
12
单人房
标准间
40
700
80
100 120
级套
50
10
150
250
200
320
1到高,计算每客房收入
2到低,计算每客房收入
摘要:

第一节确定房价的基础一、确定房价的基础1、物化劳动的转移价植2、活劳动支出中的必要劳动3、活劳动支出中的剩余劳动二、客房价格的构成客房商品的价格是由客房商品的成本和利润构成的。第二节客房商品的定价目标一、追求利润最大化追求利润最大化应该是客房商品最基本的定价目标。但利润最大化分为短期利润最大化和长期利润最大化,追求短期利润最大化和长期利润最大化会使酒店管理者在不同的时期,确定不同的价格水平。酒店管理者应以长期利润最大化为追求目标,而不应鼠目寸光,采用杀鸡取卵的定价方法。二、提高市场占有率提高市场占有率意味着客房销售量的增加,酒店客房及其他设施设备的利用率的提高,经营成本的降低,以及酒店市场竞争...

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