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企业级IT人力资源服务合同

3.0 2024-09-24 30 0 26KB 4 页 4库币 海报
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企业级 IT 人力资源服务合同
合同编号：__________
甲方基本信息：
甲方名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
乙方基本信息：
乙方名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
第一章：定义与解释
1.1 本合同以下术语具有以下含义：
（1）“IT 人力资源服务”：指甲方根据乙方需求提供的信息技术领域的人力
资源服务，包括但不限于软件开发、系统维护、信息技术咨询等服务。
（2）“合同期限”：指本合同自签署之日起至合同终止之日止的时间段。
（3）“服务费用”：指甲方为乙方提供 IT 人力资源服务所收取的费用。
第二章：服务内容与范围
2.1 甲方根据乙方的需求，向乙方提供以下 IT 人力资源服务：
（1）软件开发；
（2）系统维护；
（3）信息技术咨询。
2.2 甲方提供的 IT 人力资源服务范围包括但不限于以下内容：
（1）根据乙方项目需求，提供合适的人力资源；
（2）对提供的人力资源进行培训和管理；
（3）保证提供的人力资源具备相应技能和资质；
（4）根据乙方需求，提供现场或远程技术支持。
第三章：合同期限
3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起
计算。
3.2 在合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四章：服务费用
4.1 双方同意，甲方提供 IT 人力资源服务的服务费用为人民币（大写）：____
元整（小写）：____元。
4.2 乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。
4.3 若乙方逾期支付服务费用，甲方有权按照逾期天数加收滞纳金，滞纳金计
算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。
第五章：甲方的权利与义务
5.1 甲方应保证提供的人力资源具备相应的技能和资质，以满足乙方需求。
5.2 甲方应对提供的人力资源进行培训和考核，保证服务质量。
5.3 甲方应在合同期限内，根据乙方需求调整人力资源配置。
5.4 甲方应按照约定向乙方开具合法有效的发票。
5.5 甲方在合同期限内，应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方知识产权。
5.6 甲方对乙方提供的任何商业秘密和客户资料负有保密义务，未经乙方书面
同意，不得向第三方泄露。
第五章：乙方的权利与义务（续）
5.7 乙方有权要求甲方按照约定提供符合要求的 IT 人力资源服务。
5.8 乙方应向甲方提供必要的工作条件，以便甲方人力资源顺利完成工作。
5.9 乙方应按时支付服务费用，如有异议，应在支付期限内提出。
5.10 乙方对甲方提供的人力资源有管理和指导权，但不得侵犯其合法权益。
第六章：服务质量的保证
6.1 甲方应建立完善的服务质量保证体系，保证服务质量满足乙方需求。
6.2 甲方应定期对服务质量进行评估，并根据评估结果进行改进。
6.3 乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督和评价，如发觉问题，甲方应立
即采取措施予以纠正。
第七章：知识产权与保密
7.1 甲方在提供服务过程中所涉及的知识产权归甲方所有，但乙方支付的服务
费用中已包含使用费。
7.2 乙方对甲方提供的技术成果、商业秘密等享有使用权，但不得未经授权向第
三方披露。
7.3 双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和客户资料予以保密，保
密期限自本合同终止之日起算，不少于____年。
第八章：违约责任
8.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承
担违约责任。
8.2 甲方未按约定提供人力资源服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约
金为本次服务费用的____%。
8.3 乙方未按时支付服务费用的，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。
第九章：合同的变更与解除
9.1 双方同意，合同的变更和解除应签订书面协议。
9.2 在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：
（1）对方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；
（2）因不可抗力，导致合同无法履行。
9.3 合同解除后，双方应按约定办理相关手续，并按照已履行部分结算费用。
第十章：争议解决
10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3 在诉讼期间，双方仍应履行合同约定的其他条款。
第十一章：通知与送达
11.1 双方根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来，应以书面形式
进行，并通过特快专递、挂号信或专人递送等方式送达对方。
11.2 通知在下列地址发出即视为已经送达：
甲方地址：________________________
乙方地址：________________________
11.3 双方变更联系地址的，应提前五个工作日书面通知对方。
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、
行为、社会异常事件等。
12.2 由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对
方，并在合理时间内提供相关证明文件。
12.3 受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失，并在不可
抗力结束后继续履行合同。
第十三章：合同的转让
13.1 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让
给第三方。
第十四章：合同的终止
14.1 合同在以下情况下终止：
（1）合同期限届满，双方未续约；
（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；
（3）根据第九章的规定，一方行使解除权。
14.2 合同终止后，双方应按约定办理合同终止手续，包括但不限于结算服务费
用、归还对方财产等。
第十五章：其他条款
15.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等
法律效力。
15.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
15.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签字部分：
甲方（盖章）：__________________ 日期：____年____月____日
乙方（盖章）：__________________ 日期：____年____月____日

标签： #合同

摘要：

企业级IT人力资源服务合同合同编号：__________甲方基本信息：甲方名称：________________________地址：________________________联系方式：________________________乙方基本信息：乙方名称：________________________地址：________________________联系方式：________________________第一章：定义与解释1.1本合同以下术语具有以下含义：（1）“IT人力资源服务”：指甲方根据乙方需求提供的信息技术领域的人力资源服务，包括但不限于软件开发、系统维护、信息技术咨询...

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