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COMPANY WORK PLANNING
公司安全积分制考核办法
安全管理技术联盟
2022
SHE
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XX 公司安全管理积分考核办法及标准
为强化 XX 公司安全管理，提高员工安全意识，增强防范各
类事故的自觉性，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会
安全”的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，
参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法，本办
法解释权归 XX 公司安生部。
一、实施规定：
1、XX 公司所有员工每人安全基础分均为 100 分，每人建档。
以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣
分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累
加，达到分值对应的处罚，给予相应处罚。一季度考核期满后，
分值重归 100 分，进行新的考核期。
2、管生产必须管安全，班员被扣分，同时连带工作负责人、
班长、专工、值长；专工、值长以上人员被扣分，连带部长或相
关分管领导（连带考核参照本标准执行），真正体现“一岗双
责”。班组长要管理好本班组所有事物，特别是班组人员的安全
（工作负责人是本工作第一责任人，全面负责本工作作业人员安
全）；专工、值长以上管理人员要管好本专业（部门）所有事务，
对本专业技术，人员安全、职业健康，设备的安全、稳定、经济、
环保运行负全责。
3、本规定只对分值进行统计、考核，不影响另采取的经济处
罚。发生较大事故，移交公司考核的，XX 公司在经济上不再
重复考核，但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。
4、激励机制：
（1）厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核，
对其内部主动管理考核的，厂部原则上不再考核扣分，
并视情况给相关管理人员适当奖励或加分。（由厂安生
部会同厂领导讨论决定）
（2）员工有突出表现，如工作认真负责，表现突出，巡检、

标签： #安全 #管理

摘要：

COMPANYWORKPLANNING公司安全积分制考核办法安全管理技术联盟2022SHEYOURCOMPANYNAMEXX公司安全管理积分考核办法及标准为强化XX公司安全管理，提高员工安全意识，增强防范各类事故的自觉性，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的，参照公司《“三违”积分管理办法》，特制定本考核办法，本办法解释权归XX公司安生部。一、实施规定：1、XX公司所有员工每人安全基础分均为100分，每人建档。以季度为考核期，在一季度之内，按三违次数、严重程度，按扣分标准给予不同程度扣分，考核情况每周公布一次。扣分随时累加，达到分值对应...

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