某公司高温作业管理制度
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2024-09-27
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1 总则
1.1 为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危
害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,
提高劳动生产率,特制定本制度。
1.2 本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理,作业环
境管理,健康管理及职业卫生教育。
1.3 本制度适用于公司存在高温的作业场所。
术语
3.1 高温
OOOO作业场所具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室
外通风设计计算温度的气温时,其作业场所气温高于室外气温 2℃
或 2℃以上时的车间空气温度。
3.2 高温作业
OOOO职工在作业场所接触高温的作业。
3.3 生产性热源
OOOO系指生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。
3.4 同类岗位劳动时间与平均劳动时间率
OOOO系指 1 个劳动日内各岗位的劳动与休息时间分别归类,统
计同类岗位劳动时间。平均劳动时间率系指工作日内净劳动时间与
工作日总时间的百分比(包括离岗 1 分钟以上的休息时间),连续
跟班记录 3 天的平均值。
4 作业管理
4.1 凡新建、扩建、改建工程的防暑降温措施,必须与主休工程同
时设计、同时施工、同时投产。
4.2 车间内作业场所夏季允许气温上限,应按当地夏季通风室外计
算温度同作业场所与室外允许温差之和计算;如某些作业场所的气
温,在采取一般降温措施后仍不能达到要求时,允许温差可加大 1-
2℃。
4.3 根据不同生产工艺流程和厂房建筑条件,应从总图、工艺、建
筑、通风与隔热等方面,采取防暑降温治理措施。
4.4 在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程,对新建工
程应采用机械化、自动化操作,非自动化、机械化的旧有厂房应尽
量加以改进。
4.5 新建厂房在确定建筑方位时,应做到避免西晒,如不能避免时,
应增添防晒建筑结构或采取其它防晒措施。建筑物屋顶围护设施应
有隔热措施。
4.6 隔热
4.6.1 在较长时间内直接受到热辐射影响的作业场所或工作室,当
辐射强度在 2.1J/(平方厘米·min)以上时,应采取水幕、隔热
水箱、隔热屏等隔热措施。
4.6.2 对职工经常停留的高温地面或靠近人体的高温壁板,当表面
平均温度高于 40℃时,也应采取隔热措施。
4.6.3 屋顶高度在 5m 以下,通风情况较差者,可采用开设天窗或层
顶搭设凉棚、使用隔热层或喷水等降温措施。
4.6.4 厂区绿化面积应达国家绿化标准的规定。
4.7 通风
4.7.1 自然通风
4.7.1.1 以自然通风为主的厂房,其方位应根据主要进风风面和建
筑形式,按夏季主导风向,尽量布置在热源的上风侧;厂房的长轴
与夏季主导风向尽量垂直。
4.7.1.2 历年最热月份平均气温高于或等于 28℃地区的辅助建筑,
可采用通风屋顶。
4.7.1.3 高温车间应采取有组织的自然通风,合理安排进、排风口,
进风口下缘距地面应不高于 1.2m,天窗应装有挡风板。
4.7.1.4 当生产工艺无特殊要求时,炎热地区的厂房宜采用敞开型
或半敞开型。
4.7.2 机械通风
4.7.2 在高温作为业场所附近,应设置工间休息室,室温可在 28-
30℃,在炼焦炉顶等特殊高温作业场所附近的工间休息室,如采用
冷风机组或空调机组时,室温以 25℃左右为宜。
4.8 清凉饮料与防暑药品的供应。
4.8.1 应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐汽水
等清凉饮料及防暑药品。
4.8.2 盐汽水含盐量一般采用 0.1-0.2%。盐汽水水温以 8-12℃为宜。
4.8.3 盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。
4.8.4 饮水量以少量、多次,并根据个人需要自由饮用为宜,不应
暴饮。
4.9 暑季作息时间
4.9.1 缩短一次性持续接触高温时间,工作中应多次轮换作业,执
行国家有关标准的规定。
4.9.2 在暑期,不应占用职工的业余时间,并应按上班班次调整单
身同班次职工住宿。
4.10 应为露天作业的职工设置防阳光暴晒的休息场所。
4.11 个人防护
4.11.1 应发给高温作业和露天作业职工符合国家标准的个人防护用
品。
4.11.2 应给高温作业职工设置保存和发放个人防护用品的设施。
5 健康管理
5.1 健康检查
5.1.1 凡属新参加高温作业的职工,在就业前,必须进行全面系统
的体检,如发现有职业禁忌症者,应严禁参加高温作业。
5.1.2 高温作业职工定期体检间隔时间,按高温作业条件分级及职
工健康情况而定,应安排在暑季前进行。对 III、IN 级高温作业的
重点工种,每年体检一次,其它工种2-3 年体检一次。体检项目应
着重心血管系统的检查,经体检发现有职业禁忌症者,不宜从事高
温作业并应及时妥善处理。
5.1.3 高温作业的职业禁忌症是:有严重的肺脏、心血管疾病(如
活动性肺结核、持久性高血压等)、中枢神经系统器质性疾病、胃
及十二指肠溃疡、肝和肾等疾病。
5.2 应建立高温作业职工健康档案,并由企业的职业卫生防治处室
或医疗单位保存和管理,调动工作时将档案转交新单位。
5.3 公司的医疗卫生人员应熟练掌握中暑抢救知识和治疗方法,在
暑季应深入高温生产现场开展巡回医疗工作。
5.4 如遇发生中暑时,应就地抢救。对重症中暑患者应就地抢救后
立即送往医院。
5.5 对确诊为中暑及职业性白障患者,应按照国家规定进行职业病
管理,并享受职业病待遇。
6 职业卫生教育
6.1 就业前教育
6.1.1 凡属首次参加高温作业的职工,在上岗前必须接受就业前职
业卫生教育。
6.1.2 教育内容包括:高温对健康的危害,正确的作业方法,在作
业时防止高温危害的措施,以及个人防护用品的正确使用方法,发
生中暑时的急救措施和方法等。
6.1.3 经教育后,通过考试或考核合格者,方可参加高温作业工作。
6.2 就业中教育
6.2.1 参加高温作业的职工在就业期间,必须继续接受本岗位的职
业卫生教育。
6.2.2 教育内容包括:
a.本岗位接触高温的特点及高温对健康的危害情况;
b.本岗位高温危害应采取防暑降温措施的知识和应用等。
6.3 提高教育
6.3.1 凡从事高温作业的班(组)长、部门主管等都必须接受职业
卫生的提高教育。
6.3.2 教育内容包括:
a.高温对人体的危害及其防治措施;
b.有关防暑降温的卫生法规和文件;
c.中暑时抢救的组织与操作技术。
摘要:
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1总则1.1为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生产率,特制定本制度。1.2本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理,作业环境管理,健康管理及职业卫生教育。1.3本制度适用于公司存在高温的作业场所。术语3.1高温 作业场所具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其作业场所气温高于室外气温2℃或2℃以上时的车间空气温度。3.2高温作业 职工在作业场所接触高温的作业。3.3生产性热源 系指生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。3.4同类岗位劳动时间与...
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