复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

227. 2021年安全工作计划汇编（45页）

VIP免费
3.0 2024-09-27 2 0 47.75KB 39 页 1.6库币 海报
投诉举报
2021 年安全工作计划（一）
一、指导思想
“ ”以人为本，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产工作
方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制
度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化
员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少
≤轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失 40 元／百万元产
值；
三、工作方针
认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意
识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，
确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生
产秩序。
四、主要工作：
1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
（1 “ ”）认真贯彻执行 安全第一、预防为主、综合治理
“ ”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产 责任重于泰山 的思想观
念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消
除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目
标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每
“个岗位、每个人。并实行 谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁
”的岗位，谁负责；谁违章，谁负责 的管理原则，层层落实，加强
监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全
责任。
（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制
度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落
实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全
管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力
培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队
伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证
100％有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事
故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员
工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。
（3 “ ”）认真组织好 全国安全生产月 活动，并以此为主线，开展丰
富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛
围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。
会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法
律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教
育活动。
（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及
考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三
个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可
上岗）。
（6）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检
测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和
职业危害的发生。
（7 “ ”）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全 三同时 工作，探索新工
艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。
（8）对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好
台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地
更换相应的设备或管线。
（9）继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险
源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标
识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
（10）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急
预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应
急知识。
3、管理创新以人为本。
（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出
控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，
采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强
自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。
（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全
文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、
谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。
4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。
（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发
现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。
“ ” “现场安全检查的重点是制止 三违 、查找隐患、继续开展好 三查
”三反一抓 活动（三反：反松懈、反麻痹、反违章；三查：查思
想、查落实、查隐患；一抓好：抓好隐患治理整改），尽可能地控
制违规操作、违章操作事
件的发生。
（2）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管
理的亲和力和感染力。
（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐
患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较
难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
（4）突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及
压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查
隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至
隐患消除。
（5 “ ” “ ” “）加强对三废的排放和利用。 三废 排放、 三废 处理、 三
” “ ”废综合利用及 三废治理设施的进行严格管理并做好台帐
（6）加强对现场应急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备
（施） 保养，各 位要落 人 ，确保随 有效好用。维护 单 实专负责 时
（7 “ ”）加强消防 四个能力 （检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾
能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设；成立专门工作
小组，逐步完善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终
点。
2021 年安全工作计划（二）
“ ”为进一步贯彻落实 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方
针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产
实际，特制定 xx 年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司
“重要议事日程来抓。在全公司推行 全面、全员、全过程和全天
”候的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各
“项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到 职责明确，警
”钟长鸣，常抓不懈 ，为实现 xx 年公司安全生产目标管理而努力奋
斗！
一、全年安全生产方针和目标
安全生产方针：
以人为本安全第一预防为主
全员动手综合治理科学管理
改善环境持续发展
安全生产目标：
不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础
要以公司对 xx 年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理
“制度为标准，以安全工作总方针 安全第一，预防为主，综合治
”理。 为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重
点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操
作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，
开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
“ ”三、牢固树立 安全第一生命至上 的安全思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的
工作来
“ ”抓，认真贯彻 安全第一，预防为主 的方针，进一步增强安全生产
“ ”意识，出实招、使真劲，把 安全第一 的方针真正落到实处，通过
进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识
“ ”问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到 第一 的位置
上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安
“全工作六到位即 学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考
” “到位 ；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行 谁主
” “ ”管，谁负责 和 管生产必须管安全 的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生 整治工作产专项
根据公司一年来的安全生产现状，确定出xx 年安全生产工作的重
点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监
控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化
专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月
进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组
领导及管理人员加强日常安全检查，。
2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项
整治工作。
3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现
象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。
4. “ ”对查出的事故隐患，要按照 三定四不推原则，及时组织整改，
暂不能整改的，要做好安全防范措施。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素
质
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修
养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现
“ ” “ ”从要我安全 到 我要安全、我会安全 的转变，提高工作主动性，
弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采
取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体
素质的提高，提升企业安全管理水平。
1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培
养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是
靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工
作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工
作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图
片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技
能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生
产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员
工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生；对特种作业人
员进行专业教育和定期考试，做到 100%持证上岗。
5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精
神，不断规范和强化安全生产宣传工作。
6. “ ”深入开展好 安全月和安全生产竞赛活动。充分利用好 6月份的
全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发
放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工
作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自
觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立
安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与保公司稳定、
和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工
作。
强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我
们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大
对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下
移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、
每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全
员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。
1.签订安全生产责任状。根据国务院 23 号文件精神和公司 xx 年安
“全目标管理工作要求，要做到 千斤重担大家挑，人人肩上有指
”标 ，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。
“实行 员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主
”管领导、主管领导与总经理 实行安全生产目标管理一级保一级的
层层签订安全生产责任状，做到在安全工作中各尽其职，各负其
责。
2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车
间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考
核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在 xx 年
元月5 “ ”日前全部完成 部门（车间）和班组 两级绩效考核方案，并
报公司安全部审查备案。
3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，
并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩
效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全
“ ”生产要求的 部门（车间）和班组 两级安全生产管理制度及操作规
程。
结束语：公司安全部 xx “年安全生产工作将继续本着安全第一，预
” “ ”防为主，综合治理。 的方针，按照 谁主管、谁负责 的原则，进
一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服
好务、发扬吃苦耐劳的工作作
风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把
安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新
的贡献。
附年度安全工作计划表
xx
2021 年安全工作计划（三）
一、指导思想
“ ”以人为本，坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产工作
方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制
度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化
员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少
轻伤安全事故。
三、工作方针
认真贯彻落实上级各领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意
识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，
确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保分部正常的安全生
产秩序。
四、主要工作：
1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
（1 “ ”）认真贯彻执行 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产
“ ”工作方针，牢固树立安全生产 责任重于泰山
的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓
不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目
标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每
“个岗位、每个人。并实行 谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁
”的岗位，谁负责；谁违章，谁负责 的管理原则，层层落实，加强
监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全
责任。
（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制
度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落
实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全
管理中的基础作用，提高全员安全意识和分部整体安全素质，大力
培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队
伍。
（1）坚持对新入场人员进行三级安全教育，特殊工种人员保证
100％有效持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作（详见二
分部 xx 年度安全教育培训计划）。

标签： #安全

摘要：

2021年安全工作计划（一）一、指导思想“”以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少≤轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失40元／百万元产值；三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四、主要工作：1、加强对安全工...

展开>> 收起<<
227. 2021年安全工作计划汇编（45页）.docx

共39页,预览39页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：行业资料 价格：1.6库币 属性：39 页 大小：47.75KB 格式：DOCX 时间：2024-09-27

猜您喜欢

更多
/ 39
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注