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安全标准化管理手册

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安全标准化管理手册
依据标准 AQ/T9006-2010
《企业安全生产标准化基本规范》
目 录
第一章 总 则
第二章 手册管理
第三章 各类安全管理制度
第一部分 基本安全生产管理制度
A1.1 安全目标管理制度
A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法
A2.1 安全生产责任制
A2.2 安全生产责任制管理制度
A2.3 安全会议制度
A3.1 安全生产费用提取和使用管理制度
A3.2 工伤保险管理制度
A4.1 法律法规规范管理制度
A4.5 安全生产规章制度和操作规程管理制度
A4.6 文件和档案管理制度
A5.1 安全教育培训管理制度
A5.3 特种作业人员管理制度
A6.1 建设项目安全设施“三同时”管理制度
A6.2 生产设备设施安全管理制度
A6.2 施工和检（维）修安全管理制度
A6.2 生产设备设施维护保养安全管理制度
A6.2 生产设备设施验收安全管理制度
A6.2 生产设备设施报废安全管理制度
A6.4 特种设备安全管理制度
A7.1“三违”行为检查管理制度
A7.1 作业安全管理制度
A7.1 现场带班安全管理制度
A7.2 消防安全管理制度
A7.3 警示标志和安全防护管理制度
A7.4 相关方安全管理制度
A7.5 变更管理制度
A8.1 安全检查及隐患治理管理制度
A9.1 危险物品和危险源管理制度
A9.2 风险评估和控制管理制度
A10.1 职业健康管理制度
A10.2 劳动防护用品（具）和保健品管理制度
A11.1 应急管理制度
A12.1 安全事故管理制度
A13.1 安全绩效评定管理制度
A13.2 岗位达标管理制度
第二部分 其它安全生产管理制度
安全生产奖惩制度
巡回检查制度
用电管理制度
交接班制度
安全生产值班制度
外来人员及车辆管理制度
安全标准化运行自评制度
动火作业安全管理规定
高处作业安全管理规定
动土作业安全管理规定
施工作业安全管理规定
临时用电、用气安全管理规定
装卸、运输安全管理规定
危险化学品安全管理规定
应急救援器材维护制度
第四章 各类操作规程
第五章 安全教育
第六章 安全作业证
第七章 安全生产技术通则
第八章 应急救援预案
第一章 总 则
安全生产是企业的头等大事，必须坚持 “安全第一，
预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落
实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职
工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法
规、规定和文件，编写本手册。
1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、
安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公
司的财产安全。
2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以
及相关方。
3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操
作规程、员工培训程序等相关规定。
本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作
方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工
作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负
总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责
任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安
全事务直接责任人，直接管理本部门/车间的安全工作；各
班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工(包括
职员)是本岗位的安全直接责任人。
第二章 手册管理
1 目的
安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行
中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关
的内容，保证在用程序文件版本现行有效。
2 编制、发放及保管
2.1 安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。
2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理
批准发布。
2.3 安质环部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发
放、更改控制和管理。
2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安
质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同
意。
2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版
本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发
送。
2.7 程序文件持有者的责任
持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不
得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应
到安质环部办理更新手续，以旧换新。
2.8 程序文件的修订与换版
安质环部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在
下列情况下换版：
2.8.1 程序文件内容有三分之一以上修改。
2.8.2 评审发现程序文件已不适应。
2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。
第三章 各类安全管理制度
第一部分 基本安全生产管理制度
A1.1 安全目标管理制度
安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据
《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全
生产目标管理制度。
一、安全生产目标
公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生
产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，
当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健
康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，
以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消
除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳
的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行
风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立
所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安
全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的
综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。
建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生
产、经营形成安全发展的格局。
公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重
大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率<1‰；
无职业病发生；全员教育率 100%，特殊工种持证率 100%，
事故隐患整改率在 98%大基础上每年提高 0.1%。
二、安全生产目标的分解
围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机
制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，
明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，
各尽其责，确保安全生产目标的实施。
1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主
管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师
对安全生产负技术领导责任。
2、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签
订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各
部门都要各尽其责，发挥职能部门作用 ，切实落实本部门
的安全生产目标。
3、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，
必须与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签
订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，
让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别
人，不被他人伤害。
三、确保安全生产目标的措施
1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落
实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。
2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，
控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，
建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，
确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管
理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必
须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目
部一定的经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、农民
工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，
因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与
这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上
岗作业。
3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，
公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全
隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。
4、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不
放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交
有关部门处理。
四、安全生产目标的考核奖惩
安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、
合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安
全生产目标管理责任制考核奖惩办法》）。
五、本制度自发布之日起执行。
A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法
第一条 为保障我公司的安全生产,强化安全生产防
范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职工人身安全，
根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。
第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本
企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生
产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全
生产一票否决。
第三条 安全生产目标管理工作由企业安质环部负责
组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。
第四条 本办法考核的对象：企业各部门、车间。
第五条 考核内容：《企业安全生产目标管理责任书》
及《企业安全生产目标管理考核标准》。
第六条 考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三
个等级；90 分（含）以上为优良，70 分（含）-90 分，70
分以下为不合格；优良奖励 1000 元，合格不奖不惩，不合
格罚款 1000 元。
第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。
第八条 安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公
正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。
违者按有关规定严肃处理。
第十一条 本办法自公布之日起试行。
A2.1 安全生产责任制
1 目的
为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，
预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共
和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进
一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，
明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生
产职责，特制定本制度。
2 适用范围
适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业
人员。
3 控制程序
3.1 安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工
作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负
责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各
专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班
组安全工作全面负责。
3.2 各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决
制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.3 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工
作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.4 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织
贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法
规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同
时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的
同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4 安全职责
4.1 董事长安全职责
4.1.1 公司董事长是本公司安全生产主要责任人。
4.1.2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，
牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专
职安全管理人员。
4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
4.1.4 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和
操作规程。
4.1.4 贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生
产方针和目标并组织实施。
4.1.6 定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安
全生产情况。
4.1.7 审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、
隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。
4.1.8 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”
规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。
4.1.9 组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急
救援预案，并实施演练。
4.1.10 组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放
过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，
及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤
亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.2 党支部书记安全职责
4.2.1 贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健
康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监督
作用。
4.2.2 协助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职
业健康的方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充分利用
各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。
4.2.3 把安全生产工作列入议事日程，在讨论年度工作

标签： #安全 #管理

摘要：

安全标准化管理手册依据标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》目录第一章总则第二章手册管理第三章各类安全管理制度第一部分基本安全生产管理制度A1.1安全目标管理制度A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法A2.1安全生产责任制A2.2安全生产责任制管理制度A2.3安全会议制度A3.1安全生产费用提取和使用管理制度A3.2工伤保险管理制度A4.1法律法规规范管理制度A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.6文件和档案管理制度A5.1安全教育培训管理制度A5.3特种作业人员管理制度A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度A6.2生产设备设施安全管理制度A6.2施工和...

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