复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

建筑行业公司级安全教育

3.0 2024-10-02 0 0 15.23KB 5 页 4库币 海报
投诉举报
公司级安全教育
我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品固定、流动性
大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、
临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制改革和建筑业开放劳
务市场后，建筑队队伍不断地壮大而且又多为年轻新手，安全知识
极为贫乏。不安全因素多，比较容易形成临时观念，不采取可靠地
安全防护措施，靠绕辛心里过日子，伤亡事故必然会发生。所以，
安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法，开张安全教育更显
出其重要意义，而且更必须采取安全措施，以保证工人在生产过程
中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必然坚持的安全生产基
本教育制度和主要形式。它包括公司教育、工程处或施工队教育、
班组教育。今天我向大家进行公司一级安全教育，共分党和国家的
安全生产方针、政策、法规、法制、观念；本单位安全生产规章制
度和安全纪律；安全检查生产形势和今年来建安企业发生的重大事
故及应吸取教训；发生事故后应采取什么的措施等四个方面。
一、党和国家的安全生产方针、政策、法规、法制、观念。
我国安全生产的方针是“安全第一，预防为主”；“安全第一”
就是把安全生产劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身
体健康的问题提高倒政治态度，阶级感情，党纪国法的高度加以认
识面形式的概念。它表明在进行生产时，要把安全工作放在首位，
作为头等大事来抓。我国的劳动保护原则是：（1）、“安全第一，
预防为主”的原则。（2）“管生产必须管安全的原则；（3）安全
具有否决权的原则，什么是“管生产必须管安全”？它是企业管理
的重要原则之一，它体现安全与生产的论证关系；管理要求我们，
生产必须是安全生产坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的
原则，计划、布置、检查、总结、评比安全作业。“安全具有否决
权”原则就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾
时，有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及
安排。
中共中央在《关于加强劳动保护工作的通知》文作中对劳动保护
政策做了原则上规定。它明确指出，加强劳动保护工作，搞好安全
生产，保障职工的安全和健康，是我们党的一贯方针，是社会主义
企业管理的一项基本原则。现在我们来谈谈什么是劳动保护法规，
以及它的范围。作用是什么。劳动保护法规是国家为了保障劳动者
在生产过程中的安全和健康，保证劳动条件的改善所采取的各种措
施的法律规范。如关于劳动保护的组织和管理制度；安全技术和工
业卫生规程；对女工特殊保护的规定；关于劳动者工作时间，休息
时间的规定等。它包括全国人民代表大会常务委员会颁发的与保护
劳动者安全健康有关的法令；国务院发布的有关劳动保护的决议；
命令和规程；国务院有关部门依照法律定权限发布的有关劳动保护
的规定，标准、规程和条例。省、市、自治区人民代表大会和政府
发布的在关劳动保护或决议，它充分体现了党和国家对劳动者无限
关怀的方针政策，是维护劳动人民利益，保护生产力，促进社会主
义建设的有力工具，从法律上保证了劳动者在劳动生产中的安全与
健康，积极促进了劳动条件逐步改善，不断消除生产中的不安全因
素，使劳动者有章可循、有法可依、有制度可遵守。保障了安全生
产和文明生产的进行，并有利于防治各种事故和职业病的发生，同
时加强了法制建设约束人们更加尊重自然规律和经济规律，按科学
办事。
根据我国刑法规定：由于不服从管理，违反规章制度或者强令工
人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果。危害公
共安全的行为，均构造重大责任事故。它的立案标准是：1、致人
死亡一人以上或致人重伤十人以下的；2、造成直接经济损失一千
万元以下的；3、经济损失虽不是规定数额，但情节严重，使生产、
工作受到重大的损害的。对造成重大责任事故的直接责任者处三年
以下有期徒刑。情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。根据
省劳动安全卫生条例第二十六条规定。致使伤残的共分为十级，除
付医药费及治疗期间工资外，并分别一次性付清伤残者按所在地劳
动者年平均工资3～30 年，对工伤事故中死亡的除支付医药费、丧
葬费、困难补助费外，还应一次性给死亡补偿 25 年，并承担法律
责任。
二、本单位安全生产规章制度和安全纪律
三、安全生产形势和近年来全市建安企业发生的重大事故及应吸
取的教训。建安企业重大伤亡事故主要表现在高空坠落、物体打击、
机具伤害、触电、倒塌等。究其原因主要是违反操作规程和劳动纪
律、安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷、不严，甚至
无防护等。我们公司几年来虽没发生过重大伤亡事故，但这并不意
味着可以放松安全管理。因此，我们必须加强安全教育和管理。加
强安全防护措施，严格遵守各项操作规程，现场负责人，施工员、
安全员和班组长应起带头模范作用，尽心尽责，做好必要的上岗前
安全教育，“血的教训”告诉我们，在抓工程进度质量的同时，要
摆正效益与安全之间的关系，确实重视安全生产管理工作，认真执
行“三查二反”（查思想饶幸麻痹心理、查放松安全管理、查规章
制度的落实。反违章指挥，反违章作业），领导应克服“三重三轻
思想，即重生产轻安全、重经营管理、重效益轻教育，牢固树立”
安全第一、预防为主“的指导思想和贯彻”管生产必须管安全的原
则，强化检查监督工作，发现隐患，及时整改，健全制度，当生产
与安全相矛盾时，应先抓安全。
四、发生事故应采取什么措施
事故现场处理有三个方面：1、事故发生后，应立即组织人员救
护受伤害者,并采取有效措施制止事故曼延扩大；2、认真保护事故
现场，凡与事故有关的物体痕迹，状态不得破坏；3、为抢救受伤
者需要移动现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，工伤
事故的调查处理应遵守四个基本原则，也就是我们常说的“四不放
过”；事故原因分析不清不放过；事故责任者没有处理不放过；群
众没受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。其目的就是要
认真分析事故原因，从中接受教训，采取相应措施。防治类似事故
重复发生。

标签： #安全 #教育

摘要：

公司级安全教育我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队队伍不断地壮大而且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏。不安全因素多，比较容易形成临时观念，不采取可靠地安全防护措施，靠绕辛心里过日子，伤亡事故必然会发生。所以，安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法，开张安全教育更显出其重要意义，而且更必须采取安全措施，以保证工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必然坚持的安全生产基本教育制度和主要形式。它包括公司教育、工程处或施工队教育、班组教...

展开>> 收起<<
建筑行业公司级安全教育.docx

共5页,预览5页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：技术文献 价格：4库币 属性：5 页 大小：15.23KB 格式：DOCX 时间：2024-10-02

猜您喜欢

更多
/ 5
评分 收藏
分销
立即下载
客服
关注