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某企业安全培训教育制度

3.0 2024-10-02 0 0 14.21KB 4 页 4库币 海报
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安全培训教育制度
1 目的
为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故
的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情
况，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3 内容与要求
3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安
全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须
经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次
安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提
高政策业务水平。
3.3 凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，
并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不
得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。
3.4 厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记
录》。
厂级岗前安全培训主要内容
A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
C 从业人员安全生产权利和义务；
D 事故应急救援及防范措施；
E 有关事故案例等。
3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。
车间（部门）级岗前安全培训主要内容
A 工作环境及危险因素；
B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；
E 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；
F 本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；
H 有关事故案例等。
3.6 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负
责，并作相关记录--《会议记录》。
班组级岗前安全培训主要内容
A 岗位安全操作规程；
B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
C 有关事故案例；
D 其他需要培训的内容。
3.7 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三
级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安
全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定
期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的
安全作业证。
3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织
编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合
格方可上岗操作。
3.10 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位
的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。
3.11 各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，
填制培训需求计划，并组织实施。
3.12 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业
直接从事独立作业的所有人员。
3.13 发放安全作业证应考核以下内容
A 化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗
位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理
以及紧急救护等。
B 通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，
考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理
论知识。
C 安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织
考核填写成绩报厂长批准发放备案。
3.14 安全作业证管理
A 安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产
作业的人员必须持证上岗。
B 安全作业证应记载安全教育的考核成绩。
C 持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业
证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其
安全作业证，取消独立作业资格。

标签： #安全 #培训 #教育

摘要：

安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新...

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