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5.1.1-1安全教育培训管理制度

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3.0 2024-10-03 0 0 103.41KB 5 页 1.6库币 海报
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安全教育培训管理制度
为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高
全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。
公司的安全教育培训主管部门为人事行政部，人事行政部负责安
全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的
安全教育培训的其他具体工作。
安全教育培训目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年员
工普及教育率 100%。
具体要求：
1、新职工进厂“三级安全教育”
（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经
过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作
业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容包括：
A：国家安全生产的方针、政策、法规；
B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；
C：安全生产、职业健康基本知识。
（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：
A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区
域、危除因素及预防措施。
B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤
害等安全防护、危急抢救知识的教育。
（4）三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包
括；
A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；
C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
（5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教
育”卡片。
2、特种作业人员培训教育 （外部教育）
（1）凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试
合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重
违章处理。
（2）特种作业人员的培训教育，必须经过有资质的培训教育部
门的培训。
3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识
教育、培训。
教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管
理基本知识、安全技术知识等。
4、班组长培训教育
（1）公司每年组织一次班组长安全培训教育。
（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识
等。
5、全员教育
车间每季对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记
录，班组坚持每月一次全员安全教育。
6、变换工种及复工安全教育
职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相
应的车间、班组、岗位安全教育。
7、“四新”教育
（1）“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用
新设备前，必须进行的安全教育。
（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
（3）“四新”安全教育主要内容有：
A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；
B、安全防护装置的特点和使用方法；
C、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；
D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护
方法。
（4）涉及“四新”人员安全教育，要进行考试，合格后方可上
岗，并报安全环保部备案。
8、职业健康教育

标签： #安全 #管理 #培训

摘要：

安全教育培训管理制度为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。公司的安全教育培训主管部门为人事行政部，人事行政部负责安全教育培训管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培训的其他具体工作。安全教育培训目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年员工普及教育率100%。具体要求：1、新职工进厂“三级安全教育”（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容...

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