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00-【标准制度】-17-安全生产管理制度

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3.0 2024-10-04 0 0 126.31KB 3 页 1.6库币 海报
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“安全第一、预防为主”是本公司的基本方针，安全是生产的保证，是效益的基
础，安全和生产与效益发生矛盾时，应毫不动摇地把安全放在第一位，在抓好安全
生产工作的同时努力消除事故隐患，安全是相对的，在安全时，仍要保持清洁的头
脑，充分认识不安全因素的客观存在，所以安全工作要长抓不懈，为了保证生命、
财产的安全，特制订如下管理措施。
一.要加大安全生产教育力度，凡新入公司的工人（包括实习、见习、代培人员等）
都要经过公司、车间和班组的三级安全教育，必须在懂安全生产知识的技术人员
指导下，方可进入操作现场。
二.凡特殊工种如电工、吊车工、电焊工、司机等，都必须经过一定时间的专业技术
培训和学习，使他掌握技术，掌握了安全知识，并经过考试合格，领导研究同意
后方可独立操作。
三.要教育工人在生产中必须穿戴好劳动保护用品。教育工人保持工作现场环境卫生
良好，教育工人自觉维护好公司内的一切安全设施。
四.必须抓好安全生产工作，公司行政管理人员至少每季度召开一次安全生产分析
会，车间要每月进行一次安全生产会，班组每周进行一次安全生产教育，工作前
负责人负责检查安全工作，检查并做好安全保护工作后，方可开展工作。
五.本公司成立由厂务经理为组长的安全生产领导小组，生产安全由厂务经理全权负
责，本公司设专职安全员，班组设兼职安全员，负责检查安全规章制度的贯彻执
行情况。
六.组长对班组安全生产工作负有主要责任，在危险工作岗位上要设立安全专职监督
员，在生产过程中发现隐患及严重威胁着工人安全时，必须立即采取相应的措施，
并及时向主管报告。
七.各主管要以身作则，组织好安全活动，认真贯彻执行安全生产技术操作规程和安
全制度，每个员工都要配合好安全工作，听从安全员的指挥。
八.安全负责人要认真负起责任，发现违章冒险作业或重大险情及直接威胁工人安全
时，有权停止生产作业，并及时向公司领导报告。
九.建立健全安全组织，实行专管和群管相结合，要选派责任心强、敢抓敢管、能坚
持原则、具有安全生产知识专业水平的人担任专职安全员。
十.严禁将未经批准的危险物品带入公司内，违者要追究其责任，要害设备包括关键
性的生产设备、易燃、易爆和其他危险物品等，必须设专人保养和管理，并经常
进行检查和维护，凡对人体有害的物品，不准带入公司和住宿区、公共场所、如
有发现同类事情，任何人员都有权制止。
十一.操作工不得穿拖鞋、凉鞋进入生产车间，女工不得穿裙子进入生产车间。
十二.上班工作其间不得饮酒、打闹、聊天。
十三.要坚持安全检查活动，安全检查以三级（公司、课室、班组）为主、自检为
辅，公司每季度检查一次，做到安全生产工作心中有数，发现隐患及时整改，做
到防患于未然。
十四.公司领导每星期进行一次检查安全生产工作落实情况，检查内容：
1. 检查安全负责人安全工作实施情况；
2. 检查员工安全意识情况；
3. 检查安全制度贯彻落实情况；
4. 检查隐患整改措施；
5. 检查安全教育和培训工作。
十五.凡发生伤亡事故或重大人身伤害事故，车间负责人必须立即向公司领导报
告，24 小时内组织有关人员召开事故分析会，分析原因，吸取教训，并按有关
规定向上级主管部门汇报；发生轻伤或一般事故，24 小时向公司领导报告，并
在48 小时内组织召开事故分析会，提出整改措施，防止同类事故再次发生。
十六.十六.公司部根据事故性质、伤害轻重对造成事故的责任者给予处罚，对事
故隐瞒不报、谎报，造成事故发生，经济损失及伤害员工，给予主管领导撤职，
员工开除出公司。
十七.体员工要树立“安全第一，人人有责”的思想，自觉遵守安全技术操作规程和
安全制度。
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日期
日期

标签： #安全 #管理 #管理制度

摘要：

“安全第一、预防为主”是本公司的基本方针，安全是生产的保证，是效益的基础，安全和生产与效益发生矛盾时，应毫不动摇地把安全放在第一位，在抓好安全生产工作的同时努力消除事故隐患，安全是相对的，在安全时，仍要保持清洁的头脑，充分认识不安全因素的客观存在，所以安全工作要长抓不懈，为了保证生命、财产的安全，特制订如下管理措施。一.要加大安全生产教育力度，凡新入公司的工人（包括实习、见习、代培人员等）都要经过公司、车间和班组的三级安全教育，必须在懂安全生产知识的技术人员指导下，方可进入操作现场。二.凡特殊工种如电工、吊车工、电焊工、司机等，都必须经过一定时间的专业技术培训和学习，使他掌握技术，掌握了安全知...

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