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【考核】公司各级安全生产责任制考核细则表

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安全生产责任制考核记录
2020 年度
xx 有限公司
总经理安全生产责任制考核细则
单位名称：xx 有限公司
被考核人： 2019 年2月
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣分
实得分
1
建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行
“五落实、五到位”相关要求；
未按规定建立安全生产责任制直接扣 10 分，
相关责任制建立不全每项扣 2分，对“五落实
五到位”相关要求执行不力扣 5分；
10
2
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程
的落实；
未组织制定本单位安全生产规章制度和操作
规程扣 2 分；不按规定督促安全生产管理制度
和安全操作规程的落实扣 2 分；
6
3
确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术
负责人
未按规定确定符合条件的分管安全生产的负
责人、技术负责人扣 6 分；
6
4
依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管
理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能
并配备安全技术人员；
未依法设置安全生产管理机构并配备安全生
产管理人员扣 6 分，未按规定落实本单位技术
管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣 4
分；
10
5
定期研究安全生产工作，参加安全生产例会，
向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告
安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对
安全生产工作的监督；
未按规定定期参与研究安全生产例会，向职工
代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生
产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生
产工作的监督口每无故缺少一次扣 2 分；
4
6
保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履
行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体
工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
用的规定；
未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5
分，未依法履行建设项目安全设施和职业病防
护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时
投入生产和使用的规定的扣 5 分；
5
7
积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控
和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生
产安全事故隐患；
双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10 分，
隐患排查治理一次不到位扣 5 分
15
8
组织开展安全生产教育培训工作
未按规定进行组织开展安全生产教育培训工
作的每一次扣 5 分
10
9
依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设
和班组安全建设工作
未能监督本单位依法开展安全生产标准化建
设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6
分；
6
10
组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职
业健康；
不按规定对本单位组织实施职业病防治工作，
保障从业人员的职业健康的扣 10 分；
10
11
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救
援预案；
未按规定参加组织制定并实施本单位的生产
安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分；
6
12
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报
告生产安全事故，组织事故抢救扣 8 分；
8
13
法律、法规、规章规定的其他职责。
不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其
他职责扣 4 分。
4
考核项合计
扣分原因描述
被考核人签字： 考评部门：

标签： #安全

摘要：

安全生产责任制考核记录2020年度xx有限公司总经理安全生产责任制考核细则单位名称：xx有限公司被考核人：2019年2月序号考核项目扣分标准应得分扣分实得分1建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行“五落实、五到位”相关要求；未按规定建立安全生产责任制直接扣10分，相关责任制建立不全每项扣2分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣5分；102组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程扣2分；不按规定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实扣2分；63确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人未按规定确定符...

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