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【66安全文库】309双重预防机制工作实施方案

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双重预防机制工作实施方案
为深入贯彻落实党中央、国务院、省政府、市住建委关于建立
风险分级管控与隐患排查双重预防机制的重大决策部署，有效遏制
安全生产事故发生，保障人民群众生命财产安全，结合我公司发展
现状，建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制。制定实施
方案如下：
一、工作目标
全面开展安全生产隐患排查整治行动，深入研究水泥厂事故的
特点，认真分析安全风险重点部位和关键环节，加快推行隐患排查
治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管
控体系、隐患排查治理体系，从根本上防范安全事故发生，构建公
司安全生产长效机制。
二、实施内容
各单位部门要建立健全并保持人员不安全行为控制程序，对人
员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，
以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。
1、人员准入管理
2、人员不安全行为识别与梳理在危险源辨识的基础上，对识别
出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，
为不安全行为控制提供依据。
3、员工岗位规范
在人员不安全行为识别与梳理的基础上，应制订员工岗位规
范，岗位规范应：
4、不安全行为控制措施制定
制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执
行。
5、员工培训教育建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、
意识和技能。
6、员工行为监督
(1) 建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进
行监督和控制。
7、员工档案
建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理。
三、责任分工
公司负责承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的
主体责任。要积极开展风险源的辨识、评估和隐患排查治理工作。
进行安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用
等。
四、保障措施
各单位部门要从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并
保持程序，以保障双重预防机制能够得到有效的实施和运行。
(一)组织保障
各单位部门建立健全双重预防机制管理组织机构，以组织、协
调、指导、监督风险预控管理工作。
(二)制度保障
1、各单位部门建立健全与双重预防机制管理相关的目标、责
任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、隐患排查治理、员工行
为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员
操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、班
组建设、卫生健康、环境保护等管理制度。
2、各单位部门要建立健全并保持程序，以识别适用的法律、法
规、标准和相关要求。
3、各单位部门建立健全并保持程序，以规范体系文件、记录的
管理，保证在各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录。
(三)安全文化保障
各单位部门建立健全并保持企业安全文化建设管理程序，以发
挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。
五、工作阶段
安全风险管控与隐患排查治理体系建设工作共分四个阶段进
行：
1、动员部署阶段（即日起至 11 月1日）
生产技术部制定工作方案，生产副总经理蒋勤亮召开相关会
议，进行动员部署，落实责任分工，明确进度安排。
2、工作推进阶段（11 月10日至11 月20 日）
要落实主体责任，认真开展安全风险分级管控和隐患排查治理

标签： #安全 #文库

摘要：

双重预防机制工作实施方案为深入贯彻落实党中央、国务院、省政府、市住建委关于建立风险分级管控与隐患排查双重预防机制的重大决策部署，有效遏制安全生产事故发生，保障人民群众生命财产安全，结合我公司发展现状，建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制。制定实施方案如下：一、工作目标全面开展安全生产隐患排查整治行动，深入研究水泥厂事故的特点，认真分析安全风险重点部位和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，从根本上防范安全事故发生，构建公司安全生产长效机制。二、实施内容各单位部门要建立健全并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为...

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