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【66安全文库】G526水利水电安全生产标准化8要素汇编

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3.0 2024-10-08 1 0 106.57KB 48 页 1.6库币 海报
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水利工程项目法人安全生产标准化评审标准
说 明
一、适用范围：本标准适用于水利工程项目法人开展安全生产标准化等级评审等相关工
作。
二、项目设置：本标准以《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000—2016）的
核心要求为基础，共设置 8个一级项目、28 个二级项目和 141 个三级项目。
三、分值设置：本标准按 1000 分设置得分点，并实行扣分制。在三级项目内有多个扣
分点的，可累计扣分，直到该三级项目标准分值扣完为止，不出现负分。
四、得分换算：本标准按百分制设置最终得分，其换算公式如下：评定得分＝[各项实际
得分之和/（1000-各合理缺项分值之和）]×100，最后得分采用四舍五入，保留一位小数。
目 录
1、目标职责（170 分).............................................................................................1
2、制度化管理(80 分)..............................................................................................8
3、教育培训（60 分）...........................................................................................13
4、现场管理（390 分）.........................................................................................16
5、安全风险管控及隐患排查治理（160 分）.............................................................27
6、应急管理（80 分）...........................................................................................36
7、事故管理（30 分）...........................................................................................39
8、持续改进(30 分)...............................................................................................42
1、目标职责（170 分)
二级评
审项目 三级评审项目 标准
分值 评审方法及评分标准 评审描述 实际
得分
1.1 目
标（30
分） 1.1.1 安全生产目标管理制度应明
确目标的制定、分解、实施、检
查、考核等内容。
监督检查各参建单位制定该项制
度。
2
查制度文本和记录
未以正式文件发布，扣 2分
制度内容不全，每缺一项扣 1分
制度内容不符合有关规定，每项扣
1分
未监督检查，扣 2分
检查单位不全，每缺一个单位扣 1
分
对监督检查中发现的问题未采取措
施或未督促落实，每处扣 1分
1.1.2 制定安全生产总目标和年度
目标,应包括生产安全事故控制、
生产安全事故隐患排查治理、职业
健康、安全生产管理等目标。
监督检查各参建单位开展此项工
作。
8
查相关文件和记录
目标未以正式文件发布，扣 8分
目标制定不全，每缺一项扣 1分
未监督检查，扣 8分
检查单位不全，每缺一个单位扣 2
分
对监督检查中发现的问题未采取措
施或未督促落实，每处扣 1分
1.1.3 根据各部门（单位）和各参
建单位在安全生产中的职能，分解
安全生产总目标和年度目标。
监督检查各参建单位的目标分解工
作。
5查相关文件和记录
目标未分解，扣 5分
目标分解不全，每缺一个部门或单
位扣 1分
目标分解与职能不符，每项扣 1分
未监督检查，扣 5分
1

标签： #安全 #文库

摘要：

水利工程项目法人安全生产标准化评审标准说明一、适用范围：本标准适用于水利工程项目法人开展安全生产标准化等级评审等相关工作。二、项目设置：本标准以《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000—2016）的核心要求为基础，共设置8个一级项目、28个二级项目和141个三级项目。三、分值设置：本标准按1000分设置得分点，并实行扣分制。在三级项目内有多个扣分点的，可累计扣分，直到该三级项目标准分值扣完为止，不出现负分。四、得分换算：本标准按百分制设置最终得分，其换算公式如下：评定得分＝[各项实际得分之和/（1000-各合理缺项分值之和）]×100，最后得分采用四舍五入，保留一位小数。目录1、目标...

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