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【66安全文库】531第7册：全员反三违手册，人手一份

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3.0 2024-10-08 7 0 54.44KB 42 页 1.6库币 海报
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第一部分“三违”的识别和预防
一、违章指挥的识别与预防
二、识别和预防违章操作行为
三、违反劳动纪律
第二部分 习惯性违章的成因与防范
一、习惯性违章的成因
二、反习惯性违章的特点
三、习惯性违章的表现形式
四、如何防范习惯性违章
第三部分“三违”行为表现分类表
表01 思想状态类
表02 精神状态
表03 综合安全类
表04 生产操作类
表05 维修作业类
表06 仪表作业类
表07 电气作业类
表08 分析化验作业类
表09 铁路、汽车装卸作业类
表10 机关人员和其它类
第一部分“三违”的识别和预防
一、违章指挥的识别与预防
1. 什么是违章指挥？
违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、
标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
2. 出现违章指挥的原因
不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。
没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。
安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。
不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3. 常见的违章指挥行为
（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对安
全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。
（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员
进行安全教育培训。
（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、
规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。
（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，
不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自
决定投入使用。
（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提
下擅自安排使用。
（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排
生产任务。
（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全
措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。
（8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。
（9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、
抢时间、争速度。
（10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和
采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。
（11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、
移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。

标签： #安全 #文库

摘要：

第一部分“三违”的识别和预防一、违章指挥的识别与预防二、识别和预防违章操作行为三、违反劳动纪律第二部分习惯性违章的成因与防范一、习惯性违章的成因二、反习惯性违章的特点三、习惯性违章的表现形式四、如何防范习惯性违章第三部分“三违”行为表现分类表表01思想状态类表02精神状态表03综合安全类表04生产操作类表05维修作业类表06仪表作业类表07电气作业类表08分析化验作业类表09铁路、汽车装卸作业类表10机关人员和其它类第一部分“三违”的识别和预防一、违章指挥的识别与预防1.什么是违章指挥？违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规...

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