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【66安全文库】224三违工作总结

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三违工作总结
　　篇一：“反三违、防事故、保安全”活动总结
　　新密市超化煤矿有限公司
　　“反三违、防事故、保安全”专项活动总结
　　根据国投安委会【20xx】10 号文《关于开展“反三
违、防事故、保安全”专项活动的通知》和裕中能源有限
责任公司煤炭分公司“反三违、防事故、保安全”专项活
动方案通知的要求，我矿迅速成立了以公司总经理为组
长，矿副总工程师以上人员为副组长，各行政单位正职为
成员的活动领导小组，并迅速开展活动，通过此项活动的
开展，有力地促进了我矿安全生产，现将活动做以下总
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结：
　　1.广泛开展“三违”行为危害宣传教育。各单位采用
宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”产生的原
因、引发的后果及接受的教训等方面，对职工进行“三
违”行为危害教育，使职工在更深层次上认识到“三违”
的危害性，自觉抵制“三违”行为。
　　2.强化安全生产知识和实际操作技能培训。各单位采
取多种形式对职工进行法律法规、组织纪律、安全知识、
操作规程等的教育培训，做到教育培训、考核管理工作制
度化、经常化，提高全体干部职工的安全意识和安全操作
技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基
础。
　　3.及时发现和制止“三违”行为。安监人员深入现
场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓
防范举
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　　一反三，及时发现和制止生产过程中的任何“三违”
行为，活动中，共查出三违人员 3 起 3 人次，办三违人员学
习班二期，从而教育了广大干部职工，把事故消灭在萌芽
状态，促进煤矿生产的安全持续稳定发展。
　　4.各单位专项活动与班组建设紧密结合。一方面要抓
好班组的日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”
的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启
发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自
纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和
事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。另一方
面抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备
故障处理技能、消防知识和规章制度；向先进水平挑战，
做到“四比”(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际
操作能力，比安全作业标准)，“三不”(不伤害自己，不
伤害他人，不被他人伤害)。
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　　5.专项行动和各单位的安全质量标准化建设结合起
来。各单位在安全质量标准化建设过程中，使职工认真学
习和熟知《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》中
规定的各分专业内容，在生产过程中，把质量达标作为重
中之重，严格职工规范操作，做到上标准岗、干标准活、
交标准班，克服侥幸心理，树立良好的安全习惯，培养职
工自觉消除“三违”行为，最大限度地减少事故的发生。
　　6.此项活动开展期间，我矿无发生重伤及以上事故，
无发生瓦斯超限、工程、机电及其它事故。
　　总之，通过开展“反三违、防事故、保安全”专项活
动，增强了广大职工的安全意识，使广大职工牢固树立了
“安全第一”的思想，提高了认识，更新了观念，坚定了
事故是可防可控的理念，确保矿井实现安全生产。
　　新密市超化煤矿 20xx 年11 月11 日
　　篇二：反三违专项整治行动总结
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　　反“三违”专项整治行动总结
　　为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的
安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效
遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行
为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公(三违工作总
结)司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好
的效果。
　　为了使本次的专项行动取得预期的效果，经公司所有
管理人员商议，制定了以下几个方面的基本实行措施：
　　一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围
　　1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理
人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方
位的发动、动员；
　　2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；
　　3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；
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　　4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝
光。
　　这几项安全措施使全体员工关注到公司反“三违”行
动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反
“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基
础。
　　二、突出重点，狠反“三违”
　　1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性
违章行为进行重点掌控，并彻底根除；
　　2、对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情
绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过
程监控、事后总结教育，
　　确保该类人群无“三违”。这也正是借鉴了白国周班
组管理方法中的“三必谈”。
　　制定相应的奖惩制度，施工现场专职安全员跟班检
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查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整
改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进
行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。
　　为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一
线的员工，减少“三违”行为，我公司不定期对全体员工
进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”
行为。
　　在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织
人员研究白国周班组管理办法，并根据自己的理解与本次
的行动结合，加快反“三违”行为的进度。
　　白国周班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个
三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不
少”、“三必谈”、“三提高”。
　　其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通
　　“三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问
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题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产
安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力
量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。
　　其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、
隐患处理到位在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必
须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解
决问题等。只有这样才能做到不
　　违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有
了一个初步的认识，可以尽量的避免。
　　安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设
施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个
地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当
时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决
为止。
　　总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相
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当的成功，明显的提高的员工的安全意识，“三违“行为
得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，我们
要仔细的研究白国周班组管理方法，努力的实现安全管理
工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。
　　篇三：煤矿治理三违工作总结
　　煤矿治理三违工作总结
　　集团公司关于“三违”治理的工作部署以后，某矿党
政高度重视，迅速行动，严格落实，把“三违”治理作为
当前矿井工作的重中之重，全矿上下掀起了“三违”治理
的新高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三
违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围
之内。
　　一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三
违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓
厚氛围。
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　　接到集团公司第七号总经理安全办公会纪要以后，矿
立即将纪要和文件在内部网络上发布，安排各单位全面组
织职工学习，在矿内主干道放大公布，在广播、电视上２
４小时全文滚动播放；矿领导在调度会、支部书记例会上
重点传达精神，反复强调集团公司“三违”治理的各项要
求；及
　　。
　　作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；
对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生
产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反
“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的
最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提
高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工
对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有
较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各

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摘要：

第1页共13页三违工作总结　　篇一：“反三违、防事故、保安全”活动总结　　新密市超化煤矿有限公司　　“反三违、防事故、保安全”专项活动总结　　根据国投安委会【20xx】10号文《关于开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的通知》和裕中能源有限责任公司煤炭分公司“反三违、防事故、保安全”专项活动方案通知的要求，我矿迅速成立了以公司总经理为组长，矿副总工程师以上人员为副组长，各行政单位正职为成员的活动领导小组，并迅速开展活动，通过此项活动的开展，有力地促进了我矿安全生产，现将活动做以下总第2页共13页结：　　1.广泛开展“三违”行为危害宣传教育。各单位采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”...

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